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人力資源部門最青睞的智力測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧

2025-06-29 17:44 本頁面


【正文】 是,一個(gè)民營公司的老總就深諳其中的奧妙。 公司高薪引進(jìn)一個(gè)人才,本以為低迷的業(yè)務(wù)從此就會(huì)為之改觀。沒想到,非但沒有起色,公司還差點(diǎn)大亂。為什么呢?原因很簡單,該人才實(shí)在是太能干了,什么事他都能大獲全勝,不僅讓同仁們相形見拙,更是獨(dú)賺大頭提成。久而久之,大家對(duì)他的崇拜變成了忌妒和怨氣,跳槽的、搗亂的、出工不出力的,一下子反而把公司搞得雞犬不寧。終于有一天,兩個(gè)新人向這位人才挑戰(zhàn)了,他倆合力與之競爭業(yè)務(wù)。新人上陣當(dāng)然來勁,無知無畏無后顧之憂,頂多就是敗下陣來跳槽走人。一時(shí)間,倆新人所有的潛能都發(fā)揮出來,比起人才的作為毫不遜色。很快,雙方就勢均力敵,相持不下,公司上下頓時(shí)氣氛緊張。最后,幾乎所有人包括競爭雙方,都希望老總出面評(píng)判。 老總會(huì)怎樣評(píng)判?門薩提供了三個(gè)選項(xiàng):A確立人才在業(yè)務(wù)上的主導(dǎo)地位,B承認(rèn)新人的挑戰(zhàn)有利于刺激公司發(fā)展,C宣布三人今后都可獨(dú)擋一面,年薪都按成績計(jì)算。 老總的選擇是C。 他的想法很簡單:在一個(gè)直角三角形中,兩條直角邊的平方之和等于斜邊的平方。他當(dāng)然需要公司保持三角形的結(jié)構(gòu),這是最穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)。 “立于不敗之地”的意思并不是說你多么有力量多么強(qiáng)大,而應(yīng)該是指你的站立姿勢有多么穩(wěn)定。 老問題:你先救誰? 同樣,回答迷題也需要超凡的智慧。迷題沒有固定的答案,但不同的答案導(dǎo)致的是天差地別的結(jié)果。 眾所周知的故事:古羅馬帝國的一位公主愛上了身為奴隸的角斗士,國王大怒,要?dú)⒘诉@個(gè)角斗士。公主萬般求情,國王便給角斗士一個(gè)機(jī)會(huì)。在斗獸場上左右兩邊各有一只鐵籠子,分別關(guān)著獅子和美女,角斗士選中獅子就得跟獅子搏斗,選中美女就可以解除奴隸身分與她結(jié)婚。公主想法探明了哪一邊是獅子哪一邊是美女,然后設(shè)法告訴了自己心愛的角斗士。 問題:公主會(huì)讓角斗士選擇什么? 這就是迷題,你隨便怎么設(shè)置答案都沒錯(cuò),都有可能。 這個(gè)問題現(xiàn)在經(jīng)常被年輕女孩用來考問男朋友:你媽和我同時(shí)掉進(jìn)海里,你先救誰? 在電視連續(xù)劇《孝莊皇后》中,寧靜輕松化解了這個(gè)問題。馬景濤和寧靜有著難解難分的婚外情,馬景濤問:“我和你兒子同時(shí)掉進(jìn)海里,你先救誰?”寧靜含淚答道:“肯定是先救兒子……但我會(huì)與你一同去死?!瘪R景濤因此感動(dòng)得一塌糊涂。 寧靜得分。 別小看這個(gè)得分,這關(guān)系到國家安危。誰主職場沉??? 這是一個(gè)求職的季節(jié)。一場場大型春季人才招聘會(huì)如一場場帶來春雨的季風(fēng),讓職場圍城內(nèi)外的人們在焦灼與渴望中來來往往。有幾個(gè)人能真正在職場中如魚得水? 關(guān)于激烈競爭的職場,讓我想起一個(gè)寓言:經(jīng)過一夜春雨的洗禮,森林里的小草鮮嫩而肥美。一只山羊早早地來到小牛家,相約一起去吃草。他們一路歡快地跑著,叫著,心情愉快地來到森林里。草的味道太好了,還散發(fā)著泥土的芬芳。他們吃啊,吃啊,吃得都有些撐不住了。山羊說:“牛大哥,咱們回家吧?!迸4蟾鐩]有回答。山羊扭頭一看,嚇得魂不附體:不知什么時(shí)候,一只老虎正在后面虎視眈眈。牛大哥急忙拿出跑鞋穿上。山羊害怕地對(duì)牛大哥說:“你穿上跑鞋也跑不過老虎?。 迸4蟾缯f:“我的確跑不過老虎,但這個(gè)不重要,重要的是,我只要比你跑得快!”說完,小牛已經(jīng)像風(fēng)一樣地跑開了。這個(gè)故事說明,在現(xiàn)實(shí)工作中,要想不被“老虎”吃掉,只有先跑起來;當(dāng)與你的競爭對(duì)手同處一條起跑線上時(shí),你只有想辦法跑過你的對(duì)手,不然就會(huì)被“老虎”吃掉。 