【正文】 上述人員有下列情況之一者，不參加年度考核：尚在見習(xí)（試用）期間的；離職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)一年以上的；因病休息累計(jì)超過本年度半年以上的；出國探親，超過本年度半年以上的；本年度6月30日以前已辦理退休手續(xù)的人員。工作質(zhì)量：按年初制訂的工作計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容，是否按要求完成，有無差錯事故發(fā)生。中心成立考核小組，考核由考核小組成員進(jìn)行。職工在享受產(chǎn)假、探親假、年休假等有薪假期內(nèi)，崗位工資照發(fā)，個別崗位除外；休病假、事假、曠工、按管理制度及獎懲辦法執(zhí)行。由科室固定上交中心管理費(fèi)外，全部工資從業(yè)務(wù)收入中解決。增減浮動原則，中心實(shí)行國家規(guī)定的工資中活的部分與工作業(yè)績直接掛鉤，拉開檔次重新分配，使個人報(bào)酬隨中心效益按貢獻(xiàn)大小增減浮動，強(qiáng)化崗位工作責(zé)任。建立職工工資分配隨崗位變化的機(jī)制，做到崗變薪變，績優(yōu)薪優(yōu)。步驟：嚴(yán)格人員聘用程序：1）公布崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)；2）應(yīng)聘人員書面申請應(yīng)聘；3）聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；4）聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；5）聘用單位負(fù)責(zé)人集體討論決定受聘人員名單；6）聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。按中心主任辦公會研究意見，擔(dān)任科主任的，科主任職務(wù)按文件聘期為準(zhǔn)，崗位聘期執(zhí)行本方案。3）短期聘用合同：合同期限為一年。辭聘人員執(zhí)行人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1991]14號）。方案如下：一、指導(dǎo)思想遵循本中心的實(shí)際，按照先轉(zhuǎn)制入軌，后逐步規(guī)范化的思路，進(jìn)一步引入競爭機(jī)制，搞活本中心的用人制度。承擔(dān)和實(shí)施《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》規(guī)定的任務(wù)；組織、實(shí)施突發(fā)公共衛(wèi)生事件的確認(rèn)處置程序和技術(shù)方案；參與和落實(shí)轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查、處理和報(bào)告；對跨縣突發(fā)事件處理進(jìn)行協(xié)調(diào)、評估。一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及事業(yè)單位人事制度改革的文件精神為指導(dǎo)，以“三個有利于”為準(zhǔn)則，遵循市疾控中心實(shí)際情況，提高疾控機(jī)構(gòu)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理能力，突出疾控機(jī)構(gòu)注重社會效益屬性的特點(diǎn)，注重盤活現(xiàn)有資源，調(diào)動各方面工作能動性和積極性，圍繞市疾控中心經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部體制改革總體要求，建立和完善符合本中心實(shí)際的人事與內(nèi)部分配制度。在工作中分離出的菌（毒）種地方株，按國家規(guī)定及時上送。一切放射性物質(zhì)應(yīng)由專人、專庫保管，加鎖加封存放，建立專用登記本，并定期清點(diǎn)，嚴(yán)格交待手續(xù)，遇有異常情況應(yīng)立即報(bào)告上級并妥善處理。一個檢樣只能有一個編號。副樣保存期滿后，統(tǒng)一處理。從事現(xiàn)場檢測人員，應(yīng)自覺遵守職業(yè)公德，廉潔奉公，科學(xué)務(wù)實(shí)，保證檢測質(zhì)量和公證性，凡趁工作之便搞不正當(dāng)行為者，將作嚴(yán)肅處理。（十六）現(xiàn)場檢測管理制度為保證現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確公正，除遵守中心檢測質(zhì)量管理制度外，另訂本補(bǔ)充制度。檢驗(yàn)要遵守操作規(guī)程，做好原始記錄，認(rèn)真核對檢驗(yàn)結(jié)果，確保檢測結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。（十四）消毒、殺蟲、滅鼠藥物管理制度消毒、殺蟲、滅鼠藥物必須由專人負(fù)責(zé)，建立帳目，妥善保管。（十三）門診醫(yī)療安全管理制度門診部主任負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療安全工作，各?？拼_定專人負(fù)責(zé)本專業(yè)的醫(yī)療安全工作。調(diào)查結(jié)束后4小時內(nèi)完成事故初步調(diào)查報(bào)告。加強(qiáng)生物制品冷鏈設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和安全工作，建立維護(hù)保養(yǎng)檢查記錄簿，每月必須詳細(xì)記錄維護(hù)保養(yǎng)檢查情況，確保冷鏈設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。兒童甲、乙肝疫苗接種單遺失不補(bǔ)。