eghaaa績(jī)效考核管理制度(參考版)
2025-08-08 01:03本頁(yè)面
【正文】 本績(jī)效考核管理制度從2011年1月1日起實(shí)施，解釋權(quán)歸本單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 注：績(jī)效考核結(jié)果納入本單位“二次分配”進(jìn)行核算參考。 環(huán)境衛(wèi)生要求每天至少搞2次，發(fā)現(xiàn)搞得不徹底，出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，如蜘蛛網(wǎng)、住院部床頭柜灰塵、垃圾未清理，廁所未定期清理等，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人工資30元。待崗期間不發(fā)放績(jī)效工資。當(dāng)事人不得更改處方費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)一次扣績(jī)效分3分，并責(zé)令如數(shù)退還收取費(fèi)用。 故意拖延職工工資及其他福利補(bǔ)償發(fā)放的，一次扣績(jī)效分1分。 不按上級(jí)和本單位規(guī)定完成相關(guān)工作任務(wù)的，一次檢查不合格扣2分，年終檢查不合格的扣除全部績(jī)效分。 九、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的績(jī)效考核 不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從工作安排的，一次扣績(jī)效分2分。 休假不具備相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)的，休假期間按曠工論處。未出具相關(guān)證明的按事假扣績(jī)效分。 ，直系親屬的婚喪嫁娶等除外。 除單位選派外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)外，凡私自外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的，全脫產(chǎn)者報(bào)經(jīng)上級(jí)申請(qǐng)退職，半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)拿文憑等者。 八、進(jìn)修、學(xué)習(xí)、休假制度情況的績(jī)效考核 嚴(yán)格禁止代班，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人雙方績(jī)效分各2分。 工作人員上班時(shí)間內(nèi)干私活，或參與聚眾賭博者，發(fā)現(xiàn)一次扣績(jī)效分3分。 臨床醫(yī)師，護(hù)理人員在上班時(shí)間內(nèi)不穿工作服，佩戴工作證的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 克扣病人藥物，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。 七、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)行風(fēng)工作的績(jī)效考核發(fā)現(xiàn)與病員或病員家屬吵架、打架行為的，一次扣績(jī)效分1分，內(nèi)部工作人員吵架、打架的，一次扣績(jī)效分2分。 亂扔醫(yī)療垃圾，不按規(guī)定進(jìn)行消毒處理，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 對(duì)住院病人不進(jìn)行規(guī)范化管理，“三大常規(guī)”等相關(guān)檢查未做的，查到一例扣當(dāng)事醫(yī)生2分。 服務(wù)態(tài)度惡劣，病人投訴一次扣績(jī)效分3分。 上班不在崗或串科閑談玩耍的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。凡是未到下班時(shí)間離崗的扣績(jī)效分2分。六、工作紀(jì)律遵守情況及工作制度執(zhí)行情況的績(jī)效考核 實(shí)行上下班時(shí)間規(guī)定，凡是超出上班時(shí)間5分鐘未到崗者視為遲到。
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