【正文】 在論文的撰寫過程中老師們給予我很大的幫助，幫助解決了不少的難點，使得論文能夠及時完成，這里一并表示真誠的感謝。老師們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我收益匪淺。最后，我要特別感謝我的導(dǎo)師趙達(dá)睿老師、和研究生助教熊偉麗老師。四年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們一同走過，充滿著關(guān)愛，給我留下了值得珍藏的最美好的記憶。感謝老師四年來對我孜孜不倦的教誨，對我成長的關(guān)心和愛護(hù)。從這里走出，對我的人生來說，將是踏上一個新的征程，要把所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中去。最后，我要感謝我的父母對我的關(guān)系和理解，如果沒有他們在我的學(xué)習(xí)生涯中的無私奉獻(xiàn)和默默支持，我將無法順利完成今天的學(xué)業(yè)。其次，我要感謝大學(xué)四年中所有的任課老師和輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)期間對我的嚴(yán)格要求，感謝他們對我學(xué)習(xí)上和生活上的幫助，使我了解了許多專業(yè)知識和為人的道理，能夠在今后的生活道路上有繼續(xù)奮斗的力量。從他身上，我學(xué)到了許多能受益終生的東西。首先，我要特別感謝我的知道郭謙功老師對我的悉心指導(dǎo)，在我的論文書寫及設(shè)計過程中給了我大量的幫助和指導(dǎo)，為我理清了設(shè)計思路和操作方法，并對我所做的課題提出了有效的改進(jìn)方案。這期間凝聚了很多人的心血，在此我表示由衷的感謝。本次畢業(yè)設(shè)計是對我大學(xué)四年學(xué)習(xí)下來最好的檢驗。首先非常感謝學(xué)校開設(shè)這個課題，為本人日后從事計算機(jī)方面的工作提供了經(jīng)驗，奠定了基礎(chǔ)。（保密論文在解密后遵守此規(guī)定）畢業(yè)設(shè)計（論文）使用授權(quán)聲明本人完全了解濱州學(xué)院關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定。 對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體均已在文中以明確方式標(biāo)明。論文密級：□公開 □保密（___年__月至__年__月）(保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此協(xié)議)作者簽名：_______ 導(dǎo)師簽名：______________年_____月_____日 _______年_____月_____日獨 創(chuàng) 聲 明本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文)，是本人在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果，成果不存在知識產(chǎn)權(quán)爭議。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。盡我所知，除文中已經(jīng)特別注明引用的內(nèi)容和致謝的地方外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。，l0。趙翠英《淺析施工企業(yè)應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀及其管理》，中國期刊網(wǎng)。陶光《施工企業(yè)應(yīng)收賬款管理風(fēng)險及對策分析》，《中國總會計師》。　【參考文獻(xiàn)】秦慶江《加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的財務(wù)分析》，《中外企業(yè)家》2009年第5期。(十三)加強(qiáng)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作會計工作不僅要反映國家與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，也要反映社會各方面的經(jīng)濟(jì)利潤關(guān)系，抵御和防范市場風(fēng)險，真實公允地反映企業(yè)財務(wù)會計信息、經(jīng)營效益及發(fā)展前景。 針對集團(tuán)企業(yè)效益實行事后考核，促使財務(wù)運行機(jī)制日益完善。其三降低材料成本，提高企業(yè)利潤。具體內(nèi)容有以下幾方面:其一降低企業(yè)管理成本，提高工作效率。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在進(jìn)行籌集、投資和股利決策時,充分重視貨幣的時間價值、資金成本的影響,做到既能準(zhǔn)確計算,又能合理分析和評價,這是選擇籌資渠道、評價投資項目的關(guān)鍵。恰當(dāng)、合理、有效地使用資金。其次，要建立優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)的約束機(jī)制，抓好資金的結(jié)構(gòu)管理。對企業(yè)資金運行實施財務(wù)監(jiān)控。第四項工作是要建立一個完善的資產(chǎn)管理體制。第二項基礎(chǔ)工作是要建立并完善集團(tuán)內(nèi)部財務(wù)制度，使預(yù)算實施有法可依。落實財務(wù)預(yù)算化管理，需要做好以下幾項財務(wù)基礎(chǔ)工作:第一項是強(qiáng)化集團(tuán)企業(yè)財務(wù)信息的集成和分析工作，增強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)財務(wù)預(yù)算能力，建立靈敏準(zhǔn)確的企業(yè)財務(wù)反映機(jī)制，保證財務(wù)預(yù)算的實施和管理計劃的實現(xiàn)。他側(cè)重于余業(yè)利潤效益，著重考慮動態(tài)因素，具有高度的總括住，覆蓋了企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。財務(wù)管理要建立一個適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的模式，其模式應(yīng)該是:全面建立以財務(wù)預(yù)算為前提，以資金管理和成本管理為重心，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實行事后考核，堅持執(zhí)行財務(wù)政策，把企業(yè)財富最大化柞為目標(biāo)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的財務(wù)運行機(jī)制。進(jìn)行正確的股利決策。（十一）充分認(rèn)識信息不對稱對企業(yè)決策的影響。（十）樹立正確的理財觀念,充分發(fā)揮財務(wù)管理工作的作用,切實將財務(wù)管理工作做好。