醫(yī)院總務科鍋爐房各崗位績效考核指標doc(參考版)
2025-07-20 22:02本頁面
【正文】 1）=目標值,得100分2）比目標值每提高、降低 度，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算溫度監(jiān)測記錄5按時供應蒸汽、熱水、暖氣按時供應蒸汽、熱水、暖氣出現(xiàn)一次供應不及時，減 分，累計最低至50分檢查記錄6成本降低當期天然氣消耗量不得超過 立方米1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 立方米，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 立方米，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算消耗記錄7排污及時性每天定時對鍋爐進行排污，并做好記錄，確保安全運行未及時排污，記錄不全，發(fā)生一次，減 分，累計最低至50分檢查記錄8儀表的監(jiān)測及記錄每一小時記錄一次儀表數(shù)值及鍋爐運行情況，并做好交接班記錄記錄不全，記錄錯誤，發(fā)生一次，減 分，累計最低至50分監(jiān)督記錄9滿意度（滿意度調查結果良好數(shù)量／總調查數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算調查報告10投訴次數(shù)因供暖、供氣等溫度過低或過熱，服務態(tài)度、質量差，受到投訴的次數(shù)每發(fā)生一次投訴，減 分，累計最低至50分投訴記錄11設備完好率完好率達 ％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄12設備定期保養(yǎng)本班組各種設備定期維護、保養(yǎng)，保證正常使用因維護、保養(yǎng)不及時造成設備無法使用，出現(xiàn)一次，減 分，累計最低至50分維護保養(yǎng)記錄，維修記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1規(guī)章制度的執(zhí)行嚴格按照鍋爐房有關管理制度和操作規(guī)范進行操作直接領導2臨時性工作完成上級安排的臨時性工作，達到要求直接領導序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1安全事故（一票否決）因操作不規(guī)范，發(fā)生爆炸、燙傷等惡性事故處罰記錄總務科鍋爐房浴室管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1浴室安全保衛(wèi)工作及時檢查各房間更衣柜是否鎖好，對可疑人員進行盤并及時上報發(fā)生
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