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正文內(nèi)容

學(xué)生會工作手冊(章程)(參考版)

2025-07-02 00:50本頁面
  

【正文】 并致力于選拔、培養(yǎng)具有書法和繪畫、設(shè)計等特長的宣傳人才。本部承載著給予整個院系朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌的重任,主要負(fù)責(zé)學(xué)校、團(tuán)委、學(xué)生會組織活動的前期宣傳、策劃工作,通過海報的形式對活動進(jìn)行轟動式的宣傳,以保證活動的前期運作效果,為活動的開展鋪路架橋,為活動的順利進(jìn)行鳴鑼開道。部門成員名單如下:新聞部部長副部長副部長干事干事干事干事干事干事干事干事干事——電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會新聞部 電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會宣傳部一、 宣傳部概況常熟理工學(xué)院電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會宣傳部作為學(xué)生會重要職能部門,是學(xué)生會不可缺少的一部分,是飽含信息量和學(xué)院風(fēng)采的交流平臺。2. 部長統(tǒng)計部門通訊員稿件采用率,做好其稿件數(shù)量的記錄以及平時在學(xué)生會的表現(xiàn),根據(jù)評優(yōu)制度對成員進(jìn)行年度“優(yōu)秀干事”評優(yōu)和“入黨”推優(yōu)。5. 曠到一次、遲到或早退二次、請假三次者,取消年度“優(yōu)秀新聞記者”評優(yōu)等資格。3. 會議必須要保持良好的會風(fēng),開會由部長考勤登記,不得無故遲到、早退和缺席。 會議制度1. 每周召開一次會議,每個成員要準(zhǔn)時參加會議。2. 值班時,言行舉止要得體,注意個人形象。三、值班制度1. 值班成員按時到值班地點值班,不得隨意找其它成員替補。2. 通訊員要積極、認(rèn)真、有序的完成每次新聞采訪工作,與院黨辦、團(tuán)委、各學(xué)院、各社團(tuán)保持密切聯(lián)系,以便最快獲取校內(nèi)外最新消息。省級以上(5分)院級以上(4分)系級以上(3分)學(xué) 業(yè)成 績中上水平(10分) 中等水平(7分) 中下水平(4分)總 體評 價優(yōu)秀(10分)稱職(8分)基本稱職(6分)不稱職(4分)最 后得 分部 門負(fù) 責(zé)人 意見負(fù)責(zé)人:年 月 日 附錄二:電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部俱樂部名單 電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會新聞部根據(jù)學(xué)生分會規(guī)章制度的章程要求,綜合我部實際情況,為加強管理、提高工作效率,作出以下規(guī)章制度: 新聞部職能1. 制定出一套適合電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會新聞部的發(fā)展規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人員培養(yǎng)、對外交流學(xué)習(xí)等2. 組織一些有現(xiàn)實意義、適合學(xué)生參與的活動,向?qū)W生們普及一些必要地課外知識,豐富他們的課余生活3. 做好各種新聞報道,及時將相關(guān)照片、新聞投放到各大網(wǎng)站上,幫助同學(xué)們以及校外的人們了解我們學(xué)院的實時動態(tài),以及一些學(xué)院的一些方針政策、發(fā)展?fàn)顩r4. 做好對外交流,相互學(xué)習(xí)、幫助的同時,不斷提高電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會新聞部在院外及院內(nèi)的影響力5. 跟上時代步伐,將網(wǎng)絡(luò)這一平臺充分利用好,不斷學(xué)習(xí),希望在以后也可以將互聯(lián)網(wǎng)新聞報道工作做的很好,給同學(xué)們提供更多獲取學(xué)院相關(guān)消息的渠道6. 組織、協(xié)調(diào)好工作,為電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會的發(fā)展做出我們部門力所能及的貢獻(xiàn)7. 組織人員走向同學(xué)身邊,用相機(jī)捕捉他們的生活,獲取更多的建議和意見,這樣不僅可以提升部門的工作,同時也可以更及時的將同學(xué)們的相關(guān)看法回饋上來,然后給他們提供力所能及的幫助 采訪投稿制度1. 成員對自己的稿件要認(rèn)真審核,確保稿件質(zhì)量,稿件格式必須符合本部門稿件統(tǒng)一的格式。