個(gè)人績(jī)效表品管部長(zhǎng)(參考版)
2025-07-03 18:00本頁面
【正文】 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)超越目標(biāo)(4)： 績(jī)效滿足所有標(biāo)準(zhǔn)，并有許多超過標(biāo)準(zhǔn)；這個(gè)分?jǐn)?shù)表明該員工的績(jī)效情況超過了通常的期望實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(3)； 績(jī)效滿足了所有標(biāo)準(zhǔn)；這個(gè)分?jǐn)?shù)表明該員工完成了要求的工作實(shí)現(xiàn)大部分目標(biāo)(2)： 績(jī)效滿足了大多數(shù)要求，但不是所有要求；這個(gè)分?jǐn)?shù)表明該員工需要得到一定的提高未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(1)： 績(jī)效幾乎沒有滿足任何標(biāo)準(zhǔn)；這個(gè)分?jǐn)?shù)表明該員工需要立即采取行動(dòng)改進(jìn)績(jī)效3 / 3。姓名：入職時(shí)間：審核人：職位：部門：審核期：公司目標(biāo)：部門目標(biāo)：成本客戶滿意率產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品生產(chǎn)周期質(zhì)量體系的建立與應(yīng)用處理客戶投訴的效率客戶資訊的回復(fù)周期信息管理系統(tǒng)建
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