人力資源部工作流程(參考版)
2024-08-15 13:50本頁面
【正文】 七、社會保險方面工作流程1. 參保人員錯誤信息的修改工作（每月110號） 提取參保人員檔案 填寫信息修改單 請社保專管員、處長、主任簽字 到信息修改處修改2. 人員的調入、調出工作（每月110號） 人員調入 個人欠繳社保費用的：（1）查詢補繳款是否到帳 （2）如到賬，打出個人賬戶對賬單 （3）填寫《養(yǎng)老保險轉移單》（見附件11） 個人不欠繳社保費用的：信息完全正確的，辦理調入手續(xù)。（時間不定，按車間交表時間起2天內完成），交制藥財務審核，待審核無誤后打出紙質工資表。6日做出公司總部及開發(fā)公司紙質工資表，副董事長、財務總監(jiān)簽字，簽完字復印，原件給財務，復印件存檔。5日做某某醫(yī)藥、超市促銷工資，本部門審核后打出紙質工資表交相關財務核對。與財務核對、落實廠家上交促銷人員工資款是否與考勤人數相符。體檢合格者帶體檢表到藥監(jiān)局辦理健康證，如有健康證，貼藥監(jiān)局發(fā)放的健康體檢證件年檢簽。通知各超市、各部門體檢的時間和地點，安排人員分批體檢。匯總所有體檢人員總數，領取體檢表（藥品的體檢表在藥監(jiān)局、保健食品的體檢表在防疫站）。辭退由人員所在部門填寫《辭退人員申請表》（見附件10）① 報人力資源部③ 與單位簽有勞動合同的職工，需填寫《
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