行政人事部所需各類表格模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 ： 年 月 日學(xué)習(xí)參考xx有限公司員 工 離 職 移 交 手 續(xù) 清 單離職人姓名會(huì)簽部門部門移交事項(xiàng)負(fù)責(zé)人簽章職別工作部門收回辦公用品、工具等物品移交物品文件工作部門收回技術(shù)資料和圖書、圖紙財(cái)務(wù)部清理退借款或欠款財(cái)務(wù)部清理、結(jié)算通訊費(fèi)用財(cái)務(wù)部辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)行政人事部收回通訊工具（手機(jī)、電話機(jī)）行政人事部清退職工宿舍用品行政人事部調(diào)轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系行政人事部辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)行政人事部轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)基金說明1 各部門對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理；2 本單辦妥后由離職人交回人力資源部。學(xué)習(xí)參考xx有限公司出 差 申 請(qǐng) 單填寫日期： 年 月 日出差人員出差部門職 務(wù)出差事由出差地點(diǎn)出差時(shí)間年 月 日 至 年 月 日交通工具□公司派車 □公交客車 □火車 □飛機(jī) □輪船預(yù)支費(fèi)用（元）申請(qǐng)人部門主管意見總經(jīng)理意見注：本表一式兩份，一份交行政人事處作為派車/訂票依據(jù)；一份由出差人員作為報(bào)銷憑證。聯(lián)系電話1本通知一式兩份，公司與被通知人各留一份。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。學(xué)習(xí)參考。用一些事情，總會(huì)看清一些人。xx有限公司員工離職審批表員工姓名所在部門及崗位合同到期日申請(qǐng)離職日期離職原因離職類別□ 辭職 □辭退 □合同到期 □其他形式部門意見負(fù)責(zé)人簽字：日期： 年 月 日 行政人事部意見 負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 年 月 日 主管副總意見簽字：日期： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字：日期： 年 月 日xx有限公司終止勞動(dòng)合同通知書編號(hào)：被通知人所屬部門因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度的規(guī)定，本公司決定從 _年_ 月_ 日起終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：?jiǎn)T工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；單位依法進(jìn)行裁員；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；員工被依法追究刑事責(zé)任的；1勞動(dòng)合同到期；1員工已達(dá)退休年齡。入職日期截薪日期： 年 月 日行政人事部意見：簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見：
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