【正文】 ，特別注意隨時報告疫情動態(tài)。報送范圍：疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大災(zāi)情、險情、重要社會動態(tài)及其它緊急情況。報送時限與方式：傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告時限按《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理?xiàng)l例》的要求執(zhí)行。緊急重要信息的上報必須迅速、準(zhǔn)確、及時，確保在第一時間內(nèi)用最快捷的通訊方式報送。首先電話報告，然后到達(dá)現(xiàn)場后報告，調(diào)查處理后書面報告，并及時續(xù)報事態(tài)進(jìn)展、處置措施和原因、后果以及汲取教訓(xùn)和開展工作的情況等。報送程序與要求：所有重要信息經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，按要求迅速報市衛(wèi)生局相關(guān)科室及相關(guān)部門。遇有特別重大、緊急情況，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可先用電話報告局辦公室，并用文字形式隨時續(xù)報有關(guān)情況。（九）文書管理制度發(fā)文1）凡以中心名義正式發(fā)出的文件，科室負(fù)責(zé)人修改簽字后送辦公室核稿，然后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；最后由辦公室統(tǒng)一編號，承辦科室校對無誤后繕印、蓋章、發(fā)出，并將底稿和打印文3份存檔。一般專業(yè)或事務(wù)性聯(lián)系可用便函，科室負(fù)責(zé)人審核，各科室按序編號，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，由中心辦公室蓋章發(fā)出。2）凡以中心名義發(fā)出的專業(yè)技術(shù)材料（包括附有個人署名，另有規(guī)定除外），由科室負(fù)責(zé)人審閱簽字，送辦公室審查后根據(jù)情況交分管主任審批，完全由個人署名的投稿、交流材料，概由個人負(fù)責(zé)。3）發(fā)出文電內(nèi)容跨科室或單位的，由主辦科室擬稿，送有關(guān)科室會簽，跨單位的由中心主任簽發(fā)后送有關(guān)單位會簽，然后送辦公室按有關(guān)要求辦理。4）擬文要按要求進(jìn)行，文字通順、簡練，打印整潔，文稿一經(jīng)簽發(fā)，不得隨意更改，其內(nèi)容由簽發(fā)人負(fù)責(zé)。5）凡需回復(fù)的文稿，文尾要注明聯(lián)系科室。凡是可利用電話、面談或其他方式解決的問題，盡可能不行文。6）凡屬機(jī)密文件，文稿上一定要注明機(jī)密等級（秘密、機(jī)密、絕密），并嚴(yán)格審查打印份數(shù)和發(fā)送范圍。收文1）中心辦公室收到來文電后應(yīng)及時啟封、編號、登記，然后送辦公室主任閱處。2）辦公室主任應(yīng)根據(jù)文電要求提出送中心領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)科室閱示和閱辦。3）文電閱示后應(yīng)及時收回，不得在個人手中長期存放，個人不得保存密件。4）各科室應(yīng)有專人負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記及管理工作，正在辦理的文電，各科室應(yīng)集中保管，每半年（當(dāng)年七月和次年元月）清理一次，交辦公室歸檔；需經(jīng)常查閱的文電，有關(guān)科室可保留復(fù)印件。借閱應(yīng)辦理手續(xù)，及時歸還。5）重要電話應(yīng)詳細(xì)記錄，及時處理。閱文和審簽1）中心辦公室工作人員應(yīng)按照辦公室主任批注的意見送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室閱辦。2）中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人接文后應(yīng)及時閱辦；分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)簽署具體意見。3）需要回復(fù)的文電，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，承辦科室應(yīng)抓緊落實(shí)，一般應(yīng)在3日內(nèi)有回音，7日內(nèi)有結(jié)果，急件、疫情要及時處理，并將辦理結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室匯報。4）中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人及承辦人員閱文后，應(yīng)按要求進(jìn)行登記、簽名，并注明閱文日期。5）文電在傳閱過程中若發(fā)生丟失，或因積壓造成工作損失者，視其情節(jié)追究責(zé)任。（十）印章管理使用制度根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位印章管理的規(guī)定》要求，為做好中心的印章管理工作，特擬訂如下規(guī)定：本中心公用印章由上級頒發(fā)或根據(jù)上級指示按要求專門刻制，各科室和個人未經(jīng)批準(zhǔn)不得刻制及復(fù)印公章或?qū)Ｓ谜?。