【摘要】21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)門薩MENSA世界第一智商俱樂部:智商黑洞作者:羅伯特·艾倫內(nèi)容簡(jiǎn)介:世界第一智商俱樂部,21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),政府機(jī)構(gòu)與大型企業(yè)最常用的人才考察題目!MENSA·智商黑洞是一套由門薩組織獨(dú)創(chuàng)的4個(gè)回合難題的集成讀物。在這些回合中,演繹能力、數(shù)字、記憶和視覺想像技巧被同時(shí)巧
2025-07-17 15:51
【摘要】59/60前言門薩除為它的會(huì)員們提供一個(gè)充滿刺激的智力交流論壇外,還將它的會(huì)員們所貢獻(xiàn)的最具挑戰(zhàn)的智力問題結(jié)集出版,讓會(huì)員之外的人士共同分享。憑借門薩在智商測(cè)試領(lǐng)域的地位,“門薩系列圖書”不但熱銷于歐美,同時(shí)還被世界眾多政府機(jī)構(gòu)和跨國(guó)公司列為甄選人才的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。Mensa簡(jiǎn)介門薩智商俱樂部簡(jiǎn)介一、概況
2025-07-17 20:40
【摘要】21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)門薩MENSA世界第一智商俱樂部:智商黑洞作者:羅伯特·艾倫內(nèi)容簡(jiǎn)介:世界第一智商俱樂部,21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),政府機(jī)構(gòu)與大型企業(yè)最常用的人才考察題目!MENSA·智商黑洞是一套由門薩組織獨(dú)創(chuàng)的4個(gè)回合難題的集成讀物。在這些回合中,演繹能力、數(shù)字、記憶和視覺想像技巧被同時(shí)巧妙
2025-07-17 22:10
【摘要】第十章人力資源測(cè)評(píng)概念測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測(cè)評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測(cè)評(píng)。其特點(diǎn):1.強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng):測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該
2025-04-22 01:50
【摘要】第一篇:人力資源部門介紹 人力資源部 求助編輯百科名片人力資源部“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國(guó)引入的,在此之前,我國(guó)企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即...
2024-10-24 20:01
【摘要】1一、總則人力資源部是公司的一個(gè)重要職能部門,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、福利待遇及相關(guān)制度的收集、修訂、實(shí)施和監(jiān)督等工作。為了規(guī)范人力資源部的管理,明確部門各崗位的工作職責(zé),使各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,特制定以下部門崗位職責(zé)及管理制度。
2024-11-03 09:48
【摘要】眾合投資HR面試測(cè)評(píng)表要素測(cè)評(píng)人測(cè)評(píng)方式測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1.儀容、衣著2.行為、舉止3.敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4.口語(yǔ) 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語(yǔ)文雅、禮貌求職動(dòng)機(jī)愿望 1.你選擇本公司的原因2.你選擇
2025-07-03 18:14
【摘要】QB國(guó)電雙遼發(fā)電有限公司標(biāo)準(zhǔn)Q/人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)2005年11月01日發(fā)布2005年12月01日實(shí)施國(guó)電雙遼發(fā)電有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)發(fā)布17/41Q/前言為適應(yīng)電力體制改革的需要,結(jié)合2005年“三項(xiàng)制度
2025-07-17 20:54
【摘要】第一篇:人力資源部門哪些工作 各位面試官您們好!我是XX畢業(yè)生,四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間,我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實(shí)踐...
2024-10-24 20:11
【摘要】第一篇:人力資源部部門職能 人力資源部部門職能: 核心職能:作為公司人力資源的管理部門,組建公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制;建立、完善各項(xiàng)管理制度;選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才,制訂并實(shí)施各項(xiàng)...
2024-11-04 00:02
【摘要】講師簡(jiǎn)介——楊端輝?楊端輝,廣東臺(tái)山人,早年畢業(yè)于師范大學(xué),最早職業(yè)為教師,1996年7月開始從事人事及人力資源管理工作,是國(guó)內(nèi)第一批獲得認(rèn)證的人力資源管理師。歷任江門制藥廠、廣州華南工業(yè)集團(tuán)、東莞保利樹公司、嘉榮連鎖超市等企業(yè)的人事及人力資源負(fù)責(zé)人,現(xiàn)任香港勤達(dá)印刷集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理。非人力資源部門的人力資源管理
2025-01-15 17:29
【摘要】第一篇:人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé) 人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé)? 人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門。 崗位描述:人力資源部經(jīng)理 崗位名稱:人力...
2024-10-24 16:09
【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-29 10:44
【摘要】第一篇:人力資源部門工作流程 人力資源部門工作流程 一、企業(yè)招聘新員工: 二、員工辭退、離崗: 1、用人部門填寫計(jì)劃 1、辭職員工應(yīng)按勞動(dòng)法提前一個(gè)月,交辭退申請(qǐng)。?人數(shù)、性別、年齡、文化、...
2024-11-08 23:51
【摘要】人力資源部“標(biāo)準(zhǔn)操作流程”目錄分部區(qū)域:人力資源部——行政綜述部分注冊(cè)編號(hào)主題索引
2025-07-17 21:11