公務員平時考核記實薄-全文預覽
【正文】 作任務完成時限完成情況月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天出差錯和未完成情況及原因十二月份工作任務完成情況序 號工作任務完成時限完成情況月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天出差錯和未完成情況及原因第四季度工作任務及完成情況月 份序號工作任務完成時限完成情況123出差錯和未完成情況及原因個人小結季度出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天主管領導評鑒簽 字 年 月 日 第 季度平時考核備案登記表單位： 時間： 年 月 日序號人員評鑒結果備注123456789主管領導意見 簽字（蓋章） 年 月 日機關人事（干部）部門備案 評鑒標準（參考）各地各部門可結合工作實際和本地本部門特點，制定具有自身特色、符合不同類別、不同層次、不同崗位的評鑒標準。公務員人手一冊。二、年度工作計劃由公務員本人填寫，主管領導同意。 公務員平時考核中，達到以下標準的，量化評鑒分值為90分以上（或定為優(yōu)秀等次）：（1）思想政治素質好，政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德好；（2）依法行政的服務水平高，依法辦事的操作能力強：政策水平高，精通業(yè)務，思路清晰，謀劃工作能力強；熟悉基層情況，熟練解答業(yè)務問題，有針對性的進行工作指導；依法辦文、辦事、辦會的操作能力
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