本工作手冊的最終解釋權(quán)歸電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部所有。3. 活動需要聯(lián)系贊助單位的,在與商家接洽時要注意禮貌,使用文明用語,舉止大方得體,時刻注意維護(hù)學(xué)校及學(xué)生會的形象。策劃書內(nèi)容包括:活動名稱,時間,地點,人數(shù),活動開展的經(jīng)過,活動目的,意義及可能達(dá)到的效果,同時策劃中還必須寫明各項預(yù)期費用,總計預(yù)期費用和需要協(xié)助的其他部門名單等。九、 部門活動組織制度1. 各成員均可提出活動計劃,活動計劃提出后由部門所有成員表決。4. 會議開始前需將手機(jī)等通訊設(shè)備調(diào)成關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài);會議過程中不得竊竊私語,交頭接耳。2. 每次常規(guī)例會會提前通知,特殊情況除外。5. 文藝部錄用的新成員,將一律作至少一個月的考核,考核期滿合格者,方可正式加入文藝部。3. 文藝部成員在文藝部工作期滿一年后,可申請退出文藝部,申請退出時需以書面形式提出申請,交學(xué)生分會,經(jīng)部長和學(xué)生分會主席批準(zhǔn)后方可退出,在審核未通過期間不得擅離崗位。(二) 人事管理1. 作為文藝部成員須遵守團(tuán)總支規(guī)章制度,遵守文藝部章程,執(zhí)行文藝部決議,完成文藝部交給的任務(wù),維護(hù)文藝部的榮譽。3. 彩排時文藝部負(fù)責(zé)人把相關(guān)問題告與節(jié)目負(fù)責(zé)人。七、 部門管理條例(一) 活動管理1. 各節(jié)目在指定的時間內(nèi)沒上報,視為棄權(quán)按時到審核節(jié)目地點,到時沒來,視為棄權(quán)。4. 部門成員有權(quán)力和義務(wù)督促部門開展落實工作,若本部成員對其他成員的工作表現(xiàn)有意見,可以以書面形式向輔導(dǎo)員、部長或副部長反映。3. 文藝部的干部在本部成員中產(chǎn)生,職位在文藝部內(nèi)公開競選,擇優(yōu)選拔。五、 成員設(shè)置新任干事有一定的考核期限,部門根據(jù)干事的學(xué)習(xí)成績、能力、活動積極性等方面進(jìn)行考核,擇優(yōu)錄取。7. 有積極參加本部所舉辦的各項活動的職責(zé)。5. 有對各類活動及提議方案,討論工作計劃的職責(zé)。3. 積極了解各部的活動狀況,主動提出文藝工作和學(xué)習(xí)教育工作的計劃和建議并負(fù)責(zé)組織策劃。5. 協(xié)助部長,,受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。3. 培養(yǎng)干事們的責(zé)任心,使命感,提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),指導(dǎo)、關(guān)心他們的工作。(二) 副部長職責(zé)1. 協(xié)助文藝部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結(jié)。,管理好整個文藝部,起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。,傳達(dá)上級精神,下達(dá)有關(guān)指示的職責(zé)。四、 部門成員職責(zé)(一) 部長職責(zé)、檢查、落實和工作總結(jié)。4. 負(fù)責(zé)人才庫的匯總工作。2. 品牌項目:年度“記歌詞大賽”系列活動。 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助和團(tuán)委、校學(xué)生會的其他各個部門、社團(tuán)及學(xué)院進(jìn)行活動的文藝,鼓勵我院學(xué)生積極參加,為我院爭光添彩。3. 定期排練文藝節(jié)目,為晚會貯備豐富的節(jié)目資源。2. 管理組織學(xué)校重大晚會,例如迎新晚會,元旦晚會,送老生晚會。 二、 文藝部職能1. 積極負(fù)責(zé)傳達(dá)上級黨團(tuán)組織精神。在今后的工作中,我們也將以極大的熱情和積極地態(tài)度完成好各項工作,緊緊圍繞“團(tuán)結(jié)互助,敬業(yè)奉獻(xiàn)”不斷改進(jìn)工作方法,革新工作模式,拓寬工作領(lǐng)域,為學(xué)校各方面活動的開展做出自己的貢獻(xiàn)。本部門以文藝工作為主,以主辦晚會的形式,充分將我院學(xué)生的個人才藝淋漓盡致的展現(xiàn)出來,讓他們能夠登上舞臺,盡情的展示自己的風(fēng)采特長。請勿代簽,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將會被上報學(xué)院,嚴(yán)肅處理! 電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部一、 文藝部概況常熟理工學(xué)院電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部作為學(xué)生會重要職能部門,是學(xué)生會不可缺少的一部分。