【摘要】臨床科室綜合目標考核細則科室:得分考核指標及分值扣分細則項目扣分科室管理制度(10分)科室制度健全并嚴格執(zhí)行,有科室工作計劃及總結(jié)(4分)、總結(jié)得2分。。3、視執(zhí)行情況扣分。
2025-07-20 14:44
【摘要】1金鄉(xiāng)縣中醫(yī)院科室綜合目標考核實施方案為進一步調(diào)動醫(yī)院職工的工作積極性,切實提高員工規(guī)范服務的自覺性,充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢、提高中醫(yī)臨床療效,促進各項業(yè)務的穩(wěn)步增長,并協(xié)助提高醫(yī)院院長的管理質(zhì)量,在院內(nèi)各科室實行綜合目標考核,具體考核辦法如下:一、指導原則:堅持按勞分配,實行多勞多得的分配原則。具體綜合目標考評按《金鄉(xiāng)縣中
2024-11-18 07:18
【摘要】-1-2021年甘南中醫(yī)院綜合目標管理與績效工資核算方案一、指導思想結(jié)合《關(guān)于公立醫(yī)院試點改革的指導意見》有關(guān)精神,以國家衛(wèi)生主管部門關(guān)于規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定為依據(jù),建立優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的醫(yī)院運行管理機制,充分調(diào)動全院職工的積極性,提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率,逐步建立按崗取酬、按工作量取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕辏蕛?yōu)先,兼顧公平的分
2025-05-12 23:21
【摘要】1科室綜合目標考核方案為充分體現(xiàn)我院發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢的醫(yī)院發(fā)展方向,進一步深化改革、充分發(fā)揮我院職能部門和業(yè)務科室在提高我院管理、安全、技術(shù)、服務水平工作中的作用,建立合理的工作約束與激勵機制,特制定科室目標考核制度并形成規(guī)范化的醫(yī)院綜合目標考核體系,具體實施方案如下:一、指導思想以堅持實事求是、客觀公正、公開透明、注重實績?yōu)樵瓌t;
2024-10-30 16:58
【摘要】第一篇:中醫(yī)院各科室職責 關(guān)于進一步明確科室職責的通知 為全面貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)規(guī)定,堅持精干、高效、合理的內(nèi)部機構(gòu)設置原則,建立職責明確,分工合理的工作機制,經(jīng)院長辦公研究,將各科室...
2024-10-24 19:28
【摘要】 縣中醫(yī)院衛(wèi)生工作考核目標 縣中醫(yī)院20xx年衛(wèi)生工作考核目標 一、本職工作目標(60分) (一)醫(yī)院管理(15分) 1、繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動成果,加強中醫(yī)醫(yī)院管理和內(nèi)涵建設,探索有利于發(fā)...
2024-09-25 14:58
【摘要】2011科室年度考核方案為充分體現(xiàn)我院發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢的醫(yī)院發(fā)展方向,進一步深化改革、充分發(fā)揮我院職能部門和業(yè)務科室在提高我院管理、安全、技術(shù)、服務水平工作中的作用,建立合理的工作約束與激勵機制,決定實行科室目標考核制度并形成規(guī)范化的醫(yī)院綜合目標考核體系。一、指導思想以堅持實事求是、客觀公正、公開透明、注重實績?yōu)樵瓌t;以提高我院中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合特色、建設一支高素質(zhì)的干部、職工隊
2025-06-09 19:59
【摘要】大型中醫(yī)(??疲┽t(yī)院巡查(臨床科室)二零一五年七月臨床科室檢查內(nèi)容(44條)?三、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢3(5)—人員、定考4(10)—臨床5(10)—???(4)—特色?四、醫(yī)院管理4(4)—質(zhì)量5(5)—介入、器械6(
2024-10-20 03:51
【摘要】1互助縣中醫(yī)院2021年績效工資考核、發(fā)放實施方案(試行)一、指導思想根據(jù)青海省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)全面開展縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案的通知》(青政辦[2021]28號)文件精神要求,認真執(zhí)行省衛(wèi)生廳、省財政廳,人力資源社會保障廳制定的《青海省14所縣級試點公立醫(yī)院績效考核辦法》(青衛(wèi)醫(yī)[2021]26號文件,實行崗位績效工
2025-01-23 20:00
2025-07-20 15:43
【摘要】1醫(yī)院臨床科室綜合目標管理考核評分細則項目評分內(nèi)容分值考評評分方法得分科室工作管理1、科室管理和規(guī)章制度,建立醫(yī)療事故防范預案,醫(yī)療差錯事故登記本;2、政治業(yè)務學習;3、醫(yī)療安全討論;4、大查房記錄;5、危重病例搶救記錄;6、疑難病例討論記錄;7、交接班
2024-12-20 05:54
【摘要】第四組績效考核方案的評析于都縣中醫(yī)院績效考核手冊評析于都縣中醫(yī)院績效考核手冊1目錄.................................
2025-01-23 13:30
【摘要】第一篇:醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法 為了適應我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵機制,現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標...
2024-10-14 01:02
【摘要】第一篇:醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法 醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法 為了適應我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵機制,現(xiàn)將行政...
2024-10-03 21:18
【摘要】第一篇:中醫(yī)院績效工資考核分配實施方案 翁源縣中醫(yī)院2013年績效工資考核分配 實施方案 為了進一步加強醫(yī)院的經(jīng)營管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障醫(yī)院職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎金的激勵機...
2024-10-20 21:36