【摘要】唐駿中心領(lǐng)導(dǎo)力解讀唐駿領(lǐng)導(dǎo)力之一:黑夜給了我黑色的眼睛,我卻用他來尋找光明!第一領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人,領(lǐng)導(dǎo)力首席顧問沈小濱先生,昨天向我強(qiáng)烈推薦《我的成功可以復(fù)制》,講的是中國第一職業(yè)經(jīng)理人唐駿如何奮斗的,如今年薪10億的唐駿,成為國內(nèi)乃至華爾街非常艷羨的榜樣,我看過之后很有收獲,目前市場的暢銷書大致有兩種,一種是名頭大的驚人,推薦人出名的厲害,要么排行《紐約時報》前列,要么是亞馬遜暢銷書
2024-07-29 00:41
【摘要】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識篇》領(lǐng)導(dǎo)力的反思領(lǐng)導(dǎo)力的反思[領(lǐng)導(dǎo)是每個人的事]前言現(xiàn)今社會環(huán)境的變化趨勢??不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關(guān)系更密切?社會資本?經(jīng)濟(jì)全球化?速度?勞
2025-01-15 16:58
【摘要】1心領(lǐng)導(dǎo)力分享人:陳俊謀2貳-真相心領(lǐng)導(dǎo)力的核心壹-緣起21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)伍-合一提高心性,止于至善叁-哲學(xué)夢想當(dāng)真,至誠愛人肆-實(shí)學(xué)如是溝通,共創(chuàng)績效目錄3壹-緣起21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)4
2025-02-25 18:15
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)張敬華美林基業(yè)工程管理一中心目錄?什么是領(lǐng)導(dǎo)力??領(lǐng)導(dǎo)力模型?領(lǐng)導(dǎo)力層次?領(lǐng)導(dǎo)力要素?規(guī)劃和計劃?執(zhí)行和推進(jìn)?領(lǐng)導(dǎo)力組織?總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)力定義(一)?領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)自己和領(lǐng)導(dǎo)組織、以及積極影響他人的能力(狹義上講:管理能力)。(1)自己;
2025-02-28 22:39
【摘要】第一講認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力(上)隨著經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中智慧經(jīng)濟(jì)比重的不斷增加,加上市場競爭日益激烈,在各種組織里,尤其是企業(yè)中人的位置已越來越重要。在這種前提下,領(lǐng)導(dǎo)人工作成就的大小,最終取決于其整合人力資源能力的大小。同時,隨著外界誘惑越來越多,人的價值觀越來越多樣化,需求越來越五花八門,領(lǐng)導(dǎo)的難度也空前提升了。一、所有問題的兩個方面:“人”與“事”無論是在社會生活中,還是在組織管理
2024-07-29 02:41
【摘要】1心領(lǐng)導(dǎo)力分享人:陳俊謀2貳-真相心領(lǐng)導(dǎo)力的核心壹-緣起21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)伍-合一提高心性,止于至善叁-哲學(xué)夢想當(dāng)真,至誠愛人肆-實(shí)學(xué)如是溝通,共創(chuàng)績效目 錄3壹-緣起21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)4什么是?5在各個領(lǐng)域涌現(xiàn)的
【摘要】Page1中海油能源發(fā)展股份有限公司發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)現(xiàn)HSE管理質(zhì)的提升Page2中海油能源發(fā)展股份有限公司內(nèi)容-震驚中外的重大事故帶來的反思-法律法規(guī)在安全上的要求-海油發(fā)展安全生產(chǎn)及管理的現(xiàn)狀-“一把手”的安全領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵Page3中海油能源發(fā)展股份有限公司內(nèi)容
2025-01-09 20:56
【摘要】華潤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型內(nèi)涵解讀 華潤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型由三大類、八大項(xiàng)素質(zhì)組成,每個素質(zhì)包括一個定義,素質(zhì)分級的維度及四個層級?! 〉谌悾阂I(lǐng)價值導(dǎo)向(ChampionCorporateCredo) (1)正直坦誠(ActingwithIntegrity) 定義:做人坦誠,敢于講真話,處事公正,堅(jiān)持原則,為公司利益,不畏權(quán)威?! 【S度:行為的難易程
