人力資源管理之九型人格(存儲(chǔ)版)
【正文】 化而變化的，但是一個(gè)人的基本人格類型自接近成年以后就有著良好的穩(wěn)定性。 樂(lè)觀型 樂(lè)觀 、自信、豁達(dá)，充滿成就感。 完美型 忍耐 、有毅力 、守承諾 、貫徹始終 、愛(ài)家顧家、守法 、有影響力的領(lǐng)袖 、喜歡控制 、喜歡研究 、好刨根問(wèn)底 、寡言 、深刻 。這些人格彼此之間是獨(dú)立的、自主的，并作為一個(gè)完整的自我而存在。 虛偽型 背叛 、口是心非 、兩面三刀 、口蜜腹劍 、虛情假意。 依賴型 自主性差 、依賴別人 、不能忍受寂寞。這些恐懼驅(qū)趕著一個(gè)人，這個(gè)人一生就是要離開(kāi)這種恐懼，并且以所追求的事物成為自我價(jià)值 。九型認(rèn)為人是由基本欲望所控制。 現(xiàn)實(shí)型 非常現(xiàn)實(shí)，重視現(xiàn)實(shí)的真實(shí)的事物、不會(huì)追求想象性的、虛幻性的事物。 安靜型 安靜 、不喜歡活動(dòng) 、排斥吵鬧的環(huán)境，喜歡人少的地方。 社交型 開(kāi)放 、外向 、熱情 、協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力高，重視社會(huì)交往。 果斷型 辦事利索，決斷有力，果敢，有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。（一般 18型人格 特指 18個(gè)均衡性人格） 均衡型人格 強(qiáng)健型 強(qiáng)壯 、健康 、健碩，有良好的身體素質(zhì)，或者非常重視吃喝等健康需求。卓有成效的培訓(xùn)工作是企業(yè)與員工共同發(fā)展的重要保障。 領(lǐng)袖型 追求權(quán)力，講求實(shí)力，不靠他人，有正義感。 本能中心 「以腹部為中心」的人，腳踏實(shí)地，最在乎生存問(wèn)題，喜歡解決問(wèn)題，看重事實(shí)、藉本能和習(xí)慣運(yùn)作，平常不是壓抑就是攻擊，容易活在未來(lái)。 二十世紀(jì)二十年代，一位神秘主義和靈性的教師古爾捷耶夫?qū)⑺鼈鞯綒W洲 ,一直以秘密教學(xué)方式流傳。 成就型 好勝心強(qiáng)，以成就去衡量自己價(jià)值的高低，是一名工作狂。 ? 首先，運(yùn)用于內(nèi)部崗位競(jìng)聘，個(gè)性與崗位匹配維度、組合匹配維度。人們會(huì)被一種特定的人格類型所支配，人們?cè)谝簧卸紵o(wú)法擺脫某一特定的行為方式與特點(diǎn)的影響和約束，而適合你的工作就是那些能最大程度的發(fā)揮你的人格中的天賦優(yōu)勢(shì)和才能的工作。 享樂(lè)型 怕嚴(yán)肅認(rèn)真的事情 、 對(duì)玩樂(lè)的事非常熟悉亦會(huì)花精力鉆研 、 不惜任何代價(jià)只要快樂(lè) 、 嬉笑怒罵的方式對(duì)人對(duì)事。 理想型 生活
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