【摘要】發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)力實現(xiàn)實現(xiàn)HSE管理質(zhì)的提升管理質(zhì)的提升內(nèi)容-震驚中外的重大事故帶來的反思-法律法規(guī)在安全上的要求-海油發(fā)展安全生產(chǎn)及管理的現(xiàn)狀-“一把手”的安全領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵內(nèi)容-震驚中外的重大事故帶來的反思-法律法規(guī)在安全上的要求-海油發(fā)展安全生產(chǎn)及管理的現(xiàn)狀-“一把手”的安全領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵王家?guī)X事故簡述
2025-01-18 02:54
【摘要】Page1中海油能源發(fā)展股份有限公司發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)力實現(xiàn)HSE管理質(zhì)的提升Page2中海油能源發(fā)展股份有限公司內(nèi)容-震驚中外的重大事故帶來的反思-法律法規(guī)在安全上的要求-海油發(fā)展安全生產(chǎn)及管理的現(xiàn)狀-“一把手”的安全領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵Page3中海油能源發(fā)展股份有限公司內(nèi)容
2025-01-09 20:56
【摘要】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識篇》領(lǐng)導(dǎo)力的反思領(lǐng)導(dǎo)力的反思[領(lǐng)導(dǎo)是每個人的事]前言現(xiàn)今社會環(huán)境的變化趨勢??不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關(guān)系更密切?社會資本?經(jīng)濟全球化?速度?勞
2025-01-15 16:58
【摘要】目標(biāo)的直接實現(xiàn)者員工和團隊出主意用干部通用電氣公司成功之道在克勞頓村建立GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心通用電氣GE公司對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的4E要求o第二是能“激發(fā)活力”,就是要有能力使機構(gòu)興奮起來,能激勵鼓動人們?nèi)ゲ扇⌒袆樱籵Energizero第四就是要“實
2025-03-07 11:21
【摘要】1心領(lǐng)導(dǎo)力分享人:陳俊謀2貳-真相心領(lǐng)導(dǎo)力的核心壹-緣起21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)伍-合一提高心性,止于至善叁-哲學(xué)夢想當(dāng)真,至誠愛人肆-實學(xué)如是溝通,共創(chuàng)績效目錄3壹-緣起21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)4
2025-02-25 18:15
【摘要】提升我的領(lǐng)導(dǎo)力指南針提升我的領(lǐng)導(dǎo)力第一部分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用領(lǐng)導(dǎo)影響力概述制約領(lǐng)導(dǎo)影響力的因素領(lǐng)導(dǎo)影響力的心理基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的實質(zhì)和類型領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)影響力的類型提高領(lǐng)導(dǎo)影響力的途徑領(lǐng)導(dǎo)影響力的心理效應(yīng)與機制首因效應(yīng)近因效應(yīng)光環(huán)效應(yīng)溝通效應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)影響力與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
2025-01-25 20:23
【摘要】1卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與影響力2提升領(lǐng)導(dǎo)力的三大核心導(dǎo)論:領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力第一部分:決斷力第二部分:影響力第三部分:學(xué)習(xí)力3誰動了領(lǐng)導(dǎo)的奶酪?嗅嗅和勿勿哼哼和唧唧4誰動了領(lǐng)導(dǎo)的奶酪?1.自己動了自己的奶酪2.下級動了領(lǐng)導(dǎo)的奶酪3.環(huán)境動了領(lǐng)導(dǎo)的奶酪案例:海信08年科研人員英
2025-02-11 17:19
【摘要】[創(chuàng)新管理不領(lǐng)導(dǎo)力提升]2023年8月,北京研討目標(biāo)了解成功實踐管理創(chuàng)新應(yīng)的“金科玉律”以流程化實現(xiàn)管理創(chuàng)新研討重點基亍創(chuàng)新實踐體會的創(chuàng)新的理論總結(jié)吭迪創(chuàng)新思維的方法和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會的工具創(chuàng)新理論運用亍創(chuàng)新實踐的具體案例管理創(chuàng)新實踐的原則吭迪創(chuàng)新思維的方法和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會
2025-01-13 09:34
【摘要】情境領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的創(chuàng)始人保羅·赫塞博士(Hersey)是國際著名的行為學(xué)家,在培訓(xùn)及人力資源開發(fā)方面是舉世公認(rèn)的專家。他長期致力于領(lǐng)導(dǎo)力的研究,并開發(fā)出情境領(lǐng)導(dǎo)的模式。情境領(lǐng)導(dǎo)的核心及其廣泛應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)的核心領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)針對被領(lǐng)導(dǎo)者個人或團隊的情況而適當(dāng)調(diào)整自己的行為情境領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為當(dāng)代組織行為學(xué)中最重要的概念之一。到目前為止,
2025-03-10 00:46
【摘要】授權(quán)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升目錄上課紀(jì)律1.500強管理人員的共性2.管理者素養(yǎng)3.領(lǐng)導(dǎo)是什么4.構(gòu)建高效執(zhí)行力5.授權(quán)與信任結(jié)語經(jīng)理定位-管理管理是什么??管理就是通過的努力完成任務(wù)?管理目的是群體要大于個體相加?管理就是
2025-03-07 11:13
【摘要】高績效團隊7個特征?9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。,February1,2023?10、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。17:54:3617:54:3617:542/1/20235:54:36PM?11、以我獨沈
2025-01-15 18:00
【摘要】1心領(lǐng)導(dǎo)力分享人:陳俊謀2貳-真相心領(lǐng)導(dǎo)力的核心壹-緣起21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)伍-合一提高心性,止于至善叁-哲學(xué)夢想當(dāng)真,至誠愛人肆-實學(xué)如是溝通,共創(chuàng)績效目 錄3壹-緣起21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)4什么是?5在各個領(lǐng)域涌現(xiàn)的
【摘要】如何提升領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)是一種全局性、超前性、超脫性的管理。領(lǐng)導(dǎo)是人類一種特殊的重要的實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)職能,就是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和社會功能。一、領(lǐng)導(dǎo)者就是被人追隨的人首先,必須明確自己和團隊的發(fā)展方向;然后,把這種認(rèn)識告知團隊,并激勵他們和自己
2025-02-22 02:02
【摘要】.誠信務(wù)實創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮誠信務(wù)實創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮課程的內(nèi)容1、管理的概念、構(gòu)成與過程和職責(zé)2、日本式、美國式與中國式管理的區(qū)別3、日常管理的控制點4、不同領(lǐng)導(dǎo)方式的運用誠信務(wù)實創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮課程的目的1、學(xué)員對管理有初步
2025-02-18 16:34
【摘要】亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)培訓(xùn)教材內(nèi)容摘要24小時服務(wù)熱線:010-83836133;83836367;83836391;83836321(傳真)聯(lián)系人:周迅(0)139115501491《共贏領(lǐng)導(dǎo)力--提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)》內(nèi)容摘要【主講專家】章義伍【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程14講,
2024-09-08 09:52