員工福利管理辦法ppt課件(參考版)
2025-01-12 07:47本頁面
【正文】 第十條 保密性 本辦法系本公司商業(yè)秘密，僅供內(nèi)部使用，不得外傳。 第九條 解釋權(quán) ，如國家、行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)有明確規(guī)定的，將隨有關(guān)文件精神做相應(yīng)調(diào)整。 第四章 附則 第八條 生效時間 。每年審核及批準當(dāng)年度的福利調(diào)整方案及調(diào)整預(yù)算。 第七條 福利管理責(zé)任 ：負責(zé)了解行業(yè)福利設(shè)置項目及水平并在此基礎(chǔ)上優(yōu)化和完善福利體系，并制定具體實施細則，適時調(diào)整。 、飲食安全健康，公司為員工提供免費班車服務(wù)，并向員工提供工作午餐。 第二章 各項福利及補貼項目（續(xù)） 第五條 補充福利 （續(xù)） ： 是公司為在崗正式員工針對以外來的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到傷害而投保的意外傷害保險。 其他崗位，如技術(shù)、銷售等崗位，根據(jù)表現(xiàn)和工作業(yè)績情況，由個人申請，部門經(jīng)理和辦公室共同審核后，報董事長審批，按照董事長審批意見執(zhí)行。 第二章 各項福利及補貼項目（續(xù)） 第二章 各項福利及補貼項目（續(xù)） 第五條 補充福利（續(xù)） 部門正經(jīng)理級：實行車輛購買借支辦法，與公司簽訂不低于 5年合同，公司給予采購車輛裸車金額 60%數(shù)字借款（不收利息，總借支金額不超出 6萬元），本人打借條，提供擔(dān)保，董事長審批，每個月，根據(jù)崗位不同，每月給予一定金額的油費補貼，所借費用每月從工資內(nèi)按比例扣除。 第二章 各項福利及補貼項目（續(xù)） 第五條 補充福利（續(xù)）
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