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人力資源管理之九型人格(留存版)

2025-09-19 00:09上一頁面

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【正文】 、樂善好施 。 悲觀型 悲觀 、自卑、狹隘,對前途一片渺茫,對事物發(fā)展變化看法消極。 九型人格和十八型人格的比較 十八型人格 九型人格 九型人格是按人的基本欲望來把人分類。 懶惰型 懶散,不上進,沒有明確目標與計劃。不同環(huán)境下,此人性格展現(xiàn)的不一樣。 享樂型 怕嚴肅認真的事情 、 對玩樂的事非常熟悉亦會花精力鉆研 、 不惜任何代價只要快樂 、 嬉笑怒罵的方式對人對事。 ? 首先,運用于內(nèi)部崗位競聘,個性與崗位匹配維度、組合匹配維度。 二十世紀二十年代,一位神秘主義和靈性的教師古爾捷耶夫?qū)⑺鼈鞯綒W洲 ,一直以秘密教學方式流傳。 領(lǐng)袖型 追求權(quán)力,講求實力,不靠他人,有正義感。(一般 18型人格 特指 18個均衡性人格) 均衡型人格 強健型 強壯 、健康 、健碩,有良好的身體素質(zhì),或者非常重視吃喝等健康需求。 社交型 開放 、外向 、熱情 、協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力高,重視社會交往。 現(xiàn)實型 非?,F(xiàn)實,重視現(xiàn)實的真實的事物、不會追求想象性的、虛幻性的事物。這些恐懼驅(qū)趕著一個人,這個人一生就是要離開這種恐懼,并且以所追求的事物成為自我價值 。 虛偽型 背叛 、口是心非 、兩面三刀 、口蜜腹劍 、虛情假意。 完美型 忍耐 、有毅力 、守承諾 、貫徹始終 、愛家顧家、守法 、有影響力的領(lǐng)袖 、喜歡控制 、喜歡研究 、好刨根問底 、寡言 、深刻 。 (四)九型人格之與職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 個人職業(yè)生涯與人格類型之間存在著必然且重要的聯(lián)系,因為能力、興趣、價值觀這幾方面都是隨時間和社會環(huán)境的變化而變化的,但是一個人的基本人格類型自接近成年以后就有著良好的穩(wěn)定性。 助人型 渴望與別人建立良好關(guān)系,以人為本,樂于遷就他人。 四、九型人格的簡單描述 完美型 重原則,不易妥協(xié),黑白分明,對自己和別人均要求高,追求完美。通過九型人格的運用,可以讓培訓工作從性格角度針對不同的員工采取不同的培訓方式,使得培訓工作做到有的放矢。 智慧型
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