【正文】 關(guān)部門。報送范圍：疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大災(zāi)情、險情、重要社會動態(tài)及其它緊急情況。（八）重要信息報告制度中心主要領(lǐng)導(dǎo)是報送重要信息的第一責(zé)任人；辦公室（應(yīng)急辦）主任和各科室的信息工作人員是直接責(zé)任人；各有關(guān)科室都有責(zé)任向中心領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)急辦公室報告重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件。有關(guān)工作人員的任免、晉升等問題，應(yīng)報告上級審批。發(fā)生重大疫情及時向上級主管部門報告，并提出建議和處理意見。各科室必須建立健全規(guī)章制度，做好考勤登記、大事記、文件摘抄、好人好事登記、差錯事故登記、發(fā)文發(fā)函登記、會議記錄、財產(chǎn)藥械登記、出差登記、群眾來信來訪登記。上班時間，必須儀表端莊，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋上班。完成任務(wù)好、表現(xiàn)好、學(xué)習(xí)成績突出的，在半年和年終分別評出先進(jìn)個人，完成任務(wù)好、管理突出的先進(jìn)科室、先進(jìn)科主任給予扶持獎勵的同時，適當(dāng)給予獎金。職工無故不得請假，如遇特殊情況必須請假的，按批準(zhǔn)權(quán)限報批，職工請事假每月不得超過3天，全年累計事假不得超過10天。（五）崗位工作制度每周實行五日工作制，上班時間為上午8：00時——中午11：30時，下午2：00時——17：30時。婚、孕、產(chǎn)、育等休假按國家有關(guān)政策執(zhí)行。請假期間如有特殊情況需要延假者，應(yīng)在假期內(nèi)辦理相關(guān)延假手續(xù)，否則按超假天數(shù)算曠工。工作計劃、內(nèi)容不得擅自改動，確需增減和變動的必須報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案。每季度由辦公室組織一次查崗，查崗結(jié)果作為科室考核、個人考核的依據(jù)。工作時間內(nèi)，不處理個人私事，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲。職工大會：一般每年兩次，半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)，由中心主任主持，中心全體職工參加，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，總結(jié)布置工作。中心辦公室、政工科、財務(wù)科等職能科室要加強對遵守和執(zhí)行情況的監(jiān)督核查，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，確保各項制度得以貫徹落實。其它原有規(guī)章制度隨即廢止。疾病預(yù)防控制中心管 理 手 冊 黃岡市疾病預(yù)防控制中心二○○八年十月前 言為了進(jìn)一步提高黃岡市疾控中心科學(xué)管理水平和加強規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化制度的管理，完善和健全各項規(guī)章制度，做到有章可循、各司其職、各盡其責(zé)，特制訂《黃岡市疾病預(yù)防控制中心管理手冊（試行）》，作為本單位進(jìn)行內(nèi)部管理的規(guī)范性文件。黃岡市疾病預(yù)防控制中心文件黃疾控發(fā)[2008]29號關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行《黃岡市疾病預(yù)防控制中心管理手冊的通知》中心各科室：為加強市疾控中心的管理，促進(jìn)本單位工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，由中心辦公室制訂了《黃岡市疾病預(yù)防控制中心管理手冊》。二○○八年十月黃岡市疾病預(yù)防控制中心倡導(dǎo)的風(fēng)尚和作風(fēng)學(xué) 高 為 師 身 正 為 范安心專心精心 合意合拍合力講團(tuán)結(jié) 講原則 講大局 講貢獻(xiàn)新觀念 新作風(fēng) 新干勁 新成效市疾控中心文明禮貌用語您好！您們好！歡迎光臨！請多提寶貴意見！請；請進(jìn)；請坐；請問；請講；請允許；請留步；請稍候；請原諒！謝謝！謝謝合作！不用謝！對不起！很抱歉！沒關(guān)系！讓您久等了！別客氣！別介意！再見！回頭見！好走！慢走！歡迎下次再來！市疾控中心服務(wù)忌語不知道，問別人去！我就這態(tài)度，有本事你去告，隨便告哪都不怕！有完沒完，喊什么，等會兒！沒看我正忙嗎，急什么急？！我解決不了，愿意找誰找誰去！剛才和你說過了，怎么還問！你問我，我問誰？自己看著辦！真煩人！你管不著！你想怎么樣？！干什么？別羅嗦，快點講！沒上班呢，等會兒再說！