xx公司人事表格匯總(參考版)
2025-05-31 13:57本頁面
【正文】 12 XZRL/BD06 XX公司 員工年度績效考核表 姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日 部門工作目標(biāo) 與任務(wù)計(jì)劃 任務(wù)變遷情況 說 明 得 分 任 務(wù) 績 效 本職工作 質(zhì) 量 本職工作 數(shù) 量 工作程序 執(zhí)行情況 額外工作 任 務(wù) 管 理 績 效 組織紀(jì)律性 團(tuán)隊(duì)精神 創(chuàng) 新 性 年度考核評估意見 評分（滿分 35） 一季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 二季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 三季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 （以上欄目由考核對象的直接上級填寫） 累計(jì)分（滿分 50） 隔級上級評估意見 評分（ 滿分 20） 考核對象獎(jiǎng)懲記錄 評分（滿分 30） 初步績效考核結(jié)果 總評分（滿分 100） 最終績效考核結(jié)果 總經(jīng)理意見 13 14 XZRL/BD19 XX 公司 雄心計(jì)劃實(shí)施表 員工姓名： 編號(hào)： 現(xiàn)崗位： 目標(biāo)崗位： 員工所屬部門： 測評項(xiàng)目 崗位常模 測評 結(jié)果 測評結(jié)果分析 人力資源部經(jīng)理 /日期 員工意見 員工所在部門 負(fù)責(zé)人意見 實(shí)施方案 人力資源部經(jīng)理 /日期 培訓(xùn)部主管 /日期 領(lǐng)導(dǎo)意見 行管總監(jiān) /日期 總經(jīng)理 /日期 注：本表一式兩份，一份存入該員工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1