這就是真實(shí)的職場,夸張一點(diǎn)說有時(shí)候職場真是上演生死故事的名利場。同樣職場也是一個(gè)險(xiǎn)惡的江湖,那么求職類圖書則無疑是在江湖中沉浮的指南針了。書市上關(guān)于職場的書層出不窮,但是真正值得推敲的精品書還不多。《世界500面試題》是同類書中品位較高的一本。 當(dāng)你讀完全書時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)找到了一塊進(jìn)入外企的敲門磚。比爾蓋茨時(shí)常被問及如何做一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理,為了回答這個(gè)問題,他也思索了不止一次。但他認(rèn)為另一個(gè)問題也是很重要:怎樣才算是一名優(yōu)秀的員工呢?怎么樣,條件高嗎?其實(shí)我們只要在工作中用心去體會(huì),著力發(fā)揮自己的特長,都會(huì)成為老板眼中的好員工?! 伴T薩叢書”是目前國內(nèi)同類測試書中最具有革命意義的一套叢書。這套叢書里的題目被譽(yù)為“21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測評(píng)標(biāo)準(zhǔn),政府機(jī)構(gòu)與大型企業(yè)最常用的人才考察題目?!彼莫?dú)特意義在于做完這些別具特色的測試后將會(huì)改變你看待世界的目光,對(duì)你既有的觀念絕對(duì)是革命性的沖擊。尤其是《門薩Mensa:個(gè)性考級(jí)》這一分冊對(duì)于苦苦求索的職場中人非常受用。這本書是有關(guān)問卷、心理測試和練習(xí)的集成,特別為幫助你看清自己的雄心、動(dòng)機(jī)和關(guān)系而設(shè)計(jì)。全書三個(gè)部分,每一個(gè)部分調(diào)查不同的個(gè)性層面,幫助你發(fā)現(xiàn)真正的自己?!≈逃姨招兄芯涿裕骸俺宰约旱娘垼巫约旱暮?,自己的事情自己干,靠天靠地靠祖先,不算是好漢?!彪m然這些求職類的好書能給我們一些實(shí)際的幫助,但是真正主宰我們在職場中命運(yùn)沉浮的還是我們自己!文/星光 總論:大腦體操創(chuàng)造獨(dú)特奇觀 Mensa系列圖書是國際智商組織Mensa(國內(nèi)譯為“門薩”或“曼薩”)俱樂部特別推出的一套智力測試叢書,我社將其第一次比較完整地引進(jìn)國內(nèi),共25本。 Mensa俱樂部的名聲早已經(jīng)在世界范圍內(nèi)大名鼎鼎,要想成為其成員必須具備很深厚的智力資格。毫無疑問,通過該俱樂部的一系列測試,自然就成了具備這種資格的關(guān)鍵前提。好像學(xué)習(xí)英文,通過6級(jí)考試和雅思考試就是一個(gè)關(guān)鍵標(biāo)志那樣。 Mensa智力測試絕非一般知識(shí)問答或智商測試,其極具刺激的挑戰(zhàn)性和豐富多彩的趣味性,更使它充滿非同尋常的誘惑魅力。Mensa就仿佛高難度的大腦體操,要想在此沖刺奪冠,不經(jīng)過一番強(qiáng)烈的腦力激蕩和智慧歷險(xiǎn),根本不可能體驗(yàn)到“無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的巔峰驚喜。 自面世至今,Mensa已創(chuàng)造了大腦競技世界的多樣奇觀—— l 包羅萬象 Mensa叢書幾乎覆蓋智力測試的各個(gè)角落,圖文并茂,訓(xùn)練完備,意趣飛揚(yáng)。數(shù)字迷題、猜字游戲、邏輯題目、抽象視覺測試、橫向思維題目,凡歷史、自然、天文、地理、名人、運(yùn)動(dòng)、科學(xué)、藝術(shù)、娛樂等等,無所不包。讀者盡可隨心所欲漫游其間,評(píng)估、確認(rèn)自己的智商,挖掘自身潛能,更享受奇異智力挑戰(zhàn)的刺激。 l 連環(huán)懸疑 Mensa叢書提供的所有這些題目都是經(jīng)過精心篩選,而且題目、題型之間,是以隨機(jī)方式編排,挑戰(zhàn)者始終無法預(yù)知自己下一步將會(huì)遇上什么難題,思維方式和思考角度都必須不停地變化,因題而異,隨機(jī)應(yīng)變,這樣才能夠過關(guān)斬將。事實(shí)上,測試中設(shè)置簡易、中等、極難等多種層面的難度,本身就是一個(gè)不斷強(qiáng)化、提高大腦訓(xùn)練水平的過程。 l 極限沖刺 Mensa的會(huì)員遍及世界各地,上至國會(huì)議員,下至一介平民,幾乎囊括各行各業(yè)人士;年齡構(gòu)成更是縱橫百歲,4歲少兒至94歲老叟均有榮膺其中。