此假條必須由部長和班主任親自簽名,由副班長遞交至考勤人員。 ②每周考勤后由檢查人員簽名后交至學(xué)院辦公室電氣工程及其自動化學(xué)院晚自習(xí)考勤表本周次____考勤時間_____年___月___日至___月___日 檢查人員簽名___________班級周一周二周三周四周日自動化13139人(教室N3101)測控13140人(教室N3102)測控13239人(教室N3103)電氣13146人(教室N3104)電氣13245人(教室N3105)電氣單招13140人(教室N3201)電氣單招13239人(教室N3202)電氣中外合作13137人(教室N3203)電氣中外合作13238人(教室N3204)注:①“遲到”者在其姓名后打“△”,“曠課”者打“X”,“請假”者打“O”,(請假必須履行請假手續(xù)附請假條),早退者打“※”。附表一:電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部考核表附表二:電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部考勤表附表三:電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部早晚自習(xí)請假申請表——電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會學(xué)習(xí)部 附表一:電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部考核表工作態(tài)度(每 項 5 分)思想政治方面的考核(違犯一條扣1分)到會情況(無故缺席一次扣2分,早退、遲到扣1分,無故請假扣2分)值班人員在辦公室時,必須認(rèn)真負(fù)責(zé),缺勤扣2分/次活動參與情況(缺席一次扣2分)工作材料上交情況(材料不齊全或沒按規(guī)定上交扣3分)對工作重視程度和負(fù)責(zé)程度(對工作情況匯報不屬實者,每人次扣2—4分)遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況(有違犯情況扣5分)工作能力(每 項 10 分)任務(wù)完成及時性(對團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)無故不執(zhí)行者扣3—6分,延誤者酌情扣3分)處理問題和解決困難的能力(沒有認(rèn)真組織所屬工作,酌情扣2—5分)團(tuán)隊協(xié)作能力,與同事的人際關(guān)系情況發(fā)現(xiàn)問題,提意見或建議情況(例會中能提出建設(shè)性意見者,加1分/ 人次);嘉 獎方 面向商家承諾的服務(wù)應(yīng)盡力做到做好,努力做好宣傳工作,以待長期合作。2. 活動開展過程中各處室應(yīng)密切配合,各處室成員應(yīng)齊心協(xié)力,活動結(jié)束后應(yīng)及時進(jìn)行活動總結(jié)。經(jīng)過討論審核后形成一套完整的活動方案并提交主席團(tuán)。5. 每次會議各成員必須簽到,同時相關(guān)人員做好會議記錄。3. 例會時,每位成員須準(zhǔn)時參加,不遲到、不早退,無故不得缺席,有特殊情況者應(yīng)提前向部長請假。七、 部門會議制度 1. 學(xué)習(xí)部每周召開一次全體例會,時間地點視具體情況而定;另外還會有不定期的臨時會議。4. 學(xué)習(xí)部成員若被開除或辭退者,將以通告的形式,以學(xué)生會的名義下發(fā)通知至其本人。2. 學(xué)習(xí)部優(yōu)秀干事人選,原則上將一律以基準(zhǔn)考核表現(xiàn)為評選標(biāo)準(zhǔn),每學(xué)年結(jié)束時,將評選出優(yōu)秀干事并且上報學(xué)校并給予表彰和獎勵。4. 新任干事有一定的考核期限,部門根據(jù)干事的學(xué)習(xí)成績、能力、活動積極性等方面進(jìn)行考核,擇優(yōu)錄取。在工作期間,若有職位空缺,部長可從表現(xiàn)突出的干事中提拔以填補空缺職位。學(xué)習(xí)部部長干事干事干事干事五、 聘用及任免1. 學(xué)習(xí)部實行分級管理制度,同等級別的干部進(jìn)行相互監(jiān)督和管理。部長直接聯(lián)系副部長,副部長分管系刊和活動,對干事直接領(lǐng)導(dǎo)。四、 成員設(shè)置學(xué)習(xí)部實行分級管理制度。6. 有積極參加本部所舉辦的各項活動的職責(zé)。4. 有對各類活動及提議方案,討論工作計劃的職責(zé)。2. 積極了解各部的活動狀況,主動提出部門工作和學(xué)習(xí)教育工作的計劃和建議并負(fù)責(zé)組織策劃。7. 協(xié)助部長,受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。5. 