公司人事流程及表格-閱讀頁(yè)
2025-07-15 18:30本頁(yè)面
【正文】 作表現(xiàn)薪資調(diào)整理由原月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）工資總額合計(jì)元月工資明細(xì)：工資等級(jí) 對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù) 執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng) 安全獎(jiǎng)/交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/調(diào)整后月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）工資總額合計(jì)元月工資明細(xì)：工資等級(jí) 對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù) 執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng) 安全獎(jiǎng)/交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/其他說明新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日期審批程序部門經(jīng)理意見部門總監(jiān)意見人力資源意見總經(jīng)理意見薪資審批單經(jīng)逐級(jí)審批及本人簽字后，將作為勞動(dòng)合同變更文件之一，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 辭職員工直接上級(jí)/部門負(fù)責(zé)人必須填寫崗位替補(bǔ)方案、離職交接日、最終離職日等重要信息。一天內(nèi)未交表，則此表作廢。，方能給予結(jié)算工資。離職人員簽字： 日期：獎(jiǎng)勵(lì)審批通知單填報(bào)日期:＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日編號(hào) 發(fā)起部門 發(fā)起部門負(fù)責(zé)人 被建議人信息員工姓名部門職位名稱入職日期事件經(jīng)過事件發(fā)生時(shí)間年 月 日 點(diǎn) 分發(fā)生地點(diǎn) 事件過程說明創(chuàng)造價(jià)值（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述計(jì)算經(jīng)過） 對(duì)應(yīng)相關(guān)條款＿＿ ＿＿條 款 項(xiàng)之規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)□記功表?yè)P(yáng)□評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)□獎(jiǎng)勵(lì)金額小寫：＿＿＿＿元大寫：＿＿＿ 元獎(jiǎng)勵(lì)說明 部門經(jīng)理 部門總監(jiān) 人力資源 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 總經(jīng)理 被建議人確認(rèn)簽收以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無(wú)異意同意以上公司決定。 簽字： 日期：關(guān)于 的申請(qǐng) 申請(qǐng)人：______年___月___日部門負(fù)責(zé)人意見 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源 人力資源簽字： 年 月 日總 經(jīng) 理意見 總經(jīng)理簽字： 年 月 日備注員工請(qǐng)假單姓名 所屬部門 請(qǐng)假天數(shù)填表日期請(qǐng)假理由休假時(shí)間 年 月 日 上 / 下午 至 年 月 日 上 / 下午請(qǐng)假性質(zhì)□事假 □病假 □喪假 □產(chǎn)假 □婚假 □年假 □孕檢 □倒休經(jīng)理簽字總監(jiān)簽字人力資源簽字總經(jīng)理簽字加班申請(qǐng)單姓名 所屬部門 加班天數(shù)填表日期加班理由加班時(shí)間 年 月 日 上 / 下午 至 年 月 日 上 / 下午經(jīng)理簽字總監(jiān)簽字人力資源簽字總經(jīng)理簽字
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