醫(yī)院總務(wù)科鍋爐房各崗位績效考核指標doc(編輯修改稿)
2025-08-13 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，累計最低至50分相關(guān)記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1洗罐加鹽按要求，完成洗灌加鹽工作直接領(lǐng)導2樹脂灌沖洗根據(jù)要求，每三天對樹脂灌進行一次沖洗直接領(lǐng)導3檢驗配藥的領(lǐng)取及時根據(jù)用量進行檢驗配藥的領(lǐng)取工作直接領(lǐng)導4臨時性工作完成上級安排的臨時性工作，達到要求直接領(lǐng)導序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源總務(wù)科鍋爐房司爐工績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）100%1）達到目標，得100分2）比目標值每降低 ％，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄2按受教育培訓次數(shù)實際接受教育培訓次數(shù)－計劃接受次數(shù)缺少一次，減 分，累計最低至50分培訓記錄3管線的巡查定期對蒸汽管線、熱水管線等進行巡查，并進行相應的記錄，及時排除各種隱患無巡查，記錄不全，出現(xiàn)一次，減 分，累計最低至50分巡查記錄4取暖達標冬季病房和科室溫度保持在18～25度。產(chǎn)房、手術(shù)室、嬰兒室、ICU在23～28度之間。1）=目標值,得100分2）比目標值每提高、降低 度，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算溫度監(jiān)測記錄5按時供應蒸汽、熱水、暖氣按時供應蒸汽、熱水、暖氣出現(xiàn)一次供應不及時，減 分，累計最低至50分檢查記錄6成本降低當期天然氣消耗量不得超過 立方米1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 立方米，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 立方米，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算消耗記錄7排污及時性每天定時對鍋爐進行排污，并做好記錄，確保安全運行未及時排污，記錄不全，發(fā)生一次，減 分，累計最低至50分檢查記錄8儀表的監(jiān)測及記錄每一小時記錄一次儀表數(shù)值及鍋爐運行情況，并做好交接班記錄記錄不全，記錄錯誤，發(fā)生一次，減 分，累計最低至50分監(jiān)督記錄9滿意度（滿意度調(diào)查結(jié)果良好數(shù)量／總調(diào)查數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每
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