【正文】 德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面基本內(nèi)容分別為：德，主要指職工的政?？己吮仨殘?jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。（五）關(guān)于職工年度考核管理實(shí)施辦法一）考核的范圍、對(duì)象和原則包括中心所有正式在編在崗的行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員（含內(nèi)退）?？己私Y(jié)果在60分以下扣10分。四、獎(jiǎng)懲情況：因工作任務(wù)完成好，單項(xiàng)工作受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)5分，考核結(jié)果在90分以上的科室獎(jiǎng)5分。完成任務(wù)：各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)是否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。工作態(tài)度：主要體現(xiàn)在愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，服從安排等方面?？己私Y(jié)果作為年終評(píng)選先進(jìn)工作者、年度考核、績(jī)效工資部分發(fā)放的依據(jù)，中心按比例計(jì)算到科室，科室再根據(jù)考核情況落實(shí)到個(gè)人。不定期考核由中心領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任隨時(shí)進(jìn)行，主要對(duì)各科室年初制定的工作計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂的內(nèi)容，抽查各科室工作任務(wù)落實(shí)和完成情況，履行職責(zé)遵守規(guī)章制度情況，并將抽查情況作為兩次考核的主要依據(jù)，因個(gè)人情況而扣分的，可直接落實(shí)到人。其考核小組由辦公室牽頭組織。二、考核辦法：中心定期對(duì)各科室進(jìn)行考核，時(shí)間為每年兩次，即上半年七月下旬，下半年十二月下旬。一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)完不成崗位（職務(wù)）所要求的工作任務(wù)或違反中心紀(jì)律和造成重大事故者，按考核辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)或不發(fā)崗位績(jī)效工資，或作待聘處理。為了增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制和凝聚力，中心建立主任獎(jiǎng)勵(lì)基金，經(jīng)費(fèi)來(lái)源：從業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中提取一部分；科室崗位工資浮動(dòng)后，考核結(jié)果扣除科室部分。中心外借、外聘等人員不執(zhí)行本方案。單位按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，未明確的福利待遇原則上按在職職工的一半發(fā)給。五、若干具體問(wèn)題的處理所聘的上崗人員，技術(shù)服務(wù)和行政職務(wù)變動(dòng)時(shí)，按變動(dòng)后所聘職務(wù)（指高職低聘）執(zhí)行。二類：中心只負(fù)責(zé)現(xiàn)行工資中的固定部分，其余部分由科室從業(yè)務(wù)收入中解決。中心根據(jù)內(nèi)設(shè)科室承擔(dān)職責(zé)不同，分配制度試行三類分配辦法：一類為工資總量控制，在工資計(jì)劃總額內(nèi)，實(shí)行工資總量控制，增人不增，減人不減，由科室自主調(diào)劑后向責(zé)任大、質(zhì)量高、工作累的崗位實(shí)行傾斜。每半年考核一次，每半年兌現(xiàn)一次。將現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)中績(jī)效部分及單位創(chuàng)收中國(guó)家政策規(guī)定可用于再分配的部分捆在一起構(gòu)成績(jī)效工資。四、改革內(nèi)容按照國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資的部分與工作業(yè)績(jī)直接掛鉤，拉開(kāi)檔次重新分配的工資管理辦法。使個(gè)人報(bào)酬與實(shí)際貢獻(xiàn)緊密掛鉤，克服平均主義。效益優(yōu)先原則，按勞效掛鉤，合理拉開(kāi)差距的要求，在分配中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。三、基本原則按勞分配原則。充分調(diào)動(dòng)全體員工敬業(yè)創(chuàng)優(yōu)的熱情，做好本職工作的積極性。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以 “三個(gè)有利于”為準(zhǔn)則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)本中心內(nèi)部分配制度改革，逐步實(shí)現(xiàn)按勞分配，按績(jī)效分配。聘用崗位所需的其他條件。