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最新版精力管理講義(參考版)

2025-07-02 02:41本頁(yè)面
  

【正文】 現(xiàn)在,日本每年有約1萬(wàn)人的死亡和過(guò)勞死有關(guān),研究顯示有5個(gè)關(guān)鍵因素。1987年日本厚生省開(kāi)始發(fā)布有關(guān)該病癥狀的統(tǒng)計(jì)。在日本,“過(guò)勞死”這個(gè)詞按字面意思可以翻譯成“因工作過(guò)度致死”—常見(jiàn)的是死于心臟病發(fā)作?!皻g迎參加法國(guó)保衛(wèi)戰(zhàn),”那個(gè)人臉上帶著狡詐的笑容說(shuō)道,“紐約有500萬(wàn)工作狂,你見(jiàn)到的只是4個(gè)處在康復(fù)期的人。有多少工作狂愿意抽出時(shí)間參加一個(gè)有關(guān)工作太賣(mài)力的會(huì)?集會(huì)持續(xù)了一個(gè)小時(shí)。托尼到達(dá)會(huì)場(chǎng)時(shí),只有4個(gè)人聚集在教堂地下室的一張桌子旁?! ∫詾檫@本書(shū)作研究為借口,托尼決定參加一個(gè)在紐約舉行的工作狂匿名集會(huì)。這種代價(jià)是長(zhǎng)期的。他寫(xiě)道:“迷戀工作是一種擺脫不了的難以抑制的紊亂,表現(xiàn)為自我加壓、無(wú)法調(diào)整工作的習(xí)慣以及過(guò)分沉溺于工作—排除生活中大多數(shù)其他活動(dòng)。他說(shuō):“勞累過(guò)度是這個(gè)時(shí)代的可卡因,是一個(gè)沒(méi)有命名的問(wèn)題。布賴(lài)恩”  任何上癮的行為—包括工作,都會(huì)促使精力直線式地消耗。你就像是在生活的表面上掠過(guò)?!彼忉屨f(shuō)。埃思里奇(Mark Ethridge)對(duì)于自己對(duì)工作的癡迷的代價(jià)似乎更清楚些?!蔽譅柗驈膩?lái)沒(méi)想過(guò),他所謂的“無(wú)所事事”可能實(shí)際上是讓他的精力儲(chǔ)備得到恢復(fù)的有效的方法。我會(huì)想:‘我真的應(yīng)該做點(diǎn)什么?!皣樔说氖?,”他說(shuō),“我無(wú)力停下來(lái),即使是在周末,即使是去緬因州—在那兒我們有遠(yuǎn)離一切的度假別墅,即使我在那兒沒(méi)什么事情可做。 Order)及五六個(gè)其他網(wǎng)絡(luò)電視系列片的制片主任,讓我們以他為例?! 〉峡诉@樣時(shí)間一長(zhǎng),我們對(duì)抗的恰恰是能讓我們更有成效的東西:做短暫的休息和找機(jī)會(huì)恢復(fù)精力。當(dāng)我們?cè)谧銐蚋叩膹?qiáng)度下工作達(dá)到一定長(zhǎng)的時(shí)間,我們也就沒(méi)有能力換到其他擋了?! 毫Πa  不做短暫休息、以一種狂熱的速度工作實(shí)際上可能會(huì)上癮。他使我的靈魂蘇醒。  馬勒說(shuō),我們已經(jīng)和《舊約馬勒(Wayne Muller)在他那本有趣的《安息日》(Sabbath)一書(shū)中所說(shuō)的那樣:  我們?cè)矫?,我們覺(jué)得自己越重要,我們想像自己對(duì)別人也越重要。穆?tīng)栆恋掳堰@叫做“時(shí)間繭”(time cocoon)?! ∫?yàn)槲覀円呀?jīng)無(wú)視曾經(jīng)規(guī)范我們生活的自然規(guī)律,我們面臨的挑戰(zhàn)是有意識(shí)地、慎重地創(chuàng)造新的邊界?!卑竦那闆r絕非特例。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己特意不開(kāi)會(huì),就是為了處理越來(lái)越多的電子郵件。突然,你發(fā)現(xiàn)自己坐在椅子上轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去就是在看郵箱里有什么。