超市員工手冊范本(參考版)
2025-07-31 06:14本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。《員工手冊》的監(jiān)督權(quán)和解釋權(quán)均歸潤萬購物廣場人力資源部?！秵T工手冊》交回人事部門?！秵T工手冊》面前人人平等?！秵T工手冊》的相關規(guī)定之外，還必須遵守公司其他有關規(guī)章制度。 第二十三條 應熟記的電話： ：119：110 ：120 第六章 附則，每位員工應該詳細閱讀、準確理解，并認真貫徹執(zhí)行。、亂接電線。，不得在禁煙區(qū)吸煙。，說清火警地點、燃燒物質(zhì)、火勢情況及本人姓名、工號，并報告店長及有關人員。第二十一條 火警 ，應熟記火警電話號碼119，熟悉安全疏散通道，掌握消防器材和設施的使用方法，在救火過程中聽從消防人員指揮。，應及時報告防損部及有關部門。第五章 安全守則第二十條 安全 ，如發(fā)現(xiàn)有事故苗頭或異常現(xiàn)象，必須立即查找處理并及時報告有關部門、消除隱患。，經(jīng)處分后仍不能悔改，并重犯錯誤者；嚴重違反公司紀律或在同年度內(nèi)被記大過三次者（后功可抵前過，抵消部分除外）。、投機倒把、走私、行賄受賄、敲詐勒索及其他違法亂紀的行為者。、借用他人的工牌或?qū)⒐づ平杞o他人蒙混進入辦公室或工作區(qū)域給公司造成重大損失者。（含）以上者。、介紹信者。；勞動紀律、工作態(tài)度嚴重不良者。，或未經(jīng)許可擅自翻閱抄錄、翻印公司機密資料者。、侵占或偷竊公司及他人財物者；利用業(yè)務關系，收受客戶賄賂或利用職務之便索賄者。，使公司名譽或經(jīng)濟受損者。、酗酒，與顧客、廠商或同事爭吵打架或煽動怠工、罷工，影響工作秩序者。：對于有下列各款情節(jié)之一者，應予以開除。，如情節(jié)較輕且事后尚能悔改者，可減輕為記小過處分。，擅自進入管制區(qū)域者。、儀器并造成一定損壞者。，偽造出勤記錄，或擅自調(diào)整打卡鐘者。，造成較大經(jīng)濟損失者。、濫用職權(quán)，利用處分對員工進行打擊報復尚未造成嚴重后果者。，或故意不按規(guī)定時間完成工作任務者。，蒙蔽上級造成不良后果者。，如情節(jié)較輕，事后尚能悔改的，可減輕為警告處分。，對公司造成一定影響者。、上級、同事言行失檢、態(tài)度傲慢，造成不良后果但尚屬輕微者。（非公司員工）進入工作區(qū)域者。，后果輕微者。2記小過：，處理不當后果輕微者。、缺乏主動性者。，經(jīng)指正后沒有明顯改觀者。、吵鬧，妨礙他人工作者；工作中不使用文明用語或使用不當，引起顧客不滿者。，在工作場所赤足、赤膊、穿背心、穿拖鞋等衣冠不整者。，自第二次（含第二次）起，每次申請補發(fā)均予警告一次。第十九條 懲罰項目：，經(jīng)批評教育不改者，應當給予警告。、
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1