【摘要】Disk13#0 海爾的賽馬 ?。保梗梗的?,海爾人力資源開(kāi)發(fā)中心丁主任的辦公桌上放著職工汪華為的辭職申請(qǐng)書(shū)?! ⊥羧A為是剛進(jìn)集團(tuán)工作不久的大學(xué)生。在集團(tuán)下屬的冰箱廠工作時(shí),他表現(xiàn)突出,提出了一些有創(chuàng)造性的工作意見(jiàn),被評(píng)為“揭榜明星”。領(lǐng)導(dǎo)看到了他的發(fā)展?jié)摿?,于是集團(tuán)將其提升為電冰箱總廠財(cái)務(wù)部干部。這既是對(duì)其既有成績(jī)的肯定,也為其進(jìn)一步磨練提供了一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)
2025-07-01 00:59
【摘要】107/107 海爾的賽馬 ?。保梗梗的?,海爾人力資源開(kāi)發(fā)中心丁主任的辦公桌上放著職工汪華為的辭職申請(qǐng)書(shū)?! ⊥羧A為是剛進(jìn)集團(tuán)工作不久的大學(xué)生。在集團(tuán)下屬的冰箱廠工作時(shí),他表現(xiàn)突出,提出了一些有創(chuàng)造性的工作意見(jiàn),被評(píng)為“揭榜明星”。領(lǐng)導(dǎo)看到了他的發(fā)展?jié)摿Γ谑羌瘓F(tuán)將其提升為電冰箱總廠財(cái)務(wù)部干部。這既是對(duì)其既有成績(jī)的肯定,也為其進(jìn)一步磨練提供了一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)
2025-05-31 00:22
【摘要】37/38Disk13#0 海爾的賽馬 1995年,海爾人力資源開(kāi)發(fā)中心丁主任的辦公桌上放著職工汪華為的辭職申請(qǐng)書(shū)。 汪華為是剛進(jìn)集團(tuán)工作不久的大學(xué)生。在集團(tuán)下屬的冰箱廠工作時(shí),他表現(xiàn)突出,提出了一些有創(chuàng)造性的工作意見(jiàn),被評(píng)為“揭榜明星”。領(lǐng)導(dǎo)看到了他的發(fā)展?jié)摿?,于是集團(tuán)將其提升為電冰箱總廠財(cái)務(wù)部干部。這既是對(duì)其既有成績(jī)的肯定,也為其進(jìn)一步磨練
【摘要】第一篇:海爾的質(zhì)量理念 質(zhì)量理念 優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的巴基斯坦海爾員工斯德瓦特·猶拉:一枚不合格螺絲釘讓我領(lǐng)悟了海爾的理念。 在接受完系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)后,巴基斯坦海爾人開(kāi)始走進(jìn)洗衣機(jī)事...
2024-10-17 18:05
【摘要】19/20哈佛經(jīng)理的用人能力一、哈佛經(jīng)理目標(biāo)靠別人來(lái)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有什么特點(diǎn)?它和藝術(shù)家、科學(xué)家、工程師的行為模式有何區(qū)別?前者的答案是哈佛經(jīng)理的個(gè)人行為不能直接實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo),即領(lǐng)導(dǎo)行為與決策目標(biāo)之間聯(lián)系的間接性。而后者的答案則是行為與目標(biāo)之間聯(lián)系的直接性和間接性的區(qū)別。由此引申出用人在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的重要地位?!酢肮鸾?jīng)理不同于科學(xué)家、藝術(shù)家”——領(lǐng)導(dǎo)行為
2025-05-30 23:52
【摘要】第一篇:用人理念和管理理念 用人理念和管理理念 一、用人理念:在寶迪公司企業(yè)文化中我們可以摘錄出我們公司的幾大用人理念 1、人才觀:有德有才、放手使用;有德無(wú)才、培養(yǎng)使用; 2、堅(jiān)持以人為本;...