加強(qiáng)財務(wù)管理工作成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的內(nèi)在需求。建立針對經(jīng)營管理人員以及關(guān)鍵技術(shù)人員的產(chǎn)權(quán)激勵制度，如員工持股計劃、經(jīng)營者持股和股票期權(quán)等方式來調(diào)整企業(yè)內(nèi)部財務(wù)利益結(jié)構(gòu)，是關(guān)系企業(yè)能否健康發(fā)展、穩(wěn)定員工隊伍特別是人才隊伍的決定性因素。在提高財務(wù)人員素質(zhì)的前提下，對有條件的企業(yè)可積極推行責(zé)任成本制度，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立責(zé)任成本中心，充分利用財務(wù)信息的全面性、權(quán)威性來客觀公正的評價成本中心的績效。此外，還應(yīng)建立成本的事前、事中和事后的控制機(jī)制。、嚴(yán)謹(jǐn)、實用的成本核算和管理機(jī)制。首先建立強(qiáng)有力的董事會，制定嚴(yán)格而又詳盡的議事規(guī)則，使企業(yè)重大決策由董事會集體討論決策；其次，應(yīng)改革企業(yè)內(nèi)部的財會和審計制度。企業(yè)應(yīng)積極變革企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理模式，建立與國際接軌的規(guī)范化財會制度和理財體系。只有建立產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，才可能調(diào)動企業(yè)的積極性，才能夠主動地、自覺地做好財務(wù)管理工作。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系。投資決策的重點應(yīng)以無形資產(chǎn)為主,并以是否給企業(yè)帶來人力資源積累、提高人力資源質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動力效益評價的標(biāo)準(zhǔn)。另外,將現(xiàn)貨和期貨兩種交易交替使用也是規(guī)避風(fēng)險的有效措施。加強(qiáng)風(fēng)險管理,通過合理的投資組合來分散風(fēng)險。其次,要充分利用信息網(wǎng)加強(qiáng)調(diào)查研究,運用科學(xué)方法對投資項目進(jìn)行預(yù)測,提高投資決策的科學(xué)性和可行性。（七）強(qiáng)化風(fēng)險管理。企業(yè)的管理者、投資者、債權(quán)者、員工等利益相關(guān)者要想不作出錯誤的決策,必然會關(guān)注反映企業(yè)知識資本價值的財務(wù)指標(biāo)。它有兩個作用: 是可以反映企業(yè)今后的發(fā)展?jié)摿摆厔?。這樣,既有助于企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),也有助于其在社會大眾中樹立良好的形象,更有助于其自身和社會的發(fā)展。把企業(yè)的社會責(zé)任納入財務(wù)目標(biāo)體系是“利益相關(guān)者合作”邏輯下的必然選擇。第二,財務(wù)責(zé)任社會化。因此,財務(wù)目標(biāo)不僅要考慮財務(wù)資本所有者的資本增值最大化、債權(quán)者的償債能力最大化、政府的社會經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最大化、社會公眾的社會經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績效最大化,更要考慮人力資本所有者(經(jīng)營者與員工)的薪金收入最大化和參與企業(yè)稅后利潤分配的財務(wù)要求。知識經(jīng)濟(jì)的到來,擴(kuò)展了企業(yè)資本范圍,改變了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),物質(zhì)資本的地位將相對下降,而知識資本的地位將相對上升。（五）重新確立財務(wù)管理目標(biāo)。另一類包括社會公眾、環(huán)境保護(hù)組織、消費者權(quán)益保護(hù)組織及所在社區(qū)等。（四）樹立人本化理財觀念,協(xié)調(diào)好利益相關(guān)之間的財務(wù)關(guān)系。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn),增強(qiáng)其財務(wù)管理能力。企業(yè)在財務(wù)管理上的工作任重而道遠(yuǎn)。我國企業(yè)的財務(wù)管理出現(xiàn)了新的情況，如融資范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，風(fēng)險投資比例將大幅度增加等等。隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和改革的不斷深入，我國中小企業(yè)財務(wù)管理中的問題將會更加突出，并呈多樣化發(fā)展趨勢，而解決途徑也會因宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、企業(yè)自身發(fā)展而變化。只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力，才有可能改善企業(yè)管理狀況，搞好財務(wù)管理，提高企業(yè)的競爭實力。為要解決好上述問題，必須加強(qiáng)財會隊伍建設(shè)，對財會人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和政治思想教育，增強(qiáng)財會人員的監(jiān)督意識。目前，不少企業(yè)會計賬目不清，信息失真，財務(wù)管理混亂；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)營私舞弊、行賄受賄的現(xiàn)象時有發(fā)生；企業(yè)設(shè)置賬外賬，弄虛作假，造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象；等等。，提高核算水平對于企業(yè)而言，財會核算包含在財務(wù)管理中，是財務(wù)管理的重要內(nèi)容。財務(wù)部門可以從整個企業(yè)角度建立全過程的成本管理制度，并通過定期分析，動態(tài)呈報，對企業(yè)的財務(wù)運作成本有詳細(xì)的了解，還要針對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)特點，嘗試新的成本控制方法，及時對企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，一方面讓閑置資產(chǎn)發(fā)揮更大價值，實現(xiàn)實物形態(tài)向價值形態(tài)的轉(zhuǎn)化，另一方面對以往資金投入進(jìn)行價值評估，為下一步財務(wù)管理中的設(shè)備購置、資產(chǎn)管理和資金循環(huán)提供依據(jù)。比較有效的方式，就是要形成財務(wù)管理的網(wǎng)狀工作模式，形成內(nèi)部財務(wù)牽制和監(jiān)督，這