醫(yī)院門診科室副主任醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)doc(參考版)
2025-07-20 23:13本頁(yè)面
【正文】 門診科室績(jī)效考核指標(biāo)門診科室副主任醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1每季度接診人數(shù)每季度接診人數(shù)1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 人，加 分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低 人，減 分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表2每季度復(fù)診人數(shù)每季度復(fù)診人數(shù)1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 人，加 分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低 人，減 分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表3每門診人次業(yè)務(wù)總收入每門診人次業(yè)務(wù)總收入1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 元，加 分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低 元，減 分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表4每門診人次醫(yī)療收入每門診人次醫(yī)療收入1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 元，加 分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低 元，減 分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表5臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1