某某縣緊密型醫(yī)共體的建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃方案doc(參考版)
2025-07-21 09:07本頁面
【正文】 閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。（四）強(qiáng)化監(jiān)督考核。（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。12月底前完成縣鄉(xiāng)村一體化管理，具體開展清產(chǎn)核資、科室整合、人事任免、人員分流、掛牌運(yùn)作等工作。第二階段為實(shí)施階段（2018年612月），2018年6月形成送審稿，提請縣委縣政府研究通過后，以縣委、縣政府文件印發(fā)實(shí)施。（二）明確時(shí)間步驟。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立向省和中央爭取項(xiàng)目資金的機(jī)制。加大對縣總醫(yī)院政策和資金的支持力度，確保政府投入的增長幅度略高于財(cái)政經(jīng)常性支出增長幅度。開展健康教育普及、健康行為促進(jìn)、健康服務(wù)能力提升、改變健康服務(wù)模式、居民健康素養(yǎng)等健康教育與健康促進(jìn)工作，建立以慢性病為重點(diǎn)的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，健全城鄉(xiāng)居民電子健康檔案，推動(dòng)全民健康意識的提升，為群眾提供“全方位、全過程、全生命周期”的衛(wèi)生與健康服務(wù)，實(shí)現(xiàn)群眾“晚得病、少得病、不得大病”的目標(biāo)。逐步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治未病和中醫(yī)藥服務(wù)能力，通過建立中醫(yī)館、國醫(yī)堂等中醫(yī)綜合服務(wù)區(qū)，推廣適宜技術(shù)和中醫(yī)養(yǎng)生保健方法，豐富治未病服務(wù)內(nèi)涵，為群眾提供融健康咨詢評估、干預(yù)調(diào)理、隨訪管理等于一體的個(gè)性化、便捷化的治未病服務(wù)。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在治未病中的主導(dǎo)作用、在優(yōu)勢病種診療中的獨(dú)特作用、在重大疾病治療中的協(xié)同作用、在疾病康復(fù)中的核心作用，加強(qiáng)中醫(yī)與西醫(yī)的臨床協(xié)作。大力發(fā)展中醫(yī)“互聯(lián)網(wǎng)+”延伸服務(wù)，著力做強(qiáng)中醫(yī)、做精?？?、做特品牌。鞏固與提升縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，繼續(xù)發(fā)揮縣域內(nèi)的中醫(yī)藥龍頭作用，推動(dòng)中醫(yī)藥醫(yī)療、保健、科研、教育、產(chǎn)業(yè)、文化等全面協(xié)調(diào)發(fā)展。承擔(dān)本轄區(qū)的公共衛(wèi)生服務(wù)及一般疾病的診治等工作。負(fù)責(zé)基本公共衛(wèi)生和常見病、多發(fā)病的診療等綜合服務(wù)，并承擔(dān)對村衛(wèi)生所（室）的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)。抓好縣級公立醫(yī)院改革與發(fā)展，落實(shí)三醫(yī)聯(lián)動(dòng)改革，做好日常醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)以及從業(yè)人員監(jiān)管；提出相關(guān)機(jī)構(gòu)（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）設(shè)置意見，按權(quán)限及程序做好人事任免工作；推進(jìn)縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生一體化管理，對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行人、財(cái)、物直管，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利；制定績效考核〔含基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院長（主任）年薪〕、醫(yī)共體內(nèi)部業(yè)務(wù)收入分配方案。負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管，推動(dòng)落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施以監(jiān)督、指導(dǎo)為主要方式的行業(yè)管理；做好醫(yī)療資源整合方案的制定和調(diào)整；規(guī)劃審批總醫(yī)院、縣級公立醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整；指導(dǎo)醫(yī)療資源和人員整合配置工作，審定總醫(yī)院重大工作和合理調(diào)配人員流動(dòng)情況，按有關(guān)組織程序規(guī)范人事任免；做好國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核、驗(yàn)收、監(jiān)督和資金撥付工作；審核由總醫(yī)院提出的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核（含院長年薪）方案、醫(yī)共體內(nèi)部業(yè)務(wù)收入分配方案。負(fù)責(zé)全縣醫(yī)藥衛(wèi)生改革與發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)落實(shí)重大事項(xiàng)和解決重大問題；負(fù)責(zé)開展縣級公立醫(yī)院（院長）績效考核；編制基本建設(shè)投入、大型設(shè)備購置等計(jì)劃；推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”和醫(yī)?；鸹I集工作的落實(shí)。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的意見（試行）》和省、市“十三五”醫(yī)改工作規(guī)劃的要求，結(jié)合我縣醫(yī)改工作實(shí)際，進(jìn)一步理順各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職責(zé)。同時(shí)，承擔(dān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)和管理能力建設(shè)，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)落到實(shí)處?？h醫(yī)院、縣中醫(yī)院兩個(gè)單位成建制劃入縣總醫(yī)院（加掛縣中醫(yī)院牌子），其人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)由總醫(yī)院統(tǒng)一管理，實(shí)行總醫(yī)院院長負(fù)責(zé)制和“
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