大概在早上6:00左右,當(dāng)我真的登錄時(shí),發(fā)現(xiàn)在我睡覺(jué)前最后一次查看郵件以后又已經(jīng)堆積了25個(gè)郵件。艾格(Robert Iger),迪斯尼公司的總裁是如何談?wù)撾娮余]件對(duì)他生活的影響:“它完全改變了我工作日的節(jié)奏?! 〖夹g(shù)上不斷的進(jìn)步,雖然本意是幫助我們相互之間聯(lián)系更密切,但是往往使我們無(wú)法抽身。這可能意味著,在工作中按照某種穩(wěn)定的水平消耗精力但極少全方位投入,或者在工作上極其投入結(jié)果回家后已經(jīng)筋疲力盡了。我們中的許多人把生活看成是一場(chǎng)馬拉松比賽,在比賽最終結(jié)束之前是沒(méi)有終點(diǎn)的?! 淖顚?shí)際的角度看,我們?nèi)轿煌度氲哪芰θQ于我們定期讓自己從工作壓力中擺脫出來(lái)的能力。人類(lèi)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的深遠(yuǎn)影響的理解力總是跟不上技術(shù)創(chuàng)新的步伐。穆?tīng)栆恋?Martin MooreEde)所說(shuō)的那樣:  問(wèn)題的核心是,在我們?nèi)藶榈奈拿鞯囊蠛腿祟?lèi)大腦與身體真正的構(gòu)造之間,存在基本沖突……我們的身體原本是用來(lái)白天狩獵、晚上睡覺(jué)的,一天下來(lái)行走不會(huì)超過(guò)幾十英里。我們生活在一個(gè)頌揚(yáng)工作和活動(dòng)、忽視補(bǔ)充和恢復(fù)精力、沒(méi)有認(rèn)識(shí)到二者對(duì)保持高效能都很必要的世界。因?yàn)樗x那些深層的價(jià)值觀或目的感越來(lái)越遠(yuǎn),精神方面也成為他生活中另外一條直線—一個(gè)他沒(méi)有疏通的潛在的精力源頭。用體育術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō),羅杰在思想和感情上訓(xùn)練過(guò)度,而在身體和精神上訓(xùn)練不夠。他在沒(méi)有太多的恢復(fù)的情況下,無(wú)情地消耗著自己的腦力?!薄 ∫粋€(gè)敵視休息的世界  羅杰沒(méi)有意識(shí)到他在過(guò)一種非常直線式的生活?!叭藗儗W(xué)我的樣子,”布魯斯說(shuō),“我們的恢復(fù)休息使我們整個(gè)部門(mén)都放松下來(lái)。在他拜訪我們的幾個(gè)星期之后,布魯斯完全改變了他開(kāi)會(huì)的方式。離開(kāi)我們之后沒(méi)多久,他開(kāi)始教自己用3個(gè)球變戲法。  布魯斯的第一個(gè)恢復(fù)策略是在他的辦公大樓里上上下下走樓梯。作為一個(gè)天生就充滿(mǎn)熱情的人,布魯斯也真正相信了周期性恢復(fù)精力的威力。當(dāng)布魯斯離開(kāi)我們的時(shí)候,他決定嘗試在自己的工作中插入一小段恢復(fù)精力的時(shí)間。  開(kāi)始布魯斯對(duì)恢復(fù)精力的整個(gè)概念表示懷疑。按照他的要求,他的經(jīng)理們可能強(qiáng)迫他們自己也開(kāi)很長(zhǎng)的會(huì),有些人顯然比別人在這方面做得更好。布魯斯本人精力非常充沛,他承認(rèn)這些馬拉松式的會(huì)議有大男子氣的成分,但他還告訴我們,他認(rèn)為在很長(zhǎng)的時(shí)間里保持精力集中的能力是衡量一個(gè)管 AC尼爾森互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查 粉紅女郎緊急招募! 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通俗歌手大賽 用搜索登陸一個(gè)城市 理者工作是否有力的標(biāo)準(zhǔn)。布魯斯掌管著一家大型電信公司的一個(gè)部門(mén),他和他的高層領(lǐng)導(dǎo)一起來(lái)參加我們的培訓(xùn)計(jì)劃。人們往往認(rèn)為在某些方面(通常是思想和情感上)可以無(wú)限制地消耗精力,而在其他方面(大多數(shù)情況下是身體和精神上)則無(wú)須投入太多的精力,以致最終耗盡了精力。