【摘要】目錄應(yīng)聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設(shè)計 5人事資料表 8新進(jìn)人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔(dān)保書 12錄用通知 13請假申請單 14加班審批表 15加班審批表 15補(bǔ)休登記表 16社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)
2025-07-03 21:25
【摘要】......目錄應(yīng)聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設(shè)計 5人事資料表 8新進(jìn)人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔(dān)保書 12錄用通知 13請假申請單 1
2025-07-04 00:14
【摘要】1-4人力資源指數(shù)調(diào)查問卷請從下面答題中選取最能說明您所處的環(huán)境和表達(dá)您感受的其中一種:項目從來沒有不經(jīng)常有時經(jīng)??偸?,信息能夠分享ABCDE、有效的發(fā)揮ABCDEABCDE,并且是有益的ABCDEABCDEA
2025-07-03 17:47
【摘要】深圳市雙魚電子有限公司文件一覽表文件類型:□一階文件□二階文件□三階文件NO.文件名稱文件編號版本制訂部門發(fā)行日期發(fā)放部門1234567
2025-07-03 17:43
【摘要】人力資源部行政人事表格大全目錄1. ·人力資源決策權(quán)一覽表 62. ·員工人數(shù)及費(fèi)用動態(tài)統(tǒng)計表 73. ·員工每日動態(tài)統(tǒng)計表 84. ·員工每月動態(tài)統(tǒng)計表 95. ·每月人事變更統(tǒng)計表 106. ·員工工齡動態(tài)分析表 117. ·人力資源規(guī)劃表 128. ·人才庫人才信息表 13
2025-07-03 21:31
2025-07-03 21:39
【摘要】第一篇:人力資源部門職責(zé) 人力資源管理是通過決策、計劃、組織、指揮、控制、評估、協(xié)調(diào)、激勵等管理職能對組織中的人與人、人與事、事與事之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),以激勵人的創(chuàng)造力,發(fā)掘人的潛能,以實現(xiàn)組織的愿...
2024-11-09 00:02
【摘要】第一篇:人力資源部門介紹 人力資源部 求助編輯百科名片人力資源部“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的,在此之前,我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源(即...
2024-10-24 20:01
【摘要】WORD資料可編輯人力資源部工作職責(zé)一、人力資源規(guī)劃管理。具體包括:1、制定人力資源規(guī)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后實施;2、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;3、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;4、其他相關(guān)職責(zé)。二、人力資源規(guī)章制度管理。具
2024-08-14 09:04
【摘要】集團(tuán)人力資源工作任務(wù)分配表大類子類序號細(xì)目總經(jīng)理招聘經(jīng)理異動經(jīng)理培訓(xùn)主任考核經(jīng)理薪酬福利員工關(guān)系行政助理一、編制人力資源規(guī)劃1、集團(tuán)人力資源規(guī)劃的擬訂、修訂及執(zhí)行1根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂并呈審集團(tuán)中、長期及年度的人力資源規(guī)劃。☆☆☆☆☆2根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和實際運(yùn)行情況,修訂集團(tuán)中、長期
2025-04-12 08:51
【摘要】河北順地實業(yè)有限公司人力資源部部門手冊為了明確人力資源部部門職能,細(xì)化人力資源部各個崗位的崗位職責(zé),使人力資源部各個崗位都有各自明確的工作方向,保證各項工作有條不紊的進(jìn)行,充分發(fā)揮人力資源的作用,本著工作中專人專崗、專崗專責(zé)的原則,制定人力資源部的職能體制。一、人力資源部部門職能人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,人力資源作為企業(yè)競爭的核心資源之一
2025-06-26 08:23
【摘要】人力資源部部門總結(jié)廣州力天電子股份有限公司自創(chuàng)立開始已經(jīng)走過十個年度了,在此期間,除了繼續(xù)完善公司的各項制度外,部門還處理各項業(yè)務(wù)以支持公司的運(yùn)營,由我負(fù)責(zé)的人力資源部門的工作現(xiàn)總結(jié)如下:一、健全企業(yè)人事制度 制定適合企業(yè)發(fā)展的人事制度,從各方面來規(guī)范和約束員工的行為,使全體員工都以公司的戰(zhàn)略目標(biāo)為方向,不斷努力。員工從進(jìn)入公司到崗位變動,從績效考核到批評處分,從日??荚u到離
2025-06-20 05:14
【摘要】1一、總則人力資源部是公司的一個重要職能部門,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、福利待遇及相關(guān)制度的收集、修訂、實施和監(jiān)督等工作。為了規(guī)范人力資源部的管理,明確部門各崗位的工作職責(zé),使各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,特制定以下部門崗位職責(zé)及管理制度。
2024-11-03 09:48
【摘要】JQSW-HR-001用人申請表申請部門增補(bǔ)職位需求人申請增補(bǔ)理由□編制內(nèi)空缺□調(diào)動補(bǔ)缺□離職補(bǔ)充□其他希望到職日期要求具備的資格條件性別年齡婚姻狀況學(xué)歷職稱工作年限經(jīng)歷要求技能要求其他要求新
2025-07-03 21:37
【摘要】35/38目錄應(yīng)聘人員登記表………………………………………………………(2)招聘員工審批表………………………………………………………(3)面試評分表……………………………………………………………(4)面試提問設(shè)計…………………………………………………………(5)人事資料表……………………………………………………………(8)新進(jìn)人員職前介
2025-07-03 21:44