公司員工管理制度(范文)(參考版)
2025-07-24 19:58本頁面
【正文】 。在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工，將給予3天的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）。下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰：a、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的；b、泄露公司經(jīng)營管理秘密的；c、私自把公司客戶介紹他人的。公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需乘坐出租車時須向總經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行，否則費用不予報銷。 十、經(jīng)費管理因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。九、網(wǎng)絡(luò)管理工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上使用。嚴禁使用計算機玩游戲。使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。八、電腦管理：使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。員工
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