對于居住時間在3個月以上，1年以下的兒童，按流動兒童管理。免疫接種必須使用一次性注射器，用過的注射器必須毀形后集中按有關(guān)規(guī)定處理。在處理重大疫情或調(diào)查處理過程中遇到疑難問題時，應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員開展討論，必要時應(yīng)請求中心或相關(guān)部門支持和指導(dǎo)。緊急狀態(tài)下實(shí)行24小時值班制。（六）傳染病監(jiān)測工作制度相關(guān)所、科室應(yīng)按職責(zé)分工，開展傳染病監(jiān)測工作，并指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)測。按照有關(guān)技術(shù)檔案管理規(guī)定，對疫情報(bào)表、匯編、分析圖表、文字材料和電子文件等資料進(jìn)行歸類、編目、集中保管。絕對禁止查閱和傳播黃色、反動、游戲及其它與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、網(wǎng)絡(luò)中心以及侵害他人知識產(chǎn)權(quán)的信息、文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任。做好來往人員的接待工作。遵守操作規(guī)程，做好個人防護(hù)。 水電的維修與管理1）公用水電的大型維修由辦公室提出維修計(jì)劃報(bào)中心主任審批后，辦公室負(fù)責(zé)安排維修。以免影響工作和四周鄰居生活和休息。3）職工因工作需要加班，原則上不提供工作餐，特殊情況需就餐的，按每人10元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的；4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的；5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。未經(jīng)準(zhǔn)假或假條上無準(zhǔn)假人簽字撤離工作崗位或請假期滿過期不到者，按曠工論處。職工因病住院，單位集體看望費(fèi)200元。1違反考勤制度規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)處罰：1）無故遲到、早退2小時內(nèi)扣獎金50元，超過兩小時以上者，按曠工半天計(jì)算，扣當(dāng)月獎金和兩天工資；超過四小時以上者，按曠工一天計(jì)算，扣當(dāng)月獎金和10天工資。利用單位儀器、設(shè)備做私人事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金50~200元（按不同的儀器設(shè)備扣發(fā)）。行兇打人者，除給予必要的行政處分外，負(fù)擔(dān)受害者全部醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用，處罰500~1000元。單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎（集體）1）政府評定的：國家級1000元/次，省級300元/次，市級200元/次。4）局級：勞動模范、先進(jìn)工作者獎200元/人次。處理事故和差錯：本著以教育為主，按事故情節(jié)、本人態(tài)度、一貫表現(xiàn)和造成的后果等情況，分別給予批評教育、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償，并記入個人技術(shù)檔案。機(jī)要員要嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求，及時做好文件的收集、登記、分發(fā)、傳閱和保管工作，對于違反保密規(guī)定的要求，有權(quán)拒絕辦理。工具書只供室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)借出。各科室使用會議室后應(yīng)打掃干凈，不得將會議室物品拿出室外。門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，履行門衛(wèi)職責(zé)，同時做好門前四包工作，如發(fā)生事故，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。司機(jī)必須愛護(hù)車輛，做好日常維修、保養(yǎng)、清潔等工作，保持車況良好，保證隨調(diào)隨出車，不出車時，車輛應(yīng)停在車庫內(nèi)。啟用新印章的通知，應(yīng)作為文書檔案永久保存。除領(lǐng)導(dǎo)簽批的公文外，對無底稿、無存根的憑證、介紹信、匯單、合同等，一律要有經(jīng)辦人的登記，經(jīng)辦公室主任簽字同意后方可用印。本中心行政印章由專人管理。借閱應(yīng)辦理手續(xù)，及時歸還。4）擬文要按要求進(jìn)行，文字通順、簡練，打印整潔，文稿一經(jīng)簽發(fā)，不得隨意更改，其內(nèi)容由簽發(fā)人負(fù)責(zé)。緊急重要信息的上報(bào)必須迅速、準(zhǔn)確、及時，確保在第一時間內(nèi)用最快捷的通訊方式報(bào)送。召開各種專業(yè)會議，舉辦專業(yè)培訓(xùn)班均應(yīng)做出計(jì)劃預(yù)算報(bào)告，以便統(tǒng)一安排。對整體工作計(jì)劃與工作總結(jié)，下級要向上級請示報(bào)告。性質(zhì)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察部門按相關(guān)規(guī)定處理，涉及法律法規(guī)的由司法部門依法追究其責(zé)任，其后果自負(fù)，中心不承擔(dān)任何責(zé)任。