某公司培訓計劃意向書(完整版)
【正文】 培訓課程、時間的變更，應(yīng)在培訓計劃表上備注說明。 主要由公司高層、人力資源部門和相關(guān)部門總監(jiān)完成。 第四，專業(yè)技術(shù)部門（如實驗室、技術(shù)人員）由本部門主管、 業(yè) 務(wù)骨干 等作專業(yè)的介紹。 深化企業(yè)文化，增強員工的團隊合作精神與奉獻精神。由公司高層（董事長、總經(jīng)理或相關(guān)副職）主講。 第三、 通過拓展訓練、情景訓練、案例分析等培訓方式，提高全體員工的團結(jié)協(xié) 作精神，掌握基本的經(jīng)營理念，了解企業(yè)發(fā)展所面臨的普遍性問題。注重該類人員的整體觀念和協(xié)調(diào)協(xié)作能力的提高。 計劃性人才培訓時間暫定為每月一次，每次不少于 6 小時，兩個月為一個周期，進行考核并進行培訓評估分析。 。 培訓地點 常規(guī)培訓一般情況下在本公司進行。培訓計劃
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