某公司培訓(xùn)計劃意向書(完整版)
【正文】 培訓(xùn)課程、時間的變更，應(yīng)在培訓(xùn)計劃表上備注說明。 主要由公司高層、人力資源部門和相關(guān)部門總監(jiān)完成。 第四，專業(yè)技術(shù)部門（如實驗室、技術(shù)人員）由本部門主管、 業(yè) 務(wù)骨干 等作專業(yè)的介紹。 深化企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作精神與奉獻(xiàn)精神。由公司高層（董事長、總經(jīng)理或相關(guān)副職）主講。 第三、 通過拓展訓(xùn)練、情景訓(xùn)練、案例分析等培訓(xùn)方式，提高全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié) 作精神，掌握基本的經(jīng)營理念，了解企業(yè)發(fā)展所面臨的普遍性問題。注重該類人員的整體觀念和協(xié)調(diào)協(xié)作能力的提高。 計劃性人才培訓(xùn)時間暫定為每月一次，每次不少于 6 小時，兩個月為一個周期，進(jìn)行考核并進(jìn)行培訓(xùn)評估分析。 。 培訓(xùn)地點 常規(guī)培訓(xùn)一般情況下在本公司進(jìn)行。培訓(xùn)計劃
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