人力資源部門工作內(nèi)容(參考版)
2024-08-14 09:04本頁面
【正文】 職稱管理工作職責(zé)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職稱管理工作，其主要工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定的組織；二、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的聘任；三、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試信息的收集、通知及報名等工作；四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。培訓(xùn)管理工作職責(zé)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好培訓(xùn)管理工作，其主要工作職責(zé)：一、擬定員工年度培訓(xùn)計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；二、負(fù)責(zé)員工職前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各類人員執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)等具體工作的組織；三、負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)管理制度；四、負(fù)責(zé)組織特殊工種的培訓(xùn)考試、辦證等工作；五、負(fù)責(zé)組織各類人員執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)考試、辦證等工作；六、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的記錄、資料整理及匯編；七、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)效果的考評、總結(jié)；八、負(fù)責(zé)對各單位及部門培訓(xùn)計劃、費用的審核；九、有權(quán)對各類人員培訓(xùn)的資格、費用報帳等的審核；十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。考勤管理工作職責(zé)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好考勤管理工作，其主要工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)員工請假的審核、考勤的登記，并建立相應(yīng)的臺賬；二、負(fù)責(zé)員工請假、考勤資料的收集、整理、匯編存檔；三、負(fù)責(zé)員工考勤、請假等的統(tǒng)計；四、負(fù)責(zé)編制員工年度休假計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；五、負(fù)責(zé)員工事假、病假、婚（喪）假期等各種例假的審核；六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。人事檔案管理工作職責(zé)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好人事檔案管理工作，其主要工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司人事檔案的匯集、整理、存檔；二、負(fù)責(zé)公司人事檔案的調(diào)查及資料的收集、整
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