qp-05人力資源管理程序(參考版)
2024-08-15 09:59本頁面
【正文】 《記錄管理程序》員工培訓(xùn)檔案登記、保存人事培訓(xùn)記錄表人事依據(jù)《培訓(xùn)簽到考核表》將員工受訓(xùn)及考核記錄登錄于《培訓(xùn)履歷表》中，以作為調(diào)用、晉升、工作分派的參考使用。《培訓(xùn)簽到考核表》NY考核部門主管培訓(xùn)講師培訓(xùn)結(jié)果內(nèi)部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容分口試、筆試、及實(shí)際操作三種方式進(jìn)行考核；外部培訓(xùn)：憑資格證書、培訓(xùn)心得、舉辦培訓(xùn)班考核結(jié)果記錄于《培訓(xùn)簽到考核表》中；不合格者須重新培訓(xùn)或調(diào)至其他崗位?！杜嘤?xùn)需求調(diào)查表》編制年度培訓(xùn)計(jì)劃表人事年度培訓(xùn)需求表人事根據(jù)各部門《培訓(xùn)需求調(diào)查表》編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃表；（包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)）填寫《年度培訓(xùn)計(jì)劃》《年度培訓(xùn)計(jì)劃》NY批準(zhǔn)總經(jīng)理年度培訓(xùn)計(jì)劃表《年度培訓(xùn)計(jì)劃》應(yīng)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。離職的必須離職日期，保安進(jìn)行相應(yīng)的保全檢查。等基礎(chǔ)訓(xùn)練填寫《培訓(xùn)簽到考核表》。入職后一月集中進(jìn)行：公司概況、企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識(shí)、6S、消防安全。試用不合格，填寫《離職申請(qǐng)表》經(jīng)部門主管審核，人事依此進(jìn)行員工解聘。員工檔案：?jiǎn)T工入職登記表相關(guān)證書的復(fù)印件員工培訓(xùn)履歷表獎(jiǎng)懲表勞動(dòng)合同《員工培訓(xùn)履歷表》《員工入職登記
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