中順紙業(yè)員工福利管理辦法(參考版)
2025-04-10 22:55本頁面
【正文】 。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件。員工退休、調(diào)離本市或出國定居時，可辦理支取本人住房公積金全部本息余額。（六）住房公積金的轉(zhuǎn)移員工離職或調(diào)動工作時，應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個人帳號，持調(diào)入單位開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》，由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。依據(jù)規(guī)定只能支取一次。支取分期付款或貸款方式購買住房的，每年可支取一次，直至付款或貸款還清為止。（三）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位月繳存額=員工上年度月平均工資X 8%員工個人月繳存額=本人上年度月平均工資X 8%（四）住房公積金的使用 購、建、大修自有住房； 償還用于本人住房方面的貸款； 支付本人分?jǐn)偟姆孔庵谐^本人工資收入15%的部分。（一）辦理時間自員工試用期滿，成為正式員工，辦理完畢入職手續(xù)次月起，依據(jù)個人自愿的原則，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。具體保障范圍、報銷管理及賠付標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)保險條款。附2： 員工福利管理辦法補(bǔ)充（建議逐步實(shí)施）第一條 補(bǔ)充商業(yè)保險為了給公司員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障，公司為全體正式員工購買補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險。第十七條 本管理辦法自批準(zhǔn)下發(fā)之日起生效。提供當(dāng)?shù)毓矄挝怀鼍叩挠行劳鲎C明及地方居委會/村委會出具的與死者關(guān)系證明或可證明雙方關(guān)系的戶口簿。必須是產(chǎn)假后回來上班6個月后才可補(bǔ)給。提供有效準(zhǔn)生證與醫(yī)院的出生證原件與復(fù)印件。結(jié)婚證登記日期必須是正式入廠后注冊的才有效。第十五條 員工福利費(fèi)申領(lǐng)條件：婚假：本人書面申請書，由部門經(jīng)理簽審后，交人力資源部薪酬福利主管。5．公司為部分員工提供勞保糖，具體標(biāo)準(zhǔn)為：鍋爐3斤，復(fù)卷、方巾、非辦公室清潔工、。4．若員工或其直系親屬因意外亡故，公司視情況給與相應(yīng)補(bǔ)助。2．元旦、春節(jié)、中
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1