醫(yī)院門診科室主任績效考核指標doc(參考版)
2025-07-20 23:18本頁面
【正文】 科室目標分解合理，配套措施完善，有階段性目標和計劃、具體負責人，有明確計劃完成時間直接領導2制度制定和執(zhí)行本部門規(guī)章制度制定完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實可行，并且嚴格執(zhí)行院辦（檢查記錄）3處方、醫(yī)囑編寫符合規(guī)范要求處方一般項目填寫準確無誤，字跡清楚，單位、劑量用法準確，醫(yī)囑規(guī)范，并嚴格遵照執(zhí)行直接領導4醫(yī)療質控文件符合規(guī)范遵照醫(yī)療質控規(guī)定設有交接班記錄、差錯登記等各類記錄本、并登記完整直接領導5月計劃、周安排完備有月計劃、周安排表，并且記錄完整直接領導6院內感染統(tǒng)計表填寫規(guī)范性、及時性按規(guī)定組織填寫院內感染統(tǒng)計表，并且做到按時上交直接領導7護理指導有效性切實有效地指導護士長開展科室護理工作，做到有記錄，有反饋，有考核直接領導8公共衛(wèi)生事件發(fā)生公共衛(wèi)生事件時，積極主動、有效地配合醫(yī)院實施處理方案直接領導9培訓講課工作完善性培訓講課準備充分，有教案，并且有系統(tǒng)的總結直接領導10見習醫(yī)生教學見習醫(yī)生教學工作有序開展，效果良好直接領導11進修醫(yī)生教學進修醫(yī)生教學工作有序開展，效果良好直接領導12臨床藥物驗證組織臨床藥物驗證工作有序開展，達到進度、質量要求科教辦13科研論文著作得以發(fā)表、宣讀科研論文著作發(fā)表在國外雜志、全國性雜志、北京醫(yī)科大學學報，或在國際或全國學術會議上宣讀、省市級雜志及省市級專業(yè)學術大會上宣讀直接領導14外出按規(guī)定請假（備案）外出到醫(yī)務科請假（備案）醫(yī)務科序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1醫(yī)療事故（一票否決）由于非客觀原因發(fā)生醫(yī)療事故直接領導2綜合治理發(fā)生被盜、火災、交通事故等狀況綜合治理相關記錄3醫(yī)德醫(yī)風建設（一票否決）科室人員出現(xiàn)收受紅包、回扣、開單提成等違反醫(yī)德醫(yī)風行為相關的投訴、處罰記錄10 / 10。門診科室績效考核指標門診科室主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多 天，減 分，累計最低至50分3）介于
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1