員工福利管理辦法二(參考版)
2025-04-15 05:55本頁(yè)面
【正文】 。生活安置費(fèi)：畢業(yè)生憑《報(bào)到證》，經(jīng)人力資源部審核后，在當(dāng)月工資中向其每人發(fā)放生活安置費(fèi)為500元。第十三條 應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)（一）涉及人員公司當(dāng)年度接收的學(xué)歷在大專（含）以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。第四章 公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目第十二條 節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)（一）涉及人員公司正式員工。具體內(nèi)容有：團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害醫(yī)療及津貼保險(xiǎn)、小額門(mén)急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)大額門(mén)急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、基本住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、女員工生育保險(xiǎn)、員工18歲以下的獨(dú)生子女醫(yī)療保險(xiǎn)。 詳細(xì)內(nèi)容參見(jiàn)公司《考勤休假管理辦法》。 公司為員工提供正常上下班的班車(chē)服務(wù)，由公司總裁辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜。 在正常工作時(shí)間，公司為員工提供免費(fèi)工作餐。在公司建立住房公積金的員工，都可以申請(qǐng)貸款，貸款條件及程序依據(jù)住房資金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件。員工退休、調(diào)離本市或出國(guó)定居時(shí)，可辦理支取本人住房公積金全部本息余額。（八）住房公積金的轉(zhuǎn)移員工離職或調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)提供調(diào)入單位為其開(kāi)戶的個(gè)人帳號(hào)，持調(diào)入單位開(kāi)具的《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書(shū)》，由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。（七）住房公積金的結(jié)算按住房資金管理中心規(guī)定利率計(jì)息。依據(jù)規(guī)定只能支取一次。支取分期付款或貸款方式購(gòu)買(mǎi)住房的，每年可支取一次，直至付款或貸款還清為止。（四）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位月繳存額=被員工上年度月平均工資X 10%員工個(gè)人月繳存額=本人上年度月平均工資X 10%（五）住房公積金的使用 購(gòu)、建、大修自有住房； 償還用于本人住房方面的貸款； 支付本人分?jǐn)偟姆孔庵谐^(guò)本人工資收入15%的部分。（二）停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金。第七條 住房公積金依據(jù)國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》，員工個(gè)人繳存的住房公積金和公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個(gè)人所有。（七）工傷情況的申請(qǐng)：自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料：事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)證人和本人工資收入、家庭成員等情況。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。員工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。（五）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司月繳納額=上年度員工月平均工資總額X 費(fèi)率（%）個(gè)人不需繳納費(fèi)用。（三）停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的工傷保險(xiǎn)。第六條 工傷保險(xiǎn)（一）工傷保險(xiǎn)由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用。北京市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)全
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