護(hù)士必須具有中專以上護(hù)士學(xué)歷，取得了執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū)，獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。附： 受聘人員應(yīng)具備的基本條件受聘人員應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)；熱愛(ài)疾病預(yù)防控制事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；具有與所聘崗位相適應(yīng)的文化水平、任職資格、技術(shù)特長(zhǎng)和實(shí)際工作能力。5）安置或分流未聘人員。3）聘用方與受聘方協(xié)商達(dá)成一致，選聘人員上崗。召開(kāi)中層干部和骨干座談會(huì)及職工大會(huì)。目前暫不實(shí)行低職高聘，對(duì)落聘人員試行高職低聘，原則上低聘一級(jí)，從崗位變化的下月起執(zhí)行低聘崗位工資。在科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)任務(wù)、任職條件、崗位待遇的基礎(chǔ)上，按公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行以崗位定人、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇，擇優(yōu)聘任各類人員。建立新型的崗位管理制度。除國(guó)家指定性安置任務(wù)和引進(jìn)高層次緊缺人才外，新進(jìn)人員均按有關(guān)規(guī)定公開(kāi)招考，并實(shí)行為期一年的試用期。受聘對(duì)象為新參加工作人員或流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量要求不高的崗位。受聘條件，在本中心工作滿五年以上又不足25年的。受聘條件，在本中心工作已滿25年或已在本單位連續(xù)工作已滿十年且距法定退休年齡不足十年的。規(guī)范聘用合同制度。加強(qiáng)聘任管理。單位可按聘用合同解聘職工，職工也可以按聘用合同辭聘，以此疏通單位人員出口渠道，解決人員能進(jìn)能出的問(wèn)題。專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，按照《湖北省事業(yè)單位實(shí)施合同聘用制暫行辦法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與單位法人代表或其授權(quán)人簽訂聘用合同，明確權(quán)利義務(wù)，并經(jīng)同級(jí)政府人事部門(mén)鑒證，以法律形式確定人事關(guān)系。二、改革目標(biāo)通過(guò)實(shí)行全員合同聘用制，以法律的形式確立和規(guī)范本中心的用人關(guān)系，實(shí)現(xiàn)單位自主用人，員工自主擇崗的管理體制；形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制；通過(guò)引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)全體員工的危機(jī)感和不斷提高自身素質(zhì)的緊迫感；進(jìn)一步改革內(nèi)部分配制度，打破大平均、小差距的工資福利分配辦法，激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性；優(yōu)化組合、合理配置、合理分流，建設(shè)一支自身素質(zhì)高、整體能力強(qiáng)的疾控隊(duì)伍，以適應(yīng)中心長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展的需要。實(shí)行聘任制改革，認(rèn)真貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)改革，精簡(jiǎn)冗員，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)流動(dòng)，提高素質(zhì)，堅(jiān)決打破“鐵飯碗”。（二）黃岡市疾病預(yù)防控制中心實(shí)行人員聘用制度實(shí)施方案根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和中共黃岡市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于在全市事業(yè)單位推行人員聘用制度的通知（黃辦發(fā)[2003]12號(hào)）文件精神和要求，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究決定，并報(bào)市人事局、衛(wèi)生局同意，在中心全體干部職工中實(shí)行合同聘用制。