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按第十九條處罰制度執(zhí)行。病假兩天以內(nèi)憑市一醫(yī)院證明。當(dāng)年12月末以前各科室提出第二年工作計(jì)劃，交辦公室綜合整理成中心的工作計(jì)劃，經(jīng)中心主任辦公會討論通過后執(zhí)行。（二）辦公制度認(rèn)真遵守作息時間，按時上、下班。經(jīng)中心主任辦公會研究同意，現(xiàn)將《管理手冊》印發(fā)給你們?！豆芾硎謨浴纷?009年元月1日起生效。科務(wù)會：每月召開一次，由科主任主持，全科人員參加，小結(jié)、安排工作，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。中心及各科室要寫大事記，記錄已處理的各種重要事件，每月末歸納一次。請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：職工請假應(yīng)先寫出請假條，說明請假事由，職工請假2天以內(nèi)由科主任批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案，超過兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科主任請假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中心副主任請假報(bào)主任審批，主任請假報(bào)告衛(wèi)生局審批，均須報(bào)辦公室備案。未經(jīng)準(zhǔn)假或請假條上無準(zhǔn)假人簽字擅離工作崗位或請假期滿過期不到崗者，按曠工論處?？浦魅螒?yīng)負(fù)責(zé)開出罰單交辦公室落實(shí)。對每一項(xiàng)工作定明確的工作數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)，作為考核依據(jù)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及超過本職權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)開支，要先報(bào)上級審批。保證信息上報(bào)渠道暢通，反應(yīng)靈敏，網(wǎng)絡(luò)健全，特別注意隨時報(bào)告疫情動態(tài)。一般專業(yè)或事務(wù)性聯(lián)系可用便函，科室負(fù)責(zé)人審核，各科室按序編號，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，由中心辦公室蓋章發(fā)出。2）辦公室主任應(yīng)根據(jù)文電要求提出送中心領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)科室閱示和閱辦。4）中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人及承辦人員閱文后，應(yīng)按要求進(jìn)行登記、簽名，并注明閱文日期。凡以本中心名義發(fā)出的文件、函件，需要加蓋中心印章的，加蓋印章前，必須在相關(guān)文件、函件上見到由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的簽名后方可予以加蓋。涉及人員、經(jīng)費(fèi)、建制、政策法規(guī)等方面的問題，需加蓋科室印章的材料，須經(jīng)政工科會審，并報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可用印。司機(jī)完成出車任務(wù)后，在派車單上如實(shí)填報(bào)公里數(shù)交管車科室核定加油數(shù)。違反交通規(guī)則導(dǎo)致罰款由司機(jī)承擔(dān)。（十三）清潔保衛(wèi)制度每天上班后15分鐘進(jìn)行室內(nèi)及走道內(nèi)衛(wèi)生清潔、拖洗，室內(nèi)做到整齊干凈，無塵無蜘蛛網(wǎng)無痰液無垃圾。（十四）圖書管理制度進(jìn)一步完善圖書資料借閱和閱覽制度，圖書室實(shí)行定期開放。凡發(fā)現(xiàn)私人信件或資料丟失，每件（次）對收發(fā)員或圖書管理人員罰款2元。（十六）差錯事故處理制度凡因工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程而使工作造成不良后果者，按情節(jié)輕重和危害程度的不同，列為差錯或事故。（十八）獎勵制度各種獎勵以精神獎勵為主，并結(jié)合中心實(shí)際給予一定經(jīng)濟(jì)獎勵：行政綜合獎（個人）1）國家級：勞動模范、先進(jìn)工作者獎1000元/人次。2）廳級獎300元/人次。6）對同人同項(xiàng)次的獎勵堅(jiān)持就高不就低，不重復(fù)計(jì)獎的原則。凡是需上報(bào)的各種計(jì)劃、總結(jié)、材料必須按照辦公室規(guī)定時間報(bào)。利用工作職務(wù)之便出具假證明、假報(bào)告等現(xiàn)象，除責(zé)成當(dāng)事人收回外，處100~500元罰款。（二十）休假制度病假：憑醫(yī)院診斷證明病休。正式職工直系親屬去逝，單位慰問費(fèi)500元。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。接待人員應(yīng)對來訪者文明用語，熱情大方，彬彬有禮。同時單位將根據(jù)情節(jié)做出相應(yīng)處理（如罰款、黨內(nèi)處分或行政處分）。過渡房房租暫按30元/月為基價(jià)，每年按25%比例遞增，已成家仍未退回過渡房者，按50%比例遞增，遞增到市房價(jià)為止。二、業(yè)務(wù)管理（一）現(xiàn)場工作制度長時間的現(xiàn)場工作，目的要明確，內(nèi)容要具體。短期現(xiàn)場與外勤工作要做好記錄、小結(jié)和報(bào)表填寫。