公司人事流程及表格(參考版)
2025-07-03 18:30本頁面
【正文】 簽字： 日期：懲罰審批通知單填報日期:＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 調查發(fā)起部門 發(fā)起部門負責人 被建議人信息員工姓名部門職位名稱入職日期 事件經過事件發(fā)生時間年 月 日 點 分發(fā)生地點（車間、機組等） 涉及人員 事件過程說明損失金額（請詳細描述計算經過） 對應相關條款＿＿ ＿＿條 款 項之規(guī)定處罰等級警告記過降職/級撤職調離留用察看免職無嘗解除勞動合同保留追究責任人相關法律責任的權利終止試用期予以辭退處理□□□□□ 月□□□□處罰金額＿＿＿＿＿＿＿＿元 大寫：＿＿＿＿＿＿＿處罰糾正措施序號以上事件調查過程中發(fā)現(xiàn)的問題對應糾正措施檢查時間檢查人1 2 3 部門經理 部門總監(jiān) 人力資源 財務部 總經理 被建議人確認簽收以上事實描述屬實，本人無異意同意以上公司決定。，由離職人員本人簽字，此表生效。，代辦者不予批準。 員工離職交接單姓名 性別 部門名稱 崗位名稱 離職日期 社險公積金繳費社險繳納標準 ，繳至 月；公積金繳納標準 ，繳至 月部門內部工作交接文件、規(guī)章制度及各類業(yè)務資料移交（紙質和電子材料）、工作進展情況交接：移交人 接收人 監(jiān)交人/部門及系統(tǒng)領導 移交手續(xù)辦理事項類別明細金額（元）經辦人簽字倉庫 宿舍 胸卡 電腦 辦公用品、文具 手機、SIM卡、U盤等 工服折舊 應付工資 保險、公積金個人部分 經濟補償金 獎懲 財務借款 運費、貨款未結項 違約金 其他 結算金額人民幣 （元） 大寫： 約定支付形式及日期：離職人員確認（簽字）：部門經理簽字： 日期：人力資源簽字： 日期：人力資源經辦人：備注 辦理離職手續(xù)須知：，在一天內必須辦完相關手續(xù)，并將此表經部門領導批準后交予管理部，管理部審核后方可辦理其他手續(xù)，否則視其手續(xù)無效。員工本人簽字： 日期：員工調崗單姓 名 性 別 年齡 調入部門 新崗位 調入時間 調出部門 原崗位 調出時間 調入地點 調出地點 原崗位薪資待遇 新崗位薪資待遇 調動原因_______年____月____日調入部門意見簽字： _______年____月____日調出部門意見簽字： _______年____月____日人力資源意見簽字： _______年____月____日總經理意見簽字： _______年____月____日員工辭職申請單姓名 部門名稱 崗位名稱 入職時間 本公司工作年限 預計離職時間 辭職申請和原因（以下內容必須員工本人手寫）
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