目 錄第一部分 管理制度一、行政管理 （一）會議制度 ……………………………………………… 10（二）辦公制度 ……………………………………………… 10（三）計劃、總結(jié)制度 ……………………………………… 11（四）考勤制度 ……………………………………………… 11（五）崗位工作制度 ………………………………………… 12（六）科室管理制度 ………………………………………… 13（七）請示報告制度 ………………………………………… 13（八）重要信息報告制度 …………………………………… 14（九）文書管理制度 ………………………………………… 15（十）印章管理使用制度 …………………………………… 17（十一）車輛管理制度 ……………………………………… 18（十二）安全保衛(wèi)制度 ……………………………………… 19（十三）清潔保衛(wèi)制度 ……………………………………… 20（十四）圖書管理制度 ……………………………………… 21（十五）保密制度 …………………………………………… 21（十六）差錯事故處理制度 ………………………………… 22（十七）賠償制度 …………………………………………… 23（十八）獎勵制度 …………………………………………… 23（十九）處罰制度 …………………………………………… 25（二十）休假制度 …………………………………………… 27（二十一）接待制度 ………………………………………… 28（二十二）住房管理辦法 …………………………………… 29（二十三）房屋、水電維修管理辦法 ……………………… 30二、業(yè)務(wù)管理（一）現(xiàn)場工作制度 ………………………………………… 31（二）疫情值班制度 ………………………………………… 31（三）網(wǎng)絡(luò)管理制度 ………………………………………… 32（四）科研管理制度 ………………………………………… 32（五）疫情資料管理制度 …………………………………… 33（六）傳染病監(jiān)測工作制度 ………………………………… 34（七）傳染病疫情流行病學(xué)調(diào)查與應(yīng)急處理工作制度 …… 34（八）免疫接種管理制度 …………………………………… 36（九）兒童預(yù)防接種辦證制度 ……………………………… 37（十）生物制品管理制度 …………………………………… 37（十一）公共衛(wèi)生事故調(diào)查處理制度 ……………………… 38（十二）門診工作制度 ……………………………………… 39（十三）門診醫(yī)療安全管理制度 …………………………… 39（十四）消毒、殺蟲、滅鼠藥物管理制度 ………………… 40（十五）實驗室工作制度 …………………………………… 40（十六）現(xiàn)場檢測管理制度 ………………………………… 41（十七）送檢制度 …………………………………………… 42（十八）樣品管理制度 ……………………………………… 43（十九）原始記錄及檢測報告審核制度 …………………… 43（二十）劇毒藥品管理制度 ………………………………… 44（二十一）放射性物質(zhì)管理制度 …………………………… 44（二十二）菌（毒）種管理制度 …………………………… 44（二十三）大型精密儀器管理制度 ………………………… 45三、政工人事管理（一）關(guān)于機構(gòu)、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方案 ………………… 46（二）實行人員聘用制度方案 ……………………………… 52（三）內(nèi)部分配制度改革實施方案 ………………………… 56（四）科室考核暫行辦法 …………………………………… 59（五）關(guān)于職工年度考核管理實施辦法 …………………… 61（六）關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的有關(guān)規(guī)定 ………………… 66（七）關(guān)于接收學(xué)生、人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出的管理辦法 ……… 67（八）領(lǐng)導(dǎo)干部、職工廉潔自律的規(guī)定 ……………………… 68（九）思想政治工作責(zé)任制 ………………………………… 69（十）學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)管理制度 …………………………………… 73（十一）人員培訓(xùn)制度 ……………………………………… 74（十二）技術(shù)檔案管理制度 ………………………………… 74四、財務(wù)管理（一）財務(wù)管理制度 ………………………………………… 75（二）物資管理制度 ………………………………………… 77（三）勞保用品管理制度 …………………………………… 78第二部分 各級各類人員職責(zé)（一）中心主任職責(zé) ………………………………………… 80（二）中心副主任職責(zé) ……………………………………… 81（三）工會主席職責(zé) ………………………………………… 81（四）主任醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé) ………………………………… 82（五）副主任醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé) ……………………………… 83（六）主管醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé) ………………………………… 83（七）醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé) ……………………………………… 84（八）網(wǎng)絡(luò)管理人員職責(zé) …………………………………… 84（九）會計職責(zé) ……………………………………………… 85（十）出納職責(zé) ……………………………………………… 86第一部分 管理制度一、行政管理（一）會議制度主任辦公會：每月召開一次，由中心主任主持，中心班子成員和職能科室負(fù)責(zé)人參加，匯報工作情況、研究部署業(yè)務(wù)工作，做好會議記錄。特殊情況需要召開職工大會可臨時召開。（查崗）因公外出要報告、有交代。（三）計劃、總結(jié)制度工作計劃應(yīng)根據(jù)上級要求，結(jié)合中心實際情況討論制定。（四）考勤制度以科室為單位建立考勤表，要有專人負(fù)責(zé)，考勤表由科室指定專人負(fù)責(zé)填寫，于次月3日前將上月考勤表核實匯總科主任簽字后交中心辦公室。特殊情況酌情處理。節(jié)假日因工作需要得不到休息者，由科室負(fù)責(zé)人安排補休。