qp-05人力資源管理程序-展示頁
2024-08-19 09:59本頁面
【正文】 文 件 修 改 記 錄深圳奧爾麥克斯電子有限公司文件編號ALMAXQP05版 本 號A/0人力資源管理程序制定部門行政部生效日期1．目的: 對公司員工進(jìn)行人事管理和培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗證，以加強(qiáng)員工知識的技能和充實干部的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力，使員工素質(zhì)與工作崗位相適應(yīng)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。2．范圍: 適用于公司內(nèi)所有與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的員工的培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。：負(fù)責(zé)用工申請、本部門培訓(xùn)的實施。5A．人力資源管理程序：作業(yè)流程圖人力資源管理程序負(fù)責(zé)部門輸入過程重點提示輸出文件/表單職位申請相關(guān)部門職位需求根據(jù)公司運(yùn)作發(fā)展情況需要增加人員，各部門必須提出申請?zhí)顚憽度肆π枨蟊怼?。批?zhǔn)部門經(jīng)理總經(jīng)理用工申請表各部門用工的申請必須由經(jīng)理批準(zhǔn)。 NY初試人事檢查應(yīng)聘人員的相關(guān)證件(身份證、學(xué)歷證、資格證、健康證……等)； Y面試N人事人事進(jìn)行面試，通過溝通方式觀察新進(jìn)員工心態(tài)、工作態(tài)度、工作動機(jī)和性格。面
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