員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】員工福利管理辦法為了回報(bào)員工的工作付出和貢獻(xiàn)，為員工提供生活安全的保障，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本辦法。一、公司員工福利資金來(lái)源1．1前年度利潤(rùn)提成。員工福利按2%的比例從前一年利潤(rùn)中提取。1．2工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二、員工福利管理責(zé)任部門(mén)人力資源部：負(fù)責(zé)員工福利費(fèi)用的預(yù)算編制，福利的日常管理、記錄和存檔。財(cái)務(wù)部：負(fù)

2024-08-15 15:05

員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)法定

2025-04-15 05:55

員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】目錄第一章總則第一條目的第二條福利的意義第三條福利體系概述第二章各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目第四條法定福利第五條補(bǔ)充福利第三章福利管理第六條試用期員工第七條福利管理責(zé)任

2025-01-09 17:12

員工福利管理辦法一(參考版)

【摘要】11/12精品資料網(wǎng)（）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)（）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系

2025-04-15 05:55

員工福利管理辦法匯編(參考版)

【摘要】第九單元員工福利管理系統(tǒng)員工其他福利制度一、福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金辦法第一條本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對(duì)象一律限在本公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上在職員工及其子女。本條所稱(chēng)的子女依民法的規(guī)定。第三條申請(qǐng)人就政府立案的公私立學(xué)校為限，補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理，凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績(jī)單一份申請(qǐng)，如是子女應(yīng)連同戶(hù)口

2025-04-15 05:55

員工福利管理辦法二(參考版)

【摘要】7/7精品資料網(wǎng)（）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)（）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系第二章法定福利第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方

2025-04-15 05:55

公司員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】11/12.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系

2025-04-15 01:20

員工福利費(fèi)管理辦法(參考版)

【摘要】1職工福利費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)全行職工福利費(fèi)的管理，規(guī)范職工福利費(fèi)的使用范圍，通過(guò)管理進(jìn)一步完善職工福利費(fèi)分配機(jī)制和逐步提高全體職工福利待遇，特制定本管理實(shí)施方案。第二條本管理辦法適用范圍為全體員工。第三條本管理辦法所稱(chēng)職工福利費(fèi)：是指企業(yè)為職工提供

2024-09-11 13:15

首信公司-員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系

2025-06-01 05:14

員工福利管理辦法ppt課件(參考版)

【摘要】目錄第一章總則第一條目的第二條福利的意義第三條福利體系概述第二章各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目第四條法定福利第五條補(bǔ)充福利第三章福利管理第六條試用期員工第七條福利管理責(zé)任

2025-01-12 07:47

某公司員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】11/12.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系

2025-04-15 13:20

中順紙業(yè)員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司員工福利管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年五月10/11目 錄第一章總則 2第二章法定福利 3第三章公司現(xiàn)金福利項(xiàng)目 4第四章公司其他福利項(xiàng)目 5第五章福利管理權(quán)責(zé)人規(guī)定 6第六章附則 7附1：中順紙業(yè)福利一覽表 8附

2025-04-10 22:55

集團(tuán)公司員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】員工福利管理辦法一目的：為使員工明確公司各項(xiàng)福利規(guī)定，激勵(lì)員工的工作熱情，保障員工的合理利益，結(jié)合本公司的具體情況，特制定本管理辦法。二適用范圍：集團(tuán)及所屬各分公司三責(zé)任：本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行，各分公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，。四福利內(nèi)容：1、休假：（1）正常休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假；（2）特殊休假：事

2025-04-12 11:02

哈爾濱銀行員工福利假管理辦法(參考版)

【摘要】哈銀綜[2008]215號(hào)關(guān)于印發(fā)哈爾濱銀行員工福利假管理辦法的通知各部門(mén)、分行、管轄行、直屬單位:現(xiàn)將《哈爾濱銀行員工福利假管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行，原《哈爾濱市商業(yè)銀行員工福利假管理辦法》同時(shí)廢止。特此通知。二○○八年十月二十六日哈爾濱銀行員工福利假管理辦法

2025-04-10 20:51

北京首信公司員工福利管理辦法(參考版)

【摘要】北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)法定

2025-04-15 01:58

員工福利管理辦法(已修改)

員工福利管理辦法(編輯修改稿)

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