培養(yǎng)干事們的責(zé)任心,使命感,提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),指導(dǎo)、關(guān)心他們的工作。(二) 副部長職責(zé)3. 協(xié)助部長工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結(jié)。具體職能如下:1. 協(xié)助學(xué)院開展學(xué)風(fēng)建設(shè)工作,完善學(xué)院人才培養(yǎng)機(jī)制;2. 掌握學(xué)生思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情緒,向上級匯報,同時及時向?qū)W生傳達(dá)學(xué)院及老師教學(xué)安排以及其他學(xué)習(xí)活動,發(fā)揮學(xué)院與學(xué)生間的橋梁紐帶作用;3. 組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動,開展學(xué)習(xí)互助工作,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,共同提高;4. 組織各種形式的有關(guān)學(xué)院學(xué)風(fēng)和學(xué)生學(xué)習(xí)的活動,促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、加強練習(xí),最終提高成績;5. 傳播前沿科技知識,培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新意識,拓寬其知識面,通過各類競賽等形式的活動營造學(xué)院科技氛圍;6. 制定部門工作的計劃和規(guī)章制度,定期召開部門會議,落實新成員培訓(xùn)和考核工作,提高各學(xué)習(xí)部成員的工作水平??伤闶亲羁拷鼜V大同學(xué)的為民部門。本部以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨,努力引導(dǎo)同學(xué)“勤奮學(xué)習(xí),高效學(xué)習(xí)”,通過開展多種形式的系列特色活動,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,加強學(xué)生的專業(yè)技能,豐富大學(xué)課余文化生活,全面提高廣大同學(xué)的綜合素質(zhì),使全院學(xué)生享有一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。4. 物品管理人員和物品借用人要愛護(hù)物品,嚴(yán)禁損壞。任何人不得私自侵占、處置或銷毀物品;2. 物品分類存放,統(tǒng)一管理,每學(xué)期期末指定專人對本學(xué)期財物進(jìn)行分類整理;3. 各部部長應(yīng)在每周例會上,把下周的活動所需物品情況告知辦公室,由辦公室統(tǒng)一調(diào)配?!姎馀c自動化工程學(xué)院學(xué)分生會辦公室 附錄八:電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會日常辦公管理制度一、 日常管理制度1. 協(xié)調(diào)各部門之間的分工與合作,充分發(fā)揮溝通交流的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)功能,促進(jìn)各項工作圓滿完成,同時進(jìn)行有獨立性創(chuàng)造性的工作;2. 根據(jù)學(xué)校的財務(wù)制度和預(yù)算,統(tǒng)一負(fù)責(zé)研究生會工作開展所需的各種物品的采購;3. 及時了解各類會議的召開,負(fù)責(zé)研究生會辦公室及會議室的布置、協(xié)調(diào)及使用等其它后勤、內(nèi)務(wù)工作;4. 及時處理研究生會各項緊急任務(wù);5. 負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄、研究生會文件的歸檔;6. 做好校研究生會內(nèi)部的章程制度匯編工作。“自評”和“互評”階段的考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)的形式給出,85分以上(包括85分)為優(yōu)秀,70~85分(包括70分)為良好,60~70分(包括60分)為合格,60分以下為不合格。三、 考核評比方法(一) 時間:學(xué)生會的考核評優(yōu)一般在一學(xué)年的第二學(xué)期初進(jìn)行(二) 程序:1. 自評:每位學(xué)生會成員反思自己一學(xué)期的表現(xiàn),利用《考核評比表》給自己打分,并寫一份自我評定;2. 互評:每一位干事利用《考核評比表》給本部門其他干事以及正副部長打分,各部門正副部長利用《
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