（5月1日——10月作息時間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）上班時間，必須堅守崗位，不得遲到、早退、中途離崗、做私事、帶小孩。請事假一天扣款20元，全年累計超過10天，本年度不評先進(jìn)工作者，年度考核不評優(yōu)秀。各科人員如有貪污、私收回扣等非正當(dāng)款項，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除發(fā)生的款項由中心沒收外，對當(dāng)事人予以內(nèi)部通報批評。（六）科室管理制度在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級規(guī)定和本中心要求，制定本科室行政、業(yè)務(wù)等方面的管理細(xì)則。（七）請示、報告制度實行逐級請示報告制度，對上級下達(dá)的工作任務(wù)執(zhí)行情況及時報告。專題調(diào)查、科學(xué)實驗結(jié)果要向上級作書面報告。衛(wèi)生防疫用藥、器械裝備和生物制品分配計劃要報告審批。緊急重要信息按規(guī)定及時報送，對遲報、漏報、瞞報的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。報送時限與方式：傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告時限按《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理條例》的要求執(zhí)行。遇有特別重大、緊急情況，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可先用電話報告局辦公室，并用文字形式隨時續(xù)報有關(guān)情況。3）發(fā)出文電內(nèi)容跨科室或單位的，由主辦科室擬稿，送有關(guān)科室會簽，跨單位的由中心主任簽發(fā)后送有關(guān)單位會簽，然后送辦公室按有關(guān)要求辦理。6）凡屬機密文件，文稿上一定要注明機密等級（秘密、機密、絕密），并嚴(yán)格審查打印份數(shù)和發(fā)送范圍。4）各科室應(yīng)有專人負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記及管理工作，正在辦理的文電，各科室應(yīng)集中保管，每半年（當(dāng)年七月和次年元月）清理一次，交辦公室歸檔；需經(jīng)常查閱的文電，有關(guān)科室可保留復(fù)印件。2）中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人接文后應(yīng)及時閱辦；分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)簽署具體意見。（十）印章管理使用制度根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于國家行政機關(guān)和企事業(yè)單位印章管理的規(guī)定》要求，為做好中心的印章管理工作，特擬訂如下規(guī)定：本中心公用印章由上級頒發(fā)或根據(jù)上級指示按要求專門刻制，各科室和個人未經(jīng)批準(zhǔn)不得刻制及復(fù)印公章或?qū)Ｓ谜隆９芾砣藛T離開辦公室，印章即入匣落鎖。不得在空白介紹信、白紙、表格上加蓋本中心的任何印章。各科室業(yè)務(wù)用章，用于科室的函件及業(yè)務(wù)聯(lián)系，由科室負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)。本中心更換任何印章時，其舊印章均應(yīng)由政工科收回后，統(tǒng)一保存或銷毀。實行派車單制度，根據(jù)先急后緩統(tǒng)一派車，用車人員到管車科室辦理派車單，司機除遇突發(fā)事件、疫情應(yīng)急處理等特殊情況外，一律憑派車單出車。黃州城外加油，發(fā)票需有第三者簽字?？剖页莾?nèi)用車半天收費60元，如用車超過一天，按每天收費200元計算（不另計公里數(shù)），車費由管車科室結(jié)算交財務(wù)科扣款。（十二）安全保衛(wèi)制度中心成立安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，主管安全保衛(wèi)工作，并組織經(jīng)常性檢查，做好防火、防盜工作。嚴(yán)禁小孩和親屬到辦公和工作場所串門吵鬧，以保證單位正常的工作秩序和良好的工作環(huán)境。結(jié)合節(jié)假日或黃州城區(qū)愛衛(wèi)大檢查活動，辦公室組織定期或不定期進(jìn)行室內(nèi)外衛(wèi)生檢查，并將檢查結(jié)果納入年終考核內(nèi)容。門衛(wèi)人員加強管理，盡其職責(zé)。必須妥善保管圖書資料，不得損壞或丟失，規(guī)定在圖書室內(nèi)借閱的圖書資料不得拿出室外。圖書室工作人員及時收集、整理、裝訂圖書、雜志和報紙，圖書雜志及資料刊物丟失照價加倍賠償。機密文件統(tǒng)一由機要室保管，借閱機密文件，必須辦理借閱手續(xù)，閱后及時歸還，沒有辦完的應(yīng)在當(dāng)日下班前歸還機要室保存，次日再借。未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得接待外來人員參觀實驗場所，抄錄實驗方法和數(shù)據(jù)，索取科研資料和實物。對每起事故和差錯，要進(jìn)行登記、報告、實事求是的弄清情況，找出原因，制定對策，防止再次發(fā)生。因工作失職，造成物資、儀器設(shè)備、藥品損壞霉?fàn)€、遺失，應(yīng)查明原因，視其情節(jié)輕重追究科室主任及當(dāng)事人責(zé)任，并根據(jù)責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。3）市廳級：勞動模范、先進(jìn)工作者獎300元/人次。7）全國、省、市各社會團(tuán)體授予的“五一勞動獎?wù)隆?