某公司員工入職集體培訓(xùn)方案(參考版)

【摘要】員工入職集體培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。二、培訓(xùn)組織主辦：人事行政部負(fù)責(zé)人：協(xié)辦：工程設(shè)備部負(fù)責(zé)人：專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人：三、培訓(xùn)對象新進(jìn)入公司參加工作的全體員工

2025-06-03 21:36

某公司員工入職培訓(xùn)手冊(參考版)

【摘要】員工手冊員工入職培訓(xùn)一、入職流程二、勞動(dòng)合同三、考勤制度四、請假制度五、休假制度六、加班和調(diào)休制度七、薪酬管理制度八、公司福利第一章人事管理制度三、發(fā)文制度四、員工意識(shí)第二章行政管理制度一、行為規(guī)范二、規(guī)章制度第一章人事管理制度一、入職流程二、勞動(dòng)合同三、考勤制度四、請假制

2025-01-09 11:48

某公司員工入職培訓(xùn)教材(參考版)

【摘要】某集團(tuán)公司員工入職培訓(xùn)教材目錄前言……………………………………………………………………2第一課公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手冊()…………………………………..3第二課關(guān)于計(jì)算機(jī)運(yùn)用的其他問題……………………………….10第三課商務(wù)流程……………………………………………….13第四課公司財(cái)務(wù)知識(shí)…………………………………………..

2025-04-04 23:56

某公司員工入職管理(參考版)

【摘要】員工手冊序言歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司本公司是一家中外合資企業(yè)，中方是廣州xx實(shí)業(yè)有限公司，外方是香港xx（集團(tuán)）有限公司和香港xx制衣有限公司，經(jīng)營范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等，產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，具有良好的企業(yè)形象

2025-04-21 13:17

某公司員工入職培訓(xùn)教材[001](參考版)

【摘要】某集團(tuán)公司員工入職培訓(xùn)教材目錄前言……………………………………………………………………2第一課公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手冊()…………………………………..3第二課關(guān)于計(jì)算機(jī)運(yùn)用的其他問題……………………………….10第三課商務(wù)流程……………………………………………….13第四課公司財(cái)務(wù)知識(shí)…………………………………………..

2025-04-04 23:56

某公司新員工入職培訓(xùn)方案(參考版)

【摘要】公司新員工入職培訓(xùn)方案(內(nèi)容)為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天,

2025-05-05 00:06

某公司員工入職引導(dǎo)書(參考版)

【摘要】華潤置地員工入職引導(dǎo)書（員工手冊）員工入職引導(dǎo)書（員工手冊）（試行）歡迎您加入華潤置地（上海）有限公司，為使您能盡快地融入公司的團(tuán)隊(duì)，下面的介紹能夠使您對華潤置地（上海）有限公司有一個(gè)全面的了解，預(yù)祝您在今后的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績。1.????報(bào)到??到時(shí)需向

2024-08-12 21:57

員工入職集體培訓(xùn)方案(參考版)

【摘要】員工入職集體培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。二、培訓(xùn)組織主辦：人事行政部負(fù)責(zé)人：協(xié)辦：工程設(shè)備部負(fù)責(zé)人：專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人：三、培訓(xùn)對象新進(jìn)入公司參加工作的全體員工。四、培訓(xùn)階段(一)對于新進(jìn)人員的職前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為3個(gè)階

2025-04-29 05:51

某公司新員工入職培訓(xùn)方案(參考版)

【摘要】公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天

2025-05-05 00:07

某公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃方案(參考版)

【摘要】宣威市革香河水電開發(fā)有限公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃方案目錄一、新員工入職培訓(xùn)目的二、新員工入職培訓(xùn)程序三、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工入職培訓(xùn)反饋與考核五、新員工入職培訓(xùn)教材六、新員工入職培訓(xùn)實(shí)施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫表格l新員工崗位培訓(xùn)表（表一）l新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二）l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評

2025-04-28 02:32

某公司員工入職流程管理手冊(參考版)

【摘要】35/36FounderBroadbandEmployeeManual方正寬帶員工手冊FounderBroadbandHR.Dept.方正寬帶人力資源部目錄引言 2入職第一天 3公司日常事務(wù)說明 5

2025-04-15 13:20

公司員工入職培訓(xùn)書(參考版)

【摘要】2010年11月30日版目錄第一章公司簡介 3第二章人力資源管理 4一、招聘原則 4二、招聘方式 4三、人員錄用 4四、人員調(diào)動(dòng) 5五、合同管理 5六、管理人員轉(zhuǎn)正 5七、員工離職 5第三章員工考勤管理 8一、打卡 8二、公司作息時(shí)間 8三、打卡

2024-08-14 00:32

某公司員工入職成本管理培訓(xùn)與招標(biāo)采購(參考版)

【摘要】新員工入職培訓(xùn)————成本管理與招標(biāo)采購培訓(xùn)內(nèi)容一、成本管理二、招標(biāo)采購管理三、指導(dǎo)檢查管理四、總結(jié)一、成本管理成本檢驗(yàn)管理水平目標(biāo)制定目標(biāo)控制企業(yè)管理理念中的成本理念：成本檢驗(yàn)管理水平成本是項(xiàng)目經(jīng)營思想的量化結(jié)果，通過執(zhí)行實(shí)現(xiàn)。圍繞目標(biāo)進(jìn)行成本動(dòng)態(tài)管理、決算管理、成本數(shù)據(jù)庫。確保項(xiàng)目成本控制在規(guī)

2025-01-09 12:05

某公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案(參考版)

【摘要】(DOC48頁)公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企

2024-11-02 08:55

某公司新員工入職培訓(xùn)方案與制度(參考版)

【摘要】公司新員工入職培訓(xùn)方案(內(nèi)容)為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天,

2025-05-05 00:07

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