網(wǎng)絡(luò)操作員負(fù)責(zé)疫情報(bào)告管理信息系統(tǒng)、國家公共衛(wèi)生監(jiān)測信息系統(tǒng)、艾滋病綜合防治數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)和湖北省血吸蟲病防治信息管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、審核和上傳工作。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，中級職稱以上的專業(yè)人員每人每年在省級以上雜志上發(fā)表論文不少于1篇，初級專業(yè)人員每人每年寫專業(yè)技術(shù)總結(jié)1份。在對常規(guī)疫情和專題監(jiān)測資料進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)傳染病的流行周期、發(fā)病季節(jié)等流行特征，對重點(diǎn)病種進(jìn)行預(yù)測分析并在流行前期作出預(yù)警預(yù)報(bào)。（七）傳染病疫情流行病學(xué)調(diào)查與應(yīng)急處理工作制度中心成立應(yīng)急流調(diào)撲滅疫情總隊(duì)，下設(shè)若干隊(duì)，每隊(duì)由疫情流調(diào)、消殺、檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員組成。嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范，對病人進(jìn)行救治，開展流行病學(xué)調(diào)查，對疫點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格消毒，對密切接觸者采取醫(yī)學(xué)觀察、預(yù)防性服藥、應(yīng)急接種相關(guān)疫苗等預(yù)防控制措施。（八）免疫接種管理制度免疫接種人員必須持證上崗，醫(yī)生處方書寫規(guī)范，進(jìn)修醫(yī)生或?qū)嵙?xí)學(xué)生開具的處方必須經(jīng)帶教醫(yī)生審核并簽名；護(hù)士接種前必須查驗(yàn)處方、藥品及接種對象，核實(shí)無誤后方可接種。定期對城區(qū)計(jì)劃免疫計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，確保城區(qū)計(jì)劃免疫計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信通暢。4）確定或變更兒童定點(diǎn)接種單位時，必須征求兒童家長同意。及時掌握各種生物制品的使用情況，做好統(tǒng)一調(diào)配處理工作，嚴(yán)防積壓浪費(fèi)。進(jìn)入事故現(xiàn)場前必須按規(guī)定做好個人防護(hù)，進(jìn)入現(xiàn)場后，應(yīng)快速、準(zhǔn)確地判斷事故性質(zhì)，采取必要的臨時控制措施；調(diào)查事故發(fā)生情況，明確事故危害因素；進(jìn)行現(xiàn)場采樣、檢測，收集有關(guān)證據(jù)，做好原始記錄。合理安排預(yù)防性體檢工作，準(zhǔn)確、及時地報(bào)告檢查結(jié)果。違反有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定，造成醫(yī)療差錯或事故的，給予嚴(yán)肅批評及相應(yīng)處罰。離開時，要將工作服放回固定位置，對有污染的工作服，應(yīng)按規(guī)定做好處理。禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吸煙、會客。現(xiàn)場檢測應(yīng)認(rèn)真按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和方法操作，詳細(xì)報(bào)告均按三級審核規(guī)定辦理。樣品驗(yàn)收合格，由收樣人填寫收樣單并簽名，各種樣品均要保存副樣。原始記錄與檢測報(bào)告必須嚴(yán)格執(zhí)行三級審核制度，即檢測人員、質(zhì)量保證人、技術(shù)負(fù)責(zé)人三級審核。劇毒藥品保管人員工作調(diào)動時，要辦清交接手續(xù)，如有差錯，須認(rèn)真查明，妥善處理。用完后立即銷毀，銷毀時，應(yīng)有二人以上參加，并做好登記。建立管理檔案，實(shí)行使用登記與定期報(bào)告。政工科負(fù)責(zé)中心黨群工作，機(jī)構(gòu)編制、人事調(diào)配、任免、獎懲、崗位培訓(xùn)、勞動工資和保險(xiǎn)福利等管理工作；負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)單位的離退休人員的管理工作；負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢、監(jiān)察工作。預(yù)防醫(yī)學(xué)門診部根據(jù)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、對市直食品生產(chǎn)經(jīng)營人員，飲食從業(yè)人員、餐館、賓館、商店等公共場所直接為顧客服務(wù)人員、從事一次性衛(wèi)生用品生產(chǎn)人員和其他從業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查；對市直普通大、中專、中小學(xué)校學(xué)生進(jìn)行入學(xué)和畢業(yè)健康檢查；對從事有毒有害作業(yè)人員、放射工作人員和其他特殊工種人員進(jìn)行健康檢查；對市直各單位和其他社會團(tuán)體職工進(jìn)行預(yù)防性健康檢查；開展乙肝的診療、乙肝指標(biāo)的檢測和乙肝疫苗的預(yù)防接種；開展動物咬傷的