預(yù)防醫(yī)學(xué)門(mén)診部根據(jù)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、對(duì)市直食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員，飲食從業(yè)人員、餐館、賓館、商店等公共場(chǎng)所直接為顧客服務(wù)人員、從事一次性衛(wèi)生用品生產(chǎn)人員和其他從業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查；對(duì)市直普通大、中專、中小學(xué)校學(xué)生進(jìn)行入學(xué)和畢業(yè)健康檢查；對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員、放射工作人員和其他特殊工種人員進(jìn)行健康檢查；對(duì)市直各單位和其他社會(huì)團(tuán)體職工進(jìn)行預(yù)防性健康檢查；開(kāi)展乙肝的診療、乙肝指標(biāo)的檢測(cè)和乙肝疫苗的預(yù)防接種；開(kāi)展動(dòng)物咬傷的診治、狂犬病毒抗體檢測(cè)和狂犬疫苗注射；開(kāi)展嬰幼兒童基礎(chǔ)疫苗的預(yù)防接種，做好預(yù)防接種卡（冊(cè)）證、表和網(wǎng)的建立與管理；對(duì)確診的傳染病患者或病原攜帶者按傳染病報(bào)告制度報(bào)告；對(duì)健康檢查合格者簽發(fā)健康合格證（明）；開(kāi)展職業(yè)病診斷鑒定，治療和康復(fù)指導(dǎo)及就業(yè)人群健康監(jiān)護(hù)工作；對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；開(kāi)展艾滋病性病的咨詢、檢測(cè)、診療和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)食品、生活飲用水、涉水產(chǎn)品、消毒產(chǎn)品、勞動(dòng)衛(wèi)生、放射、學(xué)校等領(lǐng)域中影響人群生存及生命質(zhì)量的危險(xiǎn)因素的檢測(cè)；開(kāi)展疾病和健康相關(guān)危害因素的生物、物理、化學(xué)因子的檢測(cè)，進(jìn)行傳染病病原學(xué)分離鑒定、疾病危害因素實(shí)驗(yàn)室診斷、中毒事件的毒物分析與鑒定和毒理學(xué)評(píng)價(jià)，為突發(fā)事件的應(yīng)急處置、疾病和健康相關(guān)危害因素的預(yù)防控制及衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等提供技術(shù)支持。慢性非傳染性疾病預(yù)防控制科負(fù)責(zé)制定全市慢性非傳染性疾病和地方病的防制規(guī)劃并指導(dǎo)全市實(shí)施；組織落實(shí)寄生蟲(chóng)病和地方病預(yù)防控制措施；指導(dǎo)和開(kāi)展慢性非傳染性疾病、地方病和傷害預(yù)防控制的流行病學(xué)調(diào)查、疫情監(jiān)測(cè)；負(fù)責(zé)市內(nèi)外慢性非傳染性疾病、寄生蟲(chóng)病、地方病和傷害防制相關(guān)信息的搜集、分析、上報(bào)、反饋和公布市級(jí)慢性非傳染性疾病、寄生蟲(chóng)病、地方病和傷害防制信息。、傳染性疾病預(yù)防控制科負(fù)責(zé)制定全市各類傳染病防制和監(jiān)測(cè)計(jì)劃；實(shí)施轄區(qū)的傳染病預(yù)防控制規(guī)劃及工作方案，組織落實(shí)傳染病預(yù)防控制措施，組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的傳染病疫情調(diào)查和處理；依法收集、匯總、分析、上報(bào)各種傳染病發(fā)病情況和疫情狀況，實(shí)施對(duì)重大傳染病流行和突發(fā)事件組織實(shí)施控制；指導(dǎo)縣級(jí)公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負(fù)責(zé)全市計(jì)免工作，按免疫程序規(guī)范預(yù)防接種、生物制品、冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)以及消殺滅技術(shù)指導(dǎo)和實(shí)施等工作。政工科負(fù)責(zé)中心黨群工作，機(jī)構(gòu)編制、人事調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)工資和保險(xiǎn)福利等管理工作；負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)單位的離退休人員的管理工作；負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢、監(jiān)察工作。四、機(jī)構(gòu)設(shè)置及數(shù)量按照務(wù)實(shí)、精干、高效的標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化組合的要求，本中心設(shè)置3個(gè)行政職能科室，7個(gè)業(yè)務(wù)科室，設(shè)崗位67個(gè)，其中，正高職位3個(gè)，副高職位18個(gè)，主管職位23個(gè)，醫(yī)師職位23個(gè)，工勤職位3個(gè)。二、基本目標(biāo)：逐步理順崗位職責(zé)，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立和推行聘用制，逐步建立“單位自主用人，人員自主擇業(yè)，配套措施完善，科學(xué)分類管理”的管理體制，依托國(guó)家的工資政策和內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，加速建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、勤業(yè)高效的疾病控制隊(duì)伍，為加快疾控體系建設(shè)和促進(jìn)本中心事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。