相反,能鼓勵(lì)人們時(shí)常補(bǔ)充精力的企業(yè)文化,不但能激發(fā)員工更強(qiáng)的責(zé)任感,還能帶來(lái)更強(qiáng)的生產(chǎn)力。一個(gè)組織機(jī)構(gòu)也同樣如此。  我們把這稱(chēng)為周期性的波動(dòng),它代表著生活基本的脈動(dòng)。精神上的能量?jī)?chǔ)備要依靠定期回顧我們最不易改變的價(jià)值觀并對(duì)我們的行為負(fù)責(zé)。情感的深度和恢復(fù)力取決于積極地與別人以及我們自己的情感相聯(lián)系。同樣,只要一個(gè)星期不活動(dòng),持續(xù)健身運(yùn)動(dòng)的好處就會(huì)明顯減弱—只要四個(gè)星期就會(huì)完全消失。想一想把胳膊放在石膏模具中很長(zhǎng)一段時(shí)間,為的是能保護(hù)它免受通常容易受到的“壓力”。當(dāng)我們消耗精力時(shí),我們就像是把蓄水池里的水用盡了;當(dāng)我們恢復(fù)精力時(shí),我們又把蓄水池添滿(mǎn)了。我們還把定期恢復(fù)精力作為他們整個(gè)訓(xùn)練的一部分。這兩點(diǎn)都會(huì)對(duì)他們的成績(jī)產(chǎn)生影響,因?yàn)椴粩嗍軅⑸《兊媒箲]、消極、難以集中注意力并失去熱情。這些問(wèn)題都和在精力的消耗與恢復(fù)之間的失衡有關(guān)。精力不但給我們帶來(lái)健康和快樂(lè),還有效能。人類(lèi)最基本的需求是消耗和恢復(fù)精力。否則的話,運(yùn)動(dòng)員的成績(jī)就會(huì)明顯滑坡。只有這樣,消耗掉的精力才能得到恢復(fù)?! ‰S著時(shí)間的推移,訓(xùn)練周期的科學(xué)變得越來(lái)越精確、復(fù)雜,但是自從差不多2 000年前首次提出之后,基本的理念沒(méi)有變。蘇聯(lián)運(yùn)動(dòng)科學(xué)家在20世紀(jì)60年代重新提出這一概念并開(kāi)始令人驚奇地把它成功運(yùn)用到他們的奧運(yùn)選手身上。 第三章 高效能的脈動(dòng):在壓力和恢復(fù)之間找到平衡 2004年04月05日 16:28 中信出版社   本文轉(zhuǎn)自《精力管理》第三章  閱讀本章前,請(qǐng)思考如下問(wèn)題:  、喝杯咖啡給自己提神,也可以吃片兒安眠藥讓自己入睡,但這能掩蓋你的紊亂的生活嗎?你該怎么辦? AC尼爾森互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查 粉紅女郎緊急招募! 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通俗歌手大賽 用搜索登陸一個(gè)城市  ?。俊 ??為什么?  ,沒(méi)時(shí)間享受日落,沒(méi)時(shí)間真正喘口氣,你認(rèn)為這是成功生活的典范嗎?這里面有什么問(wèn)題呢?  “工作狂”、“過(guò)勞死”嗎?你周?chē)羞@樣的人嗎?描述一下你觀察到的現(xiàn)象。這些年來(lái),我們?cè)?jīng)合作過(guò)的絕大多數(shù)頂尖運(yùn)動(dòng)員都是帶著成績(jī)問(wèn)題來(lái)找我們的。 第三章 高效能的脈動(dòng) 我們做事需要投入精力,而恢復(fù)精力并非僅僅指不工作。羅杰相信在疲勞的一周后他需要至少一大塊屬于自己的時(shí)間,但是他有種負(fù)罪感,擔(dān)心雷切爾的說(shuō)法也是合理的—畢竟,雷切爾并沒(méi)有同樣屬于她自己的時(shí)間。雷切爾不太喜歡那些家伙,反對(duì)羅杰把時(shí)間花在打高爾夫球上。羅杰定期會(huì)面的三個(gè)朋友是他的高爾夫球友,盡管他找時(shí)間和他們一起放松,效果也不是特別令人滿(mǎn)意。當(dāng)她想讓羅杰和她打牌或者玩強(qiáng)手棋時(shí),他總是求她不要玩或者提議他們一起看電視。羅杰知道阿莉莎需要關(guān)心并需要消除疑慮,但到了晚上他往往已經(jīng)有心無(wú)力了。