本中心行政印章由專人管理。管理人員不能個人委托他人代管印章，任何領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不得私自動用印章。使用印章時，管理人員必須與印章同步出現(xiàn)。管理人員離開辦公室，印章即入匣落鎖。非經(jīng)特別許可，不得將印章帶出辦公室。凡以本中心名義發(fā)出的文件、函件，需要加蓋中心印章的，加蓋印章前，必須在相關(guān)文件、函件上見到由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的簽名后方可予以加蓋。使用本中心行政印章統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。不得在空白介紹信、白紙、表格上加蓋本中心的任何印章。除領(lǐng)導(dǎo)簽批的公文外，對無底稿、無存根的憑證、介紹信、匯單、合同等，一律要有經(jīng)辦人的登記，經(jīng)辦公室主任簽字同意后方可用印。對書寫不規(guī)范的文件、介紹信、憑證等不予用印。各科室、團(tuán)體印章均需報中心政工科備案，指定專人保管。各科室業(yè)務(wù)用章，用于科室的函件及業(yè)務(wù)聯(lián)系，由科室負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁私用公章，使用公章不當(dāng)發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人100元，科主任50元。涉及人員、經(jīng)費(fèi)、建制、政策法規(guī)等方面的問題，需加蓋科室印章的材料，須經(jīng)政工科會審，并報中心領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可用印。計量認(rèn)證等專用印章，由辦公室或?qū)ｉT的機(jī)構(gòu)，在指定的范圍內(nèi)嚴(yán)格管理和使用，并應(yīng)做好使用登記。本中心更換任何印章時，其舊印章均應(yīng)由政工科收回后，統(tǒng)一保存或銷毀。啟用新印章的通知，應(yīng)作為文書檔案永久保存。（十一）車輛管理制度車輛主要用于疾病預(yù)防控制處理疫情事宜和領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動等各項(xiàng)工作。司機(jī)必須遵守崗位責(zé)任制度，服從調(diào)度，無故不出車按曠工處理，由此導(dǎo)致的不良后果由司機(jī)承擔(dān)責(zé)任，無出車任務(wù)，應(yīng)堅守崗位，有事外出，應(yīng)請假并說明去向。實(shí)行派車單制度，根據(jù)先急后緩統(tǒng)一派車，用車人員到管車科室辦理派車單，司機(jī)除遇突發(fā)事件、疫情應(yīng)急處理等特殊情況外，一律憑派車單出車。司機(jī)要嚴(yán)格執(zhí)行出車規(guī)定，按出車通知的路線和地點(diǎn)出車，沒有特殊情況，不得擅自改變路線、地點(diǎn)。司機(jī)完成出車任務(wù)后，在派車單上如實(shí)填報公里數(shù)交管車科室核定加油數(shù)。油料由管車科室統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理。黃州城外加油，發(fā)票需有第三者簽字。司機(jī)必須愛護(hù)車輛，做好日常維修、保養(yǎng)、清潔等工作，保持車況良好，保證隨調(diào)隨出車，不出車時，車輛應(yīng)停在車庫內(nèi)。車輛維修，須提前書面向管車科室報告，報請分管財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可維修。用車實(shí)行收費(fèi)制度，獨(dú)立核算的科室用車按每公里3元收費(fèi)，職工（一般不派車，特殊情況除外）用車每公里按1元收費(fèi)，并負(fù)責(zé)除油費(fèi)外的旅途及司機(jī)住宿等一切費(fèi)用?？剖页莾?nèi)用車半天收費(fèi)60元，如用車超過一天，按每天收費(fèi)200元計算（不另計公里數(shù)），車費(fèi)由管車科室結(jié)算交財務(wù)科扣款。司機(jī)實(shí)行定額補(bǔ)助每月300元，春節(jié)假期和月出車超過22天的休息日每天補(bǔ)助20元。違反交通規(guī)則導(dǎo)致罰款由司機(jī)承擔(dān)。出現(xiàn)事故根據(jù)事故大小和交警部門判定責(zé)任追究司機(jī)責(zé)任。（十二）安全保衛(wèi)制度中心成立安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，主管安全保衛(wèi)工作，并組織經(jīng)常性檢查，做好防火、防盜工作。門衛(wèi)人員必須堅守崗位，履行門衛(wèi)職責(zé)，同時做好門前四包工作，如發(fā)生事故，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。財務(wù)室要健全管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金未進(jìn)保險柜丟失或被盜，由個人負(fù)責(zé)。庫房物品藥品要嚴(yán)格發(fā)放手續(xù)，固定資產(chǎn)要定期盤存，嚴(yán)防丟失、被盜。