很顯然,Mensa智力測試不僅著眼于成年人的大腦與職業(yè)評(píng)估,也為聰明過人的少兒提供了一個(gè)少年英雄初試身手的舞臺(tái)。為什么會(huì)有這么多身份、職業(yè)、年齡均懸殊至極的人員薈萃于Mensa呢?答案很簡單:旺盛的智慧需求使他們不約而同的都想嘗試某種巔峰體驗(yàn)。就好像玩什么都不覺得刺激時(shí),蹦極運(yùn)動(dòng)便應(yīng)運(yùn)而興。 Mensa無疑就是智力蹦極。 l 評(píng)估杠桿 Mensa智力測試經(jīng)年累月下來,已經(jīng)產(chǎn)生巨大的社會(huì)效應(yīng)。除了智慧訓(xùn)練這一層意義外,Mensa更被越來越多的商業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和政府機(jī)關(guān)引入人才綜合素質(zhì)測評(píng)機(jī)制,其測評(píng)成績成為甄選人才的重要智力參數(shù)。許多人力資源部門直接使用這套叢書的套題,根據(jù)實(shí)際情況加以變通,用來訓(xùn)練員工、測試應(yīng)聘者。目前,Mensa智商測試已經(jīng)成為世界眾多政府機(jī)構(gòu)和跨國公司挑選、評(píng)測人才的必備測試方法。 l 發(fā)現(xiàn)“聰明” 智力無疑是人類自身特有的天然能力,其智商水平在整個(gè)生命過程中將會(huì)一直保持不變。然而,很多人對(duì)此并不敏感,或多或少的都忽略了這種極具價(jià)值的生命潛能。但是,通過Mensa訓(xùn)練和測試,遍及世界各地都有越來越多的人驀然發(fā)現(xiàn),原來他們是如此聰明!第一集 偽造的硬幣 電話亭的故事 提升工資 豪宅里的謀殺 第一集偽造的硬幣大多數(shù)偽造硬幣謎題中,使用的都是有兩個(gè)托盤的天平。但在本題中,這架天平只有一個(gè)托盤。 現(xiàn)在,你有三大袋金幣,但事先并不知道每一袋金幣的具體數(shù)量。其中一袋全部都是偽造的硬幣,每個(gè)硬幣重55克;另外兩袋則全是真硬幣,每個(gè)硬幣重50克。 如果要找出那袋偽造的硬幣,你最少得操作多少次才行? 答案:只需稱一次。從第一個(gè)袋子里拿出一個(gè)硬幣,從第二個(gè)袋子里拿出兩個(gè)硬幣,從第三個(gè)袋子里拿出三個(gè)硬幣,然后將這六個(gè)硬幣放在一起稱。如果總的重量是305克,那么第一個(gè)袋子裝的顯然是假幣;如果是310克,那么第二個(gè)袋子裝的就是假幣;如果是315克,那就意味著第三個(gè)袋子裝的是假幣了。第一集電話亭的故事新來的維修工負(fù)責(zé)維修某地段內(nèi)電話亭的電話機(jī)。 如圖所示,在他的職責(zé)范圍內(nèi),共有15個(gè)電話亭。主管告訴他,前八個(gè)電話亭中有五個(gè)都需要修理,并讓他先試修其中的一個(gè)。 維修工聽后,直接走向了8號(hào)電話亭。為什么? 答案:一般情況下,如果第八個(gè)電話亭不需要維修的話,主管會(huì)說前面七個(gè)(或六個(gè))中的五個(gè)需要維修。提升工資某公司向工會(huì)代言人提供了兩個(gè)加薪方案,要求他從中選擇一個(gè)。第一個(gè)方案是12個(gè)月后,在20000元的年薪基礎(chǔ)上每年提高500元;第二個(gè)方案是6個(gè)月后,在20000元的年薪基礎(chǔ)上每半年提高125元。不管是選哪一種方案,公司都是每半年發(fā)一次工資。 你覺得工會(huì)代言人應(yīng)向職工推薦哪一個(gè)方案才更合適? 答案:乍看上去,第一個(gè)方案好像對(duì)職工比較有利。但實(shí)際上,第二個(gè)方案才是有利的。 第一個(gè)方案(每年提高500元) 第一年 10000+10000=20000元 第二年 10250+10250=20500元 第三年 10500+10500=21000元 第四年 10750+10750=21500元 第二個(gè)方案(每半年提高125元) 第一年 10000+10125=20125元 第二年 10250+10375=20625元 第三年 10500+10625=21125元 第四年 10750+10875=21625元 豪宅里的謀殺羅密歐與朱麗葉幸福地生活在一所豪宅里。他們既不參加社交活動(dòng),也沒有與人結(jié)怨。有一天,一個(gè)女仆歇斯底里地跑來告訴管家,說他們倒在臥室的地板上死了。管家迅速與女仆來到臥室,發(fā)
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