測(cè)試表明,她的學(xué)習(xí)能力略微有些問(wèn)題。羅杰理解雷切爾面臨的壓力,但還是忍不住覺(jué)得是被遺棄了,就像被他的老板所遺棄那樣。父親的病向她施壓,此外,她還要照顧兩個(gè)孩子,同時(shí)要全職工作,這差不多耗干了她的全部精力。這樣,本來(lái)就少得可憐的屬于雷切爾自己的時(shí)間變得更少了,特別是鍛煉身體的時(shí)間,這是她渴望的減輕體重和減緩壓力的方式。她是一位負(fù)責(zé)幾所學(xué)校的心理醫(yī)生,這本身就很辛苦。他們極少有時(shí)間互相談?wù)撍麄兊纳钪芯烤拱l(fā)生了什么。他們的關(guān)系越來(lái)越像是交易。多年以來(lái),羅杰把雷切爾看做既是他的愛(ài)人也是他最好的朋友。羅杰的情緒極大地影響到他的手下,就像羅杰覺(jué)得自己的老板冷落了他而深受影響一樣。情緒的變化是非常容易傳染的,消極性本身會(huì)越來(lái)越糟。他的老板需要負(fù)責(zé)更多的工作,羅杰能見(jiàn)到他的機(jī)會(huì)少多了,他不禁覺(jué)得自己失寵了。他的老板的積極態(tài)度讓羅杰自我感覺(jué)更好。在羅杰工作的頭七年里,他的壓力很大,但機(jī)會(huì)也很多。  精力不濟(jì)顯然是個(gè)直接的因素,因?yàn)樗沽_杰在消極的情感面前更不堪一擊??墒?,隨著時(shí)間的推移,他的幽默消失了。在高中和大學(xué),人們都覺(jué)得他友好而幽默,是個(gè)總能讓你很開(kāi)心的家伙。他覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很?chē)?yán)重。這和我想像的事情的發(fā)展并不完全一樣,但是即使有更好的方法,我也還沒(méi)有找到。上個(gè)星期一個(gè)42歲的家伙突發(fā)心臟病死了—就在他的辦公桌上?! ∥业拇_希望對(duì)生活更滿(mǎn)意些,但我不太確定應(yīng)該做些什么不同的事—結(jié)果可能會(huì)糟糕得多,我會(huì)告訴你。不過(guò)她的心思也不在那兒?! ∥覍?duì)沒(méi)有花更多的時(shí)間和孩子們?cè)谝黄鸶械椒浅?nèi)疚,我欠她們的肯定多于我給她們的。我得不到什么支持,公司削減財(cái)政支出并沒(méi)有使局面好轉(zhuǎn)。是啊,我白天的時(shí)候吃些點(diǎn)心,但是兩三塊曲奇、偶爾一杯冰凍酸奶有什么壞處呢?每天一兩支煙、晚上喝兩杯酒僅僅是有助于緩解緊張情緒的小小的樂(lè)事,我并非對(duì)此上癮。我想保持體形,但我抽不出時(shí)間去鍛煉。沒(méi)錯(cuò),我是在掙扎,但我只是在努力履行我的職責(zé)。羅杰告訴我們,最重要的是,他感覺(jué)自己是一些他無(wú)法控制的因素的受害者。想到生活只會(huì)讓他覺(jué)得不自在,因?yàn)楹孟袷裁匆膊豢赡芨淖?。沒(méi)有什么堅(jiān)定不移的價(jià)值觀,他也就沒(méi)有太大的動(dòng)力去更好地照顧自己的身體、控制自己的煩躁情緒、區(qū)分輕重緩急以便集中精力。盡管很清楚他愛(ài)他的妻子和孩子們并把他們看做是最需要優(yōu)先考慮的人,他在家也沒(méi)什么感覺(jué)。當(dāng)我們問(wèn)道是什么給了他最大的熱情和生活的意義,他無(wú)言以對(duì)。日積月累,羅杰的選擇不僅對(duì)他可支配的精力的數(shù)量和質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重的影響,還對(duì)他的注意力和動(dòng)力產(chǎn)生影響。他曾兩次想戒掉咖啡,但是他這樣做時(shí)頭疼得厲害。  沒(méi)有咖啡因,羅杰很難熬過(guò)他的一天。雞尾酒會(huì)連同漫長(zhǎng)的晚宴,使整個(gè)晚上喝三四杯葡萄酒變得司空見(jiàn)慣?! ×_杰承認(rèn),晚上招待客戶(hù)的時(shí)候他通常要喝更多的酒。他睡覺(jué)的時(shí)候老是醒,最多睡五六個(gè)小時(shí)?! 