人力資源管理之九型人格(參考版)
2024-08-16 00:09本頁(yè)面
【正文】 18型人格是在各大人格理論基礎(chǔ)上，從人性的結(jié)構(gòu)出發(fā)得出的人格理論，這樣一個(gè)框架就基本能使整個(gè)人格研究系統(tǒng)化。這些恐懼驅(qū)趕著一個(gè)人，這個(gè)人一生就是要離開這種恐懼，并且以所追求的事物成為自我價(jià)值 。九型認(rèn)為人是由基本欲望所控制。 刻板型 不靈活，刻板，往往錯(cuò)失良機(jī)，適應(yīng)環(huán)境能力差。 內(nèi)向型 封閉 、內(nèi)向 、靦腆、不會(huì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系，喜歡獨(dú)處。 依賴型 自主性差 、依賴別人 、不能忍受寂寞。 現(xiàn)實(shí)型 非常現(xiàn)實(shí)，重視現(xiàn)實(shí)的真實(shí)的事物、不會(huì)追求想象性的、虛幻性的事物。 愚鈍型 思維單一，不能多角度分析問題，不能靈活地解決問題。 保守型 傳統(tǒng)保守 、做事規(guī)規(guī)矩矩，喜歡安靜 。 虛偽型 背叛 、口是心非 、兩面三刀 、口蜜腹劍 、虛情假意。 安靜型 安靜 、不喜歡活動(dòng) 、排斥吵鬧的環(huán)境，喜歡人少的地方。 冷淡型 冷淡 、冷漠，有對(duì)美的事物無(wú)動(dòng)于衷。 機(jī)變型 靈活多變，同一環(huán)境下，此人性格展現(xiàn)的不一樣，難以捉摸。這些人格彼此之間是獨(dú)立的、自主的，并作為一個(gè)完整的自我而存在。 社交型 開放 、外向 、熱情 、協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力高，重視社會(huì)交往。 獨(dú)立型 獨(dú)立 、自主性高 、重視個(gè)人努力，有高度的獨(dú)立性和自立性。 力量型 具攻擊性 、 自我中心 、 輕視懦弱、尊重強(qiáng)人 、 為受壓迫者挺身而出 、 沖動(dòng) 、 有什麼不滿意即場(chǎng)發(fā)作 、 主觀 、直覺。 完美型 忍耐 、有毅力 、守承諾 、貫徹始終 、愛家顧家、守法 、有影響力的領(lǐng)袖 、喜歡控制 、喜歡研究 、好刨根問底 、寡言 、深刻 。 果斷型 辦事利索，決斷有力，果敢，有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。 知識(shí)型 記憶力好，博學(xué) 、博聞強(qiáng)識(shí) 、知性 、優(yōu)雅、有氣質(zhì) 。 成就型 自信、精力充沛 、風(fēng)趣幽默 、滿有把握 、積極進(jìn)取 。 樂觀型 樂觀 、自信、豁達(dá)，充滿成就感。（一般 18型人格 特指 18個(gè)均衡性人格） 均衡型人格 強(qiáng)健型 強(qiáng)壯 、健康 、健碩，有良好的身體素質(zhì)，或者非常重視吃喝等健康需求。是中
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