三、政工人事管理（一）黃岡市疾病預(yù)防控制中心關(guān)于機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方案為貫徹中央組織部、人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》和市政府辦公室印發(fā)《黃岡市市屬衛(wèi)生事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革方案》的通知（黃政辦發(fā)[2003]142號(hào)）中確定的市疾控中心的業(yè)務(wù)范圍及其職責(zé)設(shè)置機(jī)構(gòu)，定崗定責(zé)的原則，結(jié)合市疾控中心實(shí)際情況，制定本方案。建立管理檔案，實(shí)行使用登記與定期報(bào)告。操作人員必須要經(jīng)過(guò)專門(mén)的技術(shù)訓(xùn)練，熟悉儀器的性能、用途、使用方法，嚴(yán)格按照使用說(shuō)明書(shū)的要求，遵守操作規(guī)程。因工作需要，經(jīng)同意保存地方株，應(yīng)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間銷毀。向外單位索取或發(fā)放菌（毒）種，均須按國(guó)家有關(guān)甲、乙類菌（毒）種的規(guī)定手續(xù)辦理。用完后立即銷毀，銷毀時(shí)，應(yīng)有二人以上參加，并做好登記。保存的菌（毒）種如發(fā)生變異和死亡，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出報(bào)告。（二十二）菌（毒）種管理制度除國(guó)家規(guī)定的可保存菌（毒）種單位外，任何單位和個(gè)人不得擅自保留菌（毒）種。從事放射性的工作室，必須由專人負(fù)責(zé)，并按要求對(duì)儀器、環(huán)境的污染進(jìn)行監(jiān)測(cè)。劇毒藥品保管人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，要辦清交接手續(xù)，如有差錯(cuò)，須認(rèn)真查明，妥善處理。使用時(shí)應(yīng)嚴(yán)格履行申領(lǐng)手續(xù)，保證出入庫(kù)的數(shù)量準(zhǔn)確，申領(lǐng)單保存三年備查。檢測(cè)報(bào)告應(yīng)有計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志及批準(zhǔn)文號(hào)，使用中心檢測(cè)專用章。但新產(chǎn)品質(zhì)量鑒定、仲裁、檢測(cè)報(bào)告涉及重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題、首例傳染病和食物中毒由中心技術(shù)負(fù)責(zé)人終審簽發(fā)。原始記錄與檢測(cè)報(bào)告必須嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)審核制度，即檢測(cè)人員、質(zhì)量保證人、技術(shù)負(fù)責(zé)人三級(jí)審核。原始記錄，要包括樣品名稱、樣品編號(hào)、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)、所用計(jì)量?jī)x器名稱和編號(hào)、實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件、收樣及檢測(cè)日期、計(jì)算結(jié)果、實(shí)驗(yàn)中重要記事等。（十九）原始記錄及檢測(cè)報(bào)告審核制度實(shí)驗(yàn)原始記錄和檢驗(yàn)報(bào)告，由中心統(tǒng)一設(shè)計(jì)樣式。屬于危險(xiǎn)品，按《三廢管理制度》辦理。樣品驗(yàn)收合格，由收樣人填寫(xiě)收樣單并簽名，各種樣品均要保存副樣。委托單位提出超出計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)項(xiàng)目的范圍，由質(zhì)量保證人和部門(mén)負(fù)責(zé)人與委托單位共同制訂《委托檢測(cè)協(xié)議書(shū)》，共同確定檢測(cè)方法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（十七）送檢制度凡外單位委托的送檢樣品，必須先驗(yàn)收是否符合檢測(cè)要求，同時(shí)要提供相應(yīng)的技術(shù)資料。進(jìn)入有毒環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，應(yīng)嚴(yán)格遵守受檢單位的各項(xiàng)安全管理制度，注意安全防護(hù)。現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)應(yīng)認(rèn)真按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和方法操作，詳細(xì)報(bào)告均按三級(jí)審核規(guī)定辦理。3）被檢測(cè)物件體積大，或重量過(guò)重，或有毒有害，以致難以搬運(yùn)者?