【正文】 以上規(guī)章制度我已閱讀并理解，從今天起堅決遵守。 冬季穿黑色、夏季穿淺色鞋（走路聲音，盡可能不影響顧客），保持鞋、絲襪清潔。 不可剪、染怪異發(fā)型，不可戴夸張飾物，不可戴戒指、手鐲。 頭發(fā)要保持清潔，發(fā)型要適合個人氣質(zhì)與臉型，長發(fā)者須盤起，無留海，碎發(fā)做固定處理。以上規(guī)則有不足的地方會根據(jù)情況隨時調(diào)整和補充！現(xiàn)有的請大家認真執(zhí)行，為我們的美容院創(chuàng)造一個優(yōu)雅健康賺錢的環(huán)境！ 第七篇 員工儀容儀表員工儀表儀容： 美容師上班后，更換制服，左胸配戴胸牌。2工作期間嚴禁吃帶異味食物如：韭菜、蒜、蔥、方便面。包括床面，被單，毛巾，小推車，儀器，產(chǎn)品，各類輔助用品！美容師的各類私人物品請放回各自的工衣柜，包括筆記本，衣物，喝水的口杯統(tǒng)一放休息室里面。如有損壞自己想辦法修好，或重新買一個換上。1私用院裝產(chǎn)品或顧客產(chǎn)品，工作完畢不關(guān)空調(diào)、不關(guān)燈、虛報產(chǎn)品用量、浪費用料罰款10元/次。1私改現(xiàn)金收據(jù)、服務(wù)詳單、擅自給客人優(yōu)惠，罰款100元/次。1美容師在工作時間若有私事外出，需和前臺主管告知，時間控制在20分鐘之內(nèi)，若超出二十分鐘未歸的按每超出十分鐘扣一次寶貝分處理！ 1以上各項如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，兩次扣20元，發(fā)現(xiàn)三次以上的直接扣寶貝分50元。否則，顧客丟失的財物，由美容師負責(zé)全價賠償。站位的美容師在接待引領(lǐng)顧客入坐后，要及時的幫助前臺去倒茶水給顧客。美容師在沒有顧客的情況下不得在前臺閑聊或多人在前臺扎堆說笑，必須在休息室等位，若是有其他事情離開，需告知主管自己在哪里。美容師不得在美容院高聲喧嘩，在學(xué)習(xí)手法的時候更加不允許大聲說笑，上下樓梯的步伐要輕，在店里不得聲響很大的奔跑。第三節(jié) 美容院規(guī)章制度 寶貝分制度按時上班，早上八點四十五前到店，九點前吃好早餐，換好工裝，必須著淡妝妝容整齊素雅。入住員工應(yīng)特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時，必須嚴格遵守操作規(guī)定。禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。人離熄燈，斷電源。不得私自亂拉亂接電線、插座。 入住員工患傳染病時，應(yīng)迅速與人事部聯(lián)系，并聽從后者的具體安排。（四）宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔 宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由房間內(nèi)入住人員負責(zé)，實行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負責(zé)衛(wèi)生清潔工作。舍長每天檢查好門、窗、水、電、煤氣開關(guān)。所有產(chǎn)生的費用水/電/煤氣等由入住人員分攤，不得有異議。探訪時間：8：00時至22：00時。 自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。（三）住宿須知 每位員工配置床位一個，被褥、床上用品三件套。如果部長不在，應(yīng)當(dāng)直接向公司通報：1）建筑或附屬設(shè)施損壞時；2）火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時；3）宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染病患者時。宿舍舍長管理責(zé)任如下：1）監(jiān)督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規(guī)章制度；2）對宿舍進行日常清潔衛(wèi)生的管理；3）負責(zé)入住者與公司的聯(lián)系與溝通；4)每月向財務(wù)報入住人員名單和費用。