公司員工管理制度(范文)-文庫吧
2025-07-06 19:58 本頁面
【正文】 出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準后方可休息。三、衛(wèi)生制度員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現不清潔的情況，應及時清理。員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。對于劃分的清潔區(qū)域，員工必須嚴格清掃，嚴格執(zhí)行自己的清潔職責。四、工作要求工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。新入職員工的試用期為一個月，員工在試用期內要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三十分鐘（特殊情況除外）。加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。員工在任何時間均不可利用公司
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