某公司人才推薦管理制度(參考版)

【摘要】人才推薦制度一、定義人才推薦是指公司員工根據(jù)公司月度空缺崗位的任職資格要求，向公司推薦同學(xué)、朋友等非本公司內(nèi)部員工的招聘方式。二、目的1、拓展招聘渠道，增加各崗位招聘工作的針對性，提高招聘效率，及時為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才。2、倡導(dǎo)全體員工共同參與公司管理事務(wù)，公司的人才引進(jìn)是所有員工的共同責(zé)任。三、資格要求推薦人資格：

2025-06-03 21:49

某公司人才梯隊(duì)建設(shè)管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：某公司人才梯隊(duì)建設(shè)管理制度 人員培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理制度 第一章總則 第一條目的建立和完善公司人員培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人員甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃...

2024-10-29 05:54

某公司管理制度(參考版)

【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載公司管理制度***有限公司二OO五年四月目錄員工守則....................................................................

2025-06-02 10:04

某公司管理制度(參考版)

【摘要】青島XXXX有限公司某某某某某公司管理制度前言為了便于公司員工能進(jìn)一步了解和遵守XXXXXXXXXX有限公司的一些基本的規(guī)章制度，也便于更好地管理、規(guī)

2025-04-21 13:29

某公司培訓(xùn)管理制度(參考版)

【摘要】管理資源吧（），海量管理資源免費(fèi)下載！管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站XXX公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競爭力，適應(yīng)公司對各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導(dǎo)公司各部門、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細(xì)致、有序高效地開展崗位

2024-12-21 03:20

某公司流程管理制度(參考版)

【摘要】***號流程管理制度1、目的為建立公司級統(tǒng)一的流程管理方針，保障公司流程體系的建立、維護(hù)、優(yōu)化、E化、日常運(yùn)作由合適的組織在合適的時間和程序下做合適的事情，兼顧效率和風(fēng)險，使流程體系具備自我完善的機(jī)制，并隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化和業(yè)務(wù)發(fā)展而持續(xù)改進(jìn)，特制定本制度。2、適用范圍涵蓋**集團(tuán)（下稱“公司”）所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)和部門，適用于所有業(yè)務(wù)流程?！?*集團(tuán)”是指*

2024-08-21 10:40

某公司應(yīng)急管理制度(參考版)

【摘要】平舒公司應(yīng)急救援管理制度山西平舒煤業(yè)有限公司1目錄一、工作例會制度………………………………………2二、應(yīng)急救援物資裝備管理制度………………………4三、應(yīng)急培訓(xùn)制度……

2025-05-15 09:43

某公司管理制度規(guī)范(參考版)

【摘要】前言首先，無論您來自哪個城市，多來網(wǎng)絡(luò)科技有限公司歡迎您成為我們的一員！多來網(wǎng)絡(luò)清楚地知道保障每位員工的利益；保證員工在一個有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化，有效地提高工作效率和工作質(zhì)量；同時又能夠更好地維護(hù)每位員工的切身利益，提供給大家一個有利于個人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍，特制訂《多來網(wǎng)絡(luò)制度匯編》。希望大家在今后，

2025-04-21 13:30

某公司管理制度范本(參考版)

【摘要】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度..........

2025-04-19 01:11

某公司安全管理制度(參考版)

【摘要】目　　錄第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制 6第一節(jié) 經(jīng)理的安全職責(zé) 6第二節(jié) 安全主管經(jīng)理的安全職責(zé) 6第三節(jié) 經(jīng)營副經(jīng)理的安全職責(zé) 7第四節(jié) 會計(jì)的安全職責(zé) 7第五節(jié) 工會主席的安全職責(zé) 7第六節(jié) 工段長的安全職責(zé) 8第七節(jié) 班組長的安全職責(zé) 8第八節(jié) 技術(shù)人員的安全職責(zé) 9第九節(jié) 安全員的職責(zé) 9第十節(jié) 班組安全員的安全職責(zé) 9第十一節(jié) 工人的安全職責(zé)

2025-04-16 01:11

某公司管理制度匯總(參考版)

【摘要】 目錄一、崗位職責(zé) 3項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 3項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 4項(xiàng)目施工員崗位職責(zé) 5項(xiàng)目質(zhì)檢員崗位職責(zé) 6項(xiàng)目安全員崗位職責(zé) 7項(xiàng)目資料員、取樣員崗位職責(zé) 8項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、核算員崗位職責(zé) 9項(xiàng)目設(shè)備員崗位職責(zé) 10項(xiàng)目材料員、庫管員崗位職責(zé) 11二、安全責(zé)任制 12項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 12技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 13安全員安

2025-04-15 13:27

某公司獎金管理制度(參考版)

【摘要】獎金管理辦法一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)，凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元

2025-04-15 13:21

某公司銷售管理制度(參考版)

【摘要】銷售部日常規(guī)章制度一、考勤制度1、作息時間：早晨7：45——晚上8：302、員工除正常休假外，必須準(zhǔn)時上、下班，不得遲到、早退。3、實(shí)行簽到制。由銷售秘書負(fù)責(zé)核實(shí)每天的考勤記錄,任何人不得代他人簽到或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一天論處。4、遲于規(guī)定上班時間之后簽到者即為遲到。無故提前離開工作地點(diǎn)為早退，不得無故擅自離開工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一天處理。5、員工因業(yè)務(wù)

2025-04-12 00:47

某公司風(fēng)險管理制度(參考版)

【摘要】風(fēng)險管理制度第一章：總則第一條：為做好青島啤酒濰坊公司（以下簡稱"公司"）的風(fēng)險管理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險控制體系，提高公司風(fēng)險防范能力，合理保證公司安全、穩(wěn)健運(yùn)行，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)財(cái)政部等五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《公司法》、上海證券交易所《上市公司內(nèi)部控制指引》、《青島啤酒股份有限公司風(fēng)險管理制度》結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理實(shí)際，制

2025-04-12 00:48

某公司合同管理制度(參考版)

【摘要】********公司合約管理制度1.目的：2.范圍：3.參考資料：

2025-05-18 05:10

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