公司的未來就是員工的未來，每位員工必須時時維護公司形象，時時宣傳公司品牌，并以身作則。嫁妝金福利公司為優(yōu)秀員工提供嫁妝金：500010000元 第六篇 綜合制度 第一節(jié) 辦公室規(guī)章制度1. 上班時間為9：00分—18:00分，不得遲到或早退，每日上下班在簽到本上根據(jù)時間自行簽到，考勤以簽到本為依據(jù)，公司中午吃飯時間12：00—13：30；2. 每月四日公休，依照部門排休表休息，遲到早退請參照第20頁的相關(guān)規(guī)定。節(jié)日福利標準：元旦公司提供100元標準、中秋公司提供200元標準、春節(jié)公司提供300元標準。員工生日當(dāng)月公司贈送150元的產(chǎn)品代金券表示祝賀。假期政策公司為員工安排每月4天的休假（不得連休）端午、中秋半天、五一、十一、元旦休假一天、春節(jié)3天在公司滿一年的員工享受帶薪年假：13年 3天，45年 4天，67年 5天，89年 6天 10年以上 7天 生活福利員工懷孕期，公司會根據(jù)員工的實際情況為優(yōu)秀員工調(diào)整到能勝任的工作崗位。第二節(jié) 六大福利專業(yè)培訓(xùn)福利公司為每位基層員工提供不低于每年1次至北京/廣州外地學(xué)習(xí)專業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程（課程價值3000元/年/人）中層員工每年至少2次至同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)或參加美容行業(yè)知名老師主講的專業(yè)培訓(xùn)課程（課程價值10000元/年/人），學(xué)習(xí)費用由公司承擔(dān)，以促進員工個人能力的提升，幫助員工盡早實現(xiàn)人生夢想。 公司規(guī)定不允許私自給客人墊付欠款，出現(xiàn)后期款項追不回來，由墊款人承擔(dān)?？蛻羟房钜?guī)定 凡顧客欠款消費的，要及時認真填寫顧客欠款記錄單，每一筆欠款必須有顧客和顧問、銷售員工簽字，必須與顧客約定欠款時間不得超出一個月，出現(xiàn)私自答應(yīng)顧客欠款，到規(guī)定時間收不回來的，由當(dāng)事人承擔(dān)進貨價買單?？蛻糍徺I產(chǎn)品，導(dǎo)致過敏現(xiàn)象，出現(xiàn)的退貨現(xiàn)象，按進貨價，所屬顧問承擔(dān)60%，美容師承擔(dān)40%?？蛻敉丝钜?guī)定客戶出現(xiàn)調(diào)換項目時，要先通知財務(wù)，確認以后正常手續(xù)辦理，表明清楚事因。 財務(wù)制度管理店長、顧問、非正常休假超過7天，業(yè)績提成70%，10天以上按50%計算，超過15天業(yè)績提成取消。離子噴霧器、導(dǎo)入儀 等儀器要按常規(guī)操作；若違規(guī)造成損害者，照價賠償；美容床上不能坐人，因此而損壞者，照價賠償。下班后由店長主管負責(zé)檢查監(jiān)督所有電源，門窗，如有失職損壞者，照價賠償?？p紉布料與成品要登記入冊并做好成本核算。床罩、床單、顧客服裝、毛巾、窗簾定量并由保潔負責(zé)保管，總倉負責(zé)清查、更換。定期更換展示柜產(chǎn)品，以免過期變質(zhì)。美容院護膚品要進行核算，及時糾正超量或少量。產(chǎn)品管理專人管理，合理備貨，按報表定量補貨。欠款登記，每月檢查欠款 額是否收足余額。對各項支出應(yīng)有一定的預(yù)算，檢查各項支出是否合理。房租、水、電、工資等統(tǒng)一由公司支出，并要通報各院支出明細，檢查是否合理。每張報表店長必須簽名，現(xiàn)金必須存入銀行。 財與物的管理現(xiàn)金管理每天填寫報表清晰，正確的日報表，呈報財務(wù)科。第四條 年終獎勵次年3月份發(fā)放。每月工資發(fā)放的時間為10號。第二條 公司將視經(jīng)營效益狀況適時的調(diào)整員工工資。員工離職管理流程離職申請交接表姓 名性 別年 齡部 門職 務(wù)入司時間離職原因 申請人：經(jīng)理意見人事部意見部門意見