，F(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)項(xiàng)目是指：1）不可轉(zhuǎn)移至實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)的項(xiàng)目。各類實(shí)驗(yàn)室均應(yīng)按不同特點(diǎn)制訂具體的工作制度。禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吸煙、會(huì)客。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的物品要擺放整齊，試劑要定期檢查并有明晰的標(biāo)簽，儀器要定期保養(yǎng)檢修、調(diào)試，減少與避免檢驗(yàn)結(jié)果的技術(shù)誤差與人為誤差。及時(shí)填發(fā)檢驗(yàn)報(bào)告單，檢驗(yàn)結(jié)果與檢驗(yàn)?zāi)康牟灰恢聲r(shí)，應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。凡有時(shí)間性要求的采樣，必須立即檢驗(yàn)，對(duì)不能立即檢驗(yàn)的檢樣要妥善保管，并須注明采樣時(shí)間、保存條件和檢驗(yàn)時(shí)間。離開(kāi)時(shí)，要將工作服放回固定位置，對(duì)有污染的工作服，應(yīng)按規(guī)定做好處理。庫(kù)存消毒、殺蟲(chóng)藥物的品種、數(shù)量，按季度報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)科室，以便合理安排調(diào)撥。消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物應(yīng)按衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)工作的需要分配使用，嚴(yán)禁分散挪用。發(fā)生重大醫(yī)療護(hù)理事故，科主任應(yīng)立即向中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并于24小時(shí)內(nèi)交書(shū)面報(bào)告，必要時(shí)申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定。違反有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定，造成醫(yī)療差錯(cuò)或事故的，給予嚴(yán)肅批評(píng)及相應(yīng)處罰。對(duì)擬開(kāi)展的新業(yè)務(wù)，新技術(shù)，新方法，實(shí)行逐級(jí)申報(bào)審批。建立完善各項(xiàng)制度，做到有章可循，按章辦事，違章必究，防范醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報(bào)告。合理安排預(yù)防性體檢工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)告檢查結(jié)果。實(shí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，對(duì)病人要進(jìn)行認(rèn)真檢查，完整記載門(mén)診病歷。（十二）門(mén)診工作制度門(mén)診工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證工作質(zhì)量。做好采樣檢測(cè)、健康檢查等資料保管，備用。進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)前必須按規(guī)定做好個(gè)人防護(hù)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)快速、準(zhǔn)確地判斷事故性質(zhì)，采取必要的臨時(shí)控制措施；調(diào)查事故發(fā)生情況，明確事故危害因素；進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)，收集有關(guān)證據(jù)，做好原始記錄。（十一）公共衛(wèi)生事故調(diào)查處理制度定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)食物中毒、環(huán)境污染、放射與勞動(dòng)損害、職業(yè)中毒發(fā)生的頻次和危害程度進(jìn)行分析，做好各種技術(shù)和物資準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)城區(qū)及各縣市區(qū)生物制品使用情況的督導(dǎo)檢查。生物制品的貯存應(yīng)按品名、批號(hào)、分類整齊堆放；生物制品應(yīng)遵循“先近期后遠(yuǎn)期、先入庫(kù)后出庫(kù)”的原則發(fā)放；對(duì)過(guò)期失效或破損的生物制品要及時(shí)清除，并報(bào)損。及時(shí)掌握各種生物制品的使用情況，做好統(tǒng)一調(diào)配處理工作，嚴(yán)防積壓浪費(fèi)。采購(gòu)、供應(yīng)和使用的生物制品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不得采購(gòu)供應(yīng)和使用過(guò)期、失效、破損、變質(zhì)的生物制品。（十）生物