嚴(yán)禁小孩和親屬到辦公和工作場所串門吵鬧，以保證單位正常的工作秩序和良好的工作環(huán)境。外單位車輛嚴(yán)禁長期停放院內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一輛扣門衛(wèi)人員工資50元，由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。（十三）清潔保衛(wèi)制度每天上班后15分鐘進(jìn)行室內(nèi)及走道內(nèi)衛(wèi)生清潔、拖洗，室內(nèi)做到整齊干凈，無塵無蜘蛛網(wǎng)無痰液無垃圾。辦公樓內(nèi)公共廁所各科室輪流做好清潔衛(wèi)生。結(jié)合節(jié)假日或黃州城區(qū)愛衛(wèi)大檢查活動，辦公室組織定期或不定期進(jìn)行室內(nèi)外衛(wèi)生檢查，并將檢查結(jié)果納入年終考核內(nèi)容。各科室使用會議室后應(yīng)打掃干凈，不得將會議室物品拿出室外。保持住宅樓梯衛(wèi)生，按單號上雙號下將各自的樓梯衛(wèi)生打掃干凈。做好“門前四包”及“庭院三包”工作。門衛(wèi)人員加強(qiáng)管理，盡其職責(zé)。由辦公室組織每月進(jìn)行一次科室衛(wèi)生檢查，結(jié)果納入科室考核記分。（十四）圖書管理制度進(jìn)一步完善圖書資料借閱和閱覽制度，圖書室實(shí)行定期開放。職工每次借書，必須憑借書證辦理借閱手續(xù)，借書時間為三個月，不按時歸還者，一本書罰款20元，拖延兩個月以上按丟失處理。必須妥善保管圖書資料，不得損壞或丟失，規(guī)定在圖書室內(nèi)借閱的圖書資料不得拿出室外。工具書只供室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)借出。丟失書籍，一般按書價的三倍賠償，工具書按書價十倍賠償。各科室購置訂閱圖書資料，須先提出申請，經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可訂閱，擅自購買，不予報銷。圖書室工作人員及時收集、整理、裝訂圖書、雜志和報紙，圖書雜志及資料刊物丟失照價加倍賠償。定期公布資料及科技刊物信息。凡發(fā)現(xiàn)私人信件或資料丟失，每件（次）對收發(fā)員或圖書管理人員罰款2元。（十五）保密制度中心全體工作人員必須遵照“保守黨的機(jī)密，慎之又慎”的原則，做到不該說的話堅決不說，不該看的機(jī)密絕對不看，不在不利于保密的場合談?wù)摍C(jī)密，不在私人通信中泄漏機(jī)密事項(xiàng)。機(jī)密文件統(tǒng)一由機(jī)要室保管，借閱機(jī)密文件，必須辦理借閱手續(xù)，閱后及時歸還，沒有辦完的應(yīng)在當(dāng)日下班前歸還機(jī)要室保存，次日再借。機(jī)要員要嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求，及時做好文件的收集、登記、分發(fā)、傳閱和保管工作，對于違反保密規(guī)定的要求，有權(quán)拒絕辦理。秘密以上文件、資料和電報不得向無關(guān)人員及國外泄漏，工作筆記本不得帶出辦公室，更不得帶到宿舍和公共場所。各科室都要確定一名責(zé)任心強(qiáng)的同志，負(fù)責(zé)保密文件資料的立卷、歸檔、保管。未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得接待外來人員參觀實(shí)驗(yàn)場所，抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)，索取科研資料和實(shí)物。定期進(jìn)行保密檢查，不隱瞞并及時追查失、泄密事件，對保密工作做得好的要表揚(yáng)，差的要批評，嚴(yán)重失、泄密的要嚴(yán)肅處理。（十六）差錯事故處理制度凡因工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程而使工作造成不良后果者，按情節(jié)輕重和危害程度的不同，列為差錯或事故。差錯或事故發(fā)生后，應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，并需迅速采取有效措施，盡量減少損失。對每起事故和差錯，要進(jìn)行登記、報告、實(shí)事求是的弄清情況，找出原因，制定對策，防止再次發(fā)生。處理事故和差錯：本著以教育為主，按事故情節(jié)、本人態(tài)度、一貫表現(xiàn)和造成的后果等情況，分別給予批評教育、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償，并記入個人技術(shù)檔案。后果嚴(yán)重、情節(jié)惡劣觸犯法律的要追究法律責(zé)任。（十七）賠償制度中心全體職工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，因工作失職違反操作規(guī)程，使國家財產(chǎn)遭受損失，除給予批評教育外，要酌情給予經(jīng)濟(jì)賠償。因工作失職，造成物資、儀器設(shè)備、藥品損壞霉?fàn)€、遺失，應(yīng)查明原因，視其情節(jié)輕重追究科室主任及當(dāng)事人責(zé)任，并根據(jù)責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。凡屬使用太久的儀器設(shè)備或因工作需要而必須使用期限已到的儀器設(shè)備造成損壞時，經(jīng)有關(guān)人員鑒定屬實(shí)可免于賠償，但要填寫損失報告單。