榱司徑庖惶斓膲毫?,羅杰在晚上到家時(shí)一般會(huì)喝點(diǎn)馬提尼酒,晚飯時(shí)喝一兩杯葡萄酒,這只會(huì)讓他更疲勞。結(jié)果,這些年來(lái)他的耐力不斷下降。天氣暖和的時(shí)候,羅杰大多數(shù)周六都會(huì)去打高爾夫球,盡管他不介意在球場(chǎng)上步行,他的球友們一般還是喜歡坐車(chē)?! ≡谑フQ節(jié),雷切爾在離羅杰辦公室很近的健身俱樂(lè)部給他買(mǎi)了一張會(huì)員卡,私人教練還可以對(duì)他進(jìn)行幾次培訓(xùn)。晚上他到家時(shí),在經(jīng)過(guò)辛苦的1小時(shí)15分鐘的車(chē)程后,他最不想做的事就是慢跑或者跳到地下室里的健身車(chē)上。他的解釋是,他就是抽不出時(shí)間或精力鍛煉。大約有一半的時(shí)間他需要努力抵制在上床前吃另外一份含糖點(diǎn)心的誘惑。晚餐是羅杰最豐盛的一頓飯,也是他長(zhǎng)胖的首要因素。他的精力水平在一天里會(huì)忽高忽低,這取決于他多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)吃東西以及他吃的是什么樣的含糖點(diǎn)心。旅行的時(shí)候,他常常拿漢堡包和薯?xiàng)l當(dāng)午飯,或者匆匆忙忙吃?xún)扇龎K比薩餅。大多數(shù)時(shí)候他不吃早餐(“我總是在盡力減肥”),但是他常常在上午的時(shí)候饑腸轆轆,不得不叫一份藍(lán)莓松糕和第二杯咖啡?!拔也徽J(rèn)為那是吸煙,”他說(shuō),“我不想談這個(gè)。他的總體膽固醇水平是235—大大超過(guò)理想水平。  在他最近一次的體檢中,羅杰的血壓是高壓150低壓90,正處在高血壓的邊緣。他的身體中的脂肪含量是27%—是我們 AC尼爾森互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查 粉紅女郎緊急招募! 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通俗歌手大賽 用搜索登陸一個(gè)城市 所見(jiàn)到的男性委托人的平均值,但是比他這個(gè)年齡的男性可接受的限度超出了25%還多。他打籃球和網(wǎng)球并為自己健美的體形而自豪。 身體是基礎(chǔ) 2004年04月05日 16:08 中信出版社   本文轉(zhuǎn)自《精力管理》第二章  在羅杰的案例中,構(gòu)成他效能障礙的最明顯的因素是他管理身體能量的方式。他告訴自己,與其回到家有上千封電子郵件要看—還有200個(gè)留言,還不如從每個(gè)休假日中拿出一個(gè)小時(shí)了解最新的情況。在他回家的路上,他通常把時(shí)間花在用手機(jī)回電話上,晚上和周末他則回復(fù)電子郵件。他很少有喘息的機(jī)會(huì),隨著時(shí)間的推移他的注意力也每況愈下。在他曾經(jīng)認(rèn)為自己有創(chuàng)造力、足智多謀的領(lǐng)域—他設(shè)計(jì)出了現(xiàn)在整個(gè)辦公系統(tǒng)都在使用的顧客追蹤軟件,似乎不再有時(shí)間可以從事更長(zhǎng)期的項(xiàng)目了。問(wèn)題是,他發(fā)現(xiàn)自己總是在處理別人的問(wèn)題而很少安排自己的日程?! ≡谵k公室羅杰一天會(huì)收到50~75封電子郵件和至少24個(gè)留言。由于他要管理分布在4個(gè)州的40個(gè)人,管理時(shí)間,這個(gè)在他當(dāng)銷(xiāo)售員時(shí)從來(lái)就算不上是問(wèn)題的事兒,變得 AC尼爾森互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查 粉紅女郎緊急招募! 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通俗歌手大賽 用搜索登陸一個(gè)城市 困難得多。 為集中精力而掙扎 2004年04月05日 16:12 中信出版社   本文轉(zhuǎn)自《精力管
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