2024-10-13 20:04
【摘要】改革創(chuàng)新選人用人理念、方法與制度機(jī)制研究 發(fā)布人:電教時(shí)間:2011-07-06閱讀:976次改革開(kāi)放30多年來(lái),我黨先后解決和回答了“什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義”、“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”和“什么是科學(xué)發(fā)展、怎樣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”的一系列戰(zhàn)略問(wèn)題。我黨的理論綱領(lǐng)在世界政黨中堪稱最先進(jìn)性的,但關(guān)鍵還必須有足夠的實(shí)踐力
2025-06-30 15:51
【摘要】海爾的企業(yè)文化案例作者:張海園作者單位:北京大學(xué)管理案例研究中心指導(dǎo)老師:北京大學(xué)光華管理學(xué)院何志毅53/53引言:從“黃腳板”到“綠腳板” 海爾的6S大腳印是海爾管理中的一大特色,在海爾每一個(gè)車(chē)間都可以看到6S大腳印,它是一塊60厘米見(jiàn)方的圖案,紅框白地上印有兩個(gè)比普通人的腳都要大兩圈的綠腳印,腳印的正上前方高懸著6S標(biāo)語(yǔ):“整理、整頓、清
2025-07-01 00:47
【摘要】海爾企業(yè)文化公司簡(jiǎn)介海爾集團(tuán)是世界第四大白色家電制造商、中國(guó)最具價(jià)值品牌。旗下?lián)碛?40多家法人單位,在全球30多個(gè)國(guó)家建立本土化的設(shè)計(jì)中心、制造基地和貿(mào)易公司,全球員工總數(shù)超過(guò)五萬(wàn)人,重點(diǎn)發(fā)展科技、工業(yè)、貿(mào)易、金融四大支柱產(chǎn)業(yè),已發(fā)展成全球營(yíng)業(yè)額超過(guò)1000億元規(guī)模的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。海爾集團(tuán)在首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈舸_
2025-07-21 22:51
【摘要】第一篇:海爾客戶關(guān)系管理的理念 現(xiàn)在,海爾對(duì)銷(xiāo)售員的考核不再以銷(xiāo)售量為依據(jù),而是圍繞“讓客戶賺錢(qián)”的核心思想,確定在四個(gè)指標(biāo)上:客戶庫(kù)存的周轉(zhuǎn)天數(shù)、客戶利潤(rùn)率、客戶問(wèn)題的解決程度和海爾產(chǎn)品在客戶銷(xiāo)售...
2024-10-25 10:13
【摘要】湖南文理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)系列講座招生就業(yè)處制作大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備與用人單位的用人理念主講:李永平湖南文理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)系列講座招生就業(yè)處制作?數(shù)字反映的就業(yè)形勢(shì):一、機(jī)遇:1、GDP的持續(xù)增長(zhǎng)。2、第三產(chǎn)業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)。3、非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4、大學(xué)生數(shù)量和人口學(xué)歷顯示大學(xué)生是人力資源的優(yōu)勢(shì)群體。
2025-05-18 23:36
【摘要】世界知名企業(yè)的企業(yè)文化與用人理念世界上所有的企業(yè),不分國(guó)內(nèi)、國(guó)外,不分大企、小企,大致相同,都是希望選擇綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工,考察溝通能力、實(shí)干精神,工作效率及創(chuàng)新能力等。但是,不同地區(qū)的企業(yè)風(fēng)格各有區(qū)別,同一地區(qū)的企業(yè),企業(yè)文化也各有不同。企業(yè)是樹(shù),文化是根,不同企業(yè)文化對(duì)于招聘者地要求也各有差異,企業(yè)文化的差異也導(dǎo)致了外企行情冷熱不均。歐美型企業(yè)文化:以人為本、開(kāi)
2025-06-25 12:24
【摘要】習(xí)總書(shū)記選人用人新理念---------------------------------------------------------習(xí)總書(shū)記選人用人新理念(篇一)為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)造就宏大人才隊(duì)伍治國(guó)之要,首在用人。十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記高度重視人才和人才工作。就如何識(shí)才、愛(ài)才、育才、用才、敬才,以及人才體制機(jī)制改
2024-10-11 17:54
【摘要】1中國(guó)管理者用人理念作者:周鳳妮整理至中人網(wǎng)綜述:“無(wú)為”才能“無(wú)不為”.......................................................................................1領(lǐng)導(dǎo)的特權(quán)...................................
2024-08-19 20:10
【摘要】“凝聚在海爾建筑上的文化故事”之四思方行圓海爾從這里揚(yáng)帆起航——海爾集團(tuán)總部中心大樓側(cè)記??作者王維寶海爾集團(tuán)總部中心大樓坐落在青島市嶗山區(qū)海爾路1號(hào)海爾工業(yè)園最北端。采用宮燈造型式的海爾中心大樓建成于1994年10月,是當(dāng)年集科研、調(diào)度、信息、交流、接待等諸多功能于一體、定位超前的建筑(隨著海爾集團(tuán)近幾年規(guī)模的不斷擴(kuò)張,科研
2025-07-02 21:32