公司員工管理制度(范文)(留存版)
【正文】 使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待。對于劃分的清潔區(qū)域，員工必須嚴格清掃，嚴格執(zhí)行自己的清潔職責。員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。在公司服務滿五年（不含五年）的員工將給予100元/月的住房補貼，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發(fā)放；無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件。五、保密規(guī)定員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。公司員工管理制度一、公司形象制度 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口令。嚴禁使用計算機玩游戲。未經(jīng)許
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1