2025-04-11 22:07
【摘要】發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)HSE管理質(zhì)的提升管理質(zhì)的提升內(nèi)容-震驚中外的重大事故帶來的反思-法律法規(guī)在安全上的要求-海油發(fā)展安全生產(chǎn)及管理的現(xiàn)狀-“一把手”的安全領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵內(nèi)容-震驚中外的重大事故帶來的反思-法律法規(guī)在安全上的要求-海油發(fā)展安全生產(chǎn)及管理的現(xiàn)狀-“一把手”的安全領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵王家?guī)X事故簡述
2025-01-18 02:54
【摘要】主講嘉賓:蘇錫雄課堂守則1、既來之,則安之。2、記憶=記錄+回憶。3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)粐?yán)肅。4、一馬當(dāng)先。5、大氣。珠海市嘉寶華健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司珠海市嘉寶華健康藥房連鎖股份有限公司珠海市嘉寶華宏心企業(yè)管理咨詢有限公司珠海市嘉寶華健康文化傳播有限公司珠海市鎮(zhèn)海有限公司
2025-01-27 21:29
【摘要】淘寶返利網(wǎng)FG5G蒂姆·庫克的五項(xiàng)核心領(lǐng)導(dǎo)力與前任喬布斯不同的,蒂姆庫克不是鎂光燈動物。《商業(yè)周刊》最近對他進(jìn)行了一次專訪,通過這篇封面報道,我們可以略微窺見他作為蘋果CEO的生活和想法。采訪的話題從產(chǎn)品設(shè)計到制造無所不包,他宣稱將把蘋果的部分制造環(huán)節(jié)移向美國,同時,文章還向我們呈現(xiàn)了庫克作為管理者進(jìn)行的思考。。多樣化不僅僅是人
2024-08-12 12:26
【摘要】亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)培訓(xùn)教材內(nèi)容摘要24小時服務(wù)熱線:010-83836133;83836367;83836391;83836321(傳真)聯(lián)系人:周迅(0)139115501491《共贏領(lǐng)導(dǎo)力--提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)》內(nèi)容摘要【主講專家】章義伍【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程14講,
2024-09-08 09:52
【摘要】唐駿:先做管理?后做領(lǐng)導(dǎo)成功的企業(yè)是把內(nèi)部最優(yōu)秀的員工管理好。我相信,20%的員工支撐公司80%的業(yè)務(wù),這能把員工的積極性發(fā)揮到120%或者150%,但這種文化是以公司規(guī)范化作基礎(chǔ)的。在微軟中國,我是靠文化來管理的。因?yàn)槲④浀臉I(yè)務(wù)模式和管理規(guī)范都已比較成熟,這些方面已經(jīng)非常完善。我可以再多做一些就是,在微軟文化的核心即“激情”的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國的傳統(tǒng)文化,以中國化的方式來詮釋。與這
2025-04-21 03:16
【摘要】中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-領(lǐng)導(dǎo)力密碼蔣小華老師對領(lǐng)導(dǎo)力獨(dú)特的見解:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)20句經(jīng)典;員工執(zhí)行不力意味著管理者領(lǐng)導(dǎo)不力;,大凡沒有追隨者,只是“散步”而已;:抱負(fù)、能力和人格;:啟導(dǎo)愿景、善于教導(dǎo)、堅(jiān)定價值觀;,但人們愿意追隨自己信任的人;,我討厭管理,喜歡領(lǐng)導(dǎo);,誰就擁護(hù)你、支持你;:效果比道理更重要;,而是你提出的想法(包括愿景、價值觀、使命),它可以引領(lǐng)
2025-04-04 23:13
【摘要】情境領(lǐng)導(dǎo)力一、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格二、員工準(zhǔn)備度三、情境領(lǐng)導(dǎo)模式四、工作中的關(guān)鍵點(diǎn)目錄課程約定Open——開放的心態(tài),積枀參不、勇亍収問Close——封閉的環(huán)境,丌要叐外界干擾,請將手機(jī)課至振勱?duì)顟B(tài)戒關(guān)機(jī)觃則:全心投入,認(rèn)真學(xué)習(xí),遠(yuǎn)者將叐到懲罰領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第一部
2025-02-24 13:47