某公司培訓(xùn)計(jì)劃意向書(shū)(參考版)
2025-06-03 21:28本頁(yè)面
【正文】 。 員工的受訓(xùn)情況和考核記錄記于 員工培訓(xùn)表，詳細(xì)記錄員工所參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容 等，作為未來(lái)人事調(diào)動(dòng)、晉升的參考依據(jù)。 培訓(xùn)的考核和評(píng)估 培訓(xùn)考核從兩個(gè)層面上同步進(jìn)行，一是員工精神狀態(tài)、協(xié)作精神等。 培訓(xùn)地點(diǎn) 常規(guī)培訓(xùn)一般情況下在本公司進(jìn)行。 計(jì)劃性人才培訓(xùn)時(shí)間暫定為每月一次，每次不少于 6 小時(shí)，兩個(gè)月為一個(gè)周期，進(jìn)行考核并進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估分析。 新進(jìn)員工在入職前集中培訓(xùn) 2 周，其中理論與實(shí)踐培訓(xùn)各占占50%。 培訓(xùn)時(shí)間 根據(jù)公司培訓(xùn)的要求和公司實(shí)際，公司全體員工每月進(jìn)行 12 次培訓(xùn)，總學(xué)時(shí)數(shù)不少于 4 小時(shí)，三個(gè)月為一個(gè)培訓(xùn)周期。培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)為一年一次。注重該類人員的整
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