（十八）獎勵制度各種獎勵以精神獎勵為主，并結(jié)合中心實(shí)際給予一定經(jīng)濟(jì)獎勵：行政綜合獎（個人）1）國家級：勞動模范、先進(jìn)工作者獎1000元/人次。2）省部級：勞動模范、先進(jìn)工作者獎500元/人次。3）市廳級：勞動模范、先進(jìn)工作者獎300元/人次。4）局級：勞動模范、先進(jìn)工作者獎200元/人次。5）本中心：先進(jìn)工作者獎100元/人次。6）年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀者記三等功一次，獎金500元。7）全國、省、市各社會團(tuán)體授予的“五一勞動獎?wù)隆?、“新長征突擊手”、“巾幗建功標(biāo)兵”；各級黨組織授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；各級文明委授予的“精神文明先進(jìn)個人”可參照上述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對等獎勵。單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎（個人）1）部級獎400元/人次。2）廳級獎300元/人次。3）省疾控中心、市局級獎200元/人次。4）本中心獎10元/人次。單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎（集體）1）政府評定的：國家級1000元/次，省級300元/次，市級200元/次。2）衛(wèi)生行政部門評定的：衛(wèi)生部500元/次，衛(wèi)生廳300元/次，市衛(wèi)生局200元/次。3）獲衛(wèi)生行政部門以外的部、廳、局級獎勵的可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4）駕駛員全年安全行車、無事故，給安全行車獎300元。5）見義勇為、精神文明、拾金不昧表現(xiàn)突出者，由主任辦公會集體研究決定，酌情獎勵。6）對同人同項(xiàng)次的獎勵堅持就高不就低，不重復(fù)計獎的原則?？蒲谐晒?）國家一等獎600元，二等獎400元，三等獎300元；2）省級一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元；3）地市級一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元；以證書為準(zhǔn)。（十九）處罰制度無理取鬧，吵架相罵或在上班時間下棋、打牌，除寫書面檢查外，罰款200元。行兇打人者，除給予必要的行政處分外，負(fù)擔(dān)受害者全部醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用，處罰500~1000元。職工受到公安機(jī)關(guān)拘留者扣發(fā)全年獎金。觸及法律的，移送公安機(jī)關(guān)或司法部門處理。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊者，視情節(jié)輕重取消當(dāng)月或半年或全年獎金，觸及有關(guān)法律法規(guī)的移送公安機(jī)關(guān)或司法部門處理。違反計劃生育政策者，按政策給予處罰。凡是需上報的各種計劃、總結(jié)、材料必須按照辦公室規(guī)定時間報。無正當(dāng)理由說明，凡遲報一天，扣科室當(dāng)月獎金50元，遲報二天以上扣100元。并將遲報作為年終科室評選條件之一。利用單位儀器、設(shè)備做私人事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金50~200元（按不同的儀器設(shè)備扣發(fā)）。司機(jī)不按規(guī)定出車、私自出車，發(fā)現(xiàn)一次給予司機(jī)罰款100元；有車庫不入庫者，一次扣款20元；不服從調(diào)度1次扣50元，酒后駕車一次扣50元。各種車輛僅限于司機(jī)本人駕駛，不得借給外人駕駛，違者扣發(fā)當(dāng)月獎金的30%，若發(fā)生事故，除視情節(jié)扣發(fā)獎金外，還應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。全市愛國衛(wèi)生檢查時，科室或包干區(qū)被罰款，一律不予報銷。凡在清潔衛(wèi)生檢查中，不符合要求者，將對負(fù)責(zé)科室處于50~200元罰款，由分管副主任負(fù)責(zé)處罰。利用工作職務(wù)之便出具假證明、假報告等現(xiàn)象，除責(zé)成當(dāng)事人收回外，處100~500元罰款。各科辦公室、庫房、冷庫、冰箱不準(zhǔn)存放與工作無關(guān)的私人物品，發(fā)現(xiàn)一次處罰50~100元。因工作失職，使單位財產(chǎn)遭受損失，根據(jù)不同類型財產(chǎn)損失情況，按照賠償制度有關(guān)條款予以賠償。1違反考勤制度規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)處罰：1）無故遲到、早退2小時內(nèi)扣獎金50元，超過兩小時以上者，按曠工半天計算，扣當(dāng)月獎金和兩天工資；超過四小時以上者，按曠工一天計算，扣當(dāng)月獎金和10天工資。2）無故曠工一天者，扣發(fā)一個月獎金，同時扣發(fā)十天的工資，以此類推。3）曠工參照公務(wù)員管理?xiàng)l例第十四章第七十四條（四）執(zhí)行。4