行政人事部所需各類表格模板(參考版)
2025-05-17 03:52本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)參考。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。特此通知!xx有限公司 (公章)年 月 日簽收欄上述通知我已收到，內(nèi)容已知悉。1本通知一式兩份，公司與被通知人各留一份。xx有限公司員工離職審批表員工姓名所在部門及崗位合同到期日申請離職日期離職原因離職類別□ 辭職 □辭退 □合同到期 □其他形式部門意見負(fù)責(zé)人簽字：日期： 年 月 日 行政人事部意見 負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 年 月 日 主管副總意見簽字：日期： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字：日期： 年 月 日xx有限公司終止勞動合同通知書編號：被通知人所屬部門因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度的規(guī)定，本公司決定從 _年_ 月_ 日起終止與您的勞動合同關(guān)系：員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；單位依法進(jìn)行裁員；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；員工被依法追究刑事責(zé)任的；1勞動合同到期；1員工已達(dá)退休年齡。 □不合格,不予錄用備注:試用期間,每個月由部門對該員工進(jìn)行考核,將結(jié)果記錄于相應(yīng)的考核表中,所得的考核成績作為本次考核的基準(zhǔn).xx有限公司調(diào)薪申請表姓 名職 位性 別出生年月入職日期 年 月 日轉(zhuǎn)正日期 年 月 日調(diào)薪次數(shù)第 次調(diào)薪生效日期年 月 日申請類別轉(zhuǎn)正□ 普調(diào)□ 特調(diào)□ 加薪□ 增加補(bǔ)助□ 崗位晉升□ 降薪□ 其他□調(diào)薪前工資調(diào)薪后工資調(diào)薪理由 部門主管意見 人事行政部意見 副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 董事長意見注：此表一式兩份，財(cái)務(wù)部一份，行政部存檔一份。總經(jīng)理意見考核結(jié)果: □合格,予以錄用。聯(lián)系電話入職日期部 門學(xué)習(xí)參考姓 名性 別部 門出生年月入職時間職稱名稱、級別發(fā)證日期發(fā)證機(jī)關(guān)核定職稱工資級別（初級、中級、高級）xx有限公司職稱審核登記表審核意見行政人事部 負(fù)責(zé)人簽名：
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