【摘要】專職檢查表次別部門內(nèi)容年月日1234512345123451234512345
2025-07-03 17:54
【摘要】 目錄應(yīng)聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設(shè)計(jì) 5人事資料表 8新進(jìn)人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔(dān)保書 12錄用通知 13請假申請單 14加班審批表 15加班審批表 15補(bǔ)休登記表 16社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)
2025-07-03 21:42
【摘要】WORD資料可編輯目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動(dòng)考評審批表》 9HR-007《工
2025-07-03 23:40
【摘要】WORD資料可編輯人力資源常用表格全集目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動(dòng)考評審批表》
2025-07-04 00:15
【摘要】第五章人事培訓(xùn)部表格表式員工補(bǔ)充申請表申請部門:定員名現(xiàn)有人員名;其中:男名,女:名;補(bǔ)充人員名;其中:男名,女:名;□性別不論.補(bǔ)充工種職稱工作班次要求到崗日期年月日
2025-07-03 17:37
【摘要】目錄應(yīng)聘人員登記表1招聘員工審批表3面試評分表4面試提問設(shè)計(jì)5人事資料表8新進(jìn)人員職前介紹檢查表9試用同意書10誓約書11擔(dān)保書12錄用通知13請假申請單14加班審批表15加班審批表15補(bǔ)休登記表16
2024-09-17 17:43
【摘要】---------------------------------------------1行政部規(guī)范化管理工具箱目錄第一章行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)一、行政部組織結(jié)構(gòu)圖二、行政部職責(zé)三、行政部權(quán)力四、行政總監(jiān)崗位職責(zé)五、行政經(jīng)理崗位職責(zé)
2024-10-31 13:34
【摘要】.......xx有限公司員工入職表填表日期：年月日姓名性別出生年月戶籍地民族學(xué)歷婚姻狀況有無子女QQ身
2025-05-17 03:52
【摘要】第一篇：行政人事部工作匯總 1、考勤統(tǒng)計(jì) （1）考勤表于每月2日前提交人人力資源部及財(cái)務(wù)。 考勤表需備注的事項(xiàng)：員工生日、入離職時(shí)間、職位、轉(zhuǎn)正時(shí)間采購申請計(jì)劃 流程：收集各部門采購需求——擬...
2024-11-04 12:34
【摘要】人事部工作鑒定匯總---------------------------------------------------------今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名
2024-12-08 22:16
【摘要】1、行政部組織結(jié)構(gòu)圖二、行政部職責(zé)三、行政部權(quán)力四、行政總監(jiān)崗位職責(zé)五、行政經(jīng)理崗位職責(zé)第二章前臺接待管理一、接待主管崗位職責(zé)二、接待專員崗位職責(zé)三、客人來訪登記表1．公司前臺來訪客人登記表2．前臺接待來訪記錄表3．物業(yè)公司前臺來客登記表四、前臺接待日志表五、函件收發(fā)登記
2024-10-17 04:29
【摘要】公司人事部周計(jì)劃表格與公司人事部工作計(jì)劃匯編 第9頁共9頁 公司人事部周計(jì)劃表格 一、人事工作 、入職、建檔 招聘在“精”：現(xiàn)在每個(gè)公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本...
2024-11-20 01:27
【摘要】第一章 總 則第一條 為確保本公司行政事務(wù)的正常進(jìn)行，切實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，準(zhǔn)確發(fā)布各項(xiàng)文件，及時(shí)組織公司會議并做好記錄，制定嚴(yán)格的管理規(guī)范和管理制度，組織文化活動(dòng)，豐富員工生活，認(rèn)真貫國家相關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨，合理調(diào)配使用和大力發(fā)展酒店的人力、物力和財(cái)力資源，促進(jìn)與提高組織管理工作效率，實(shí)行科學(xué)管理；實(shí)施公司人才戰(zhàn)略，建立高
2025-04-21 01:50
【摘要】北京市大中電器有限公司1版權(quán)所有翻版必究部門職能1、人力資源地開發(fā)、儲備，以滿足公司的發(fā)展需求2、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、獎(jiǎng)懲、任免3、崗位設(shè)置
2024-11-21 07:22
【摘要】公司人事部周計(jì)劃表格與公司人事部工作計(jì)劃2018匯編 第6頁共6頁 公司人事部周計(jì)劃表格 一、人事工作 、入職、建檔 招聘在“精”：現(xiàn)在每個(gè)公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司...
2024-11-20 06:08
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