某公司培訓(xùn)問卷調(diào)查分析報(bào)告(完整版)
【正文】 4% 模擬操作 24% 游戲競賽 22% 音像多媒體 17% 自學(xué) 9% 每次培訓(xùn) 時(shí)長 （有多選的） ： 選擇項(xiàng)（按認(rèn)為影 響的程度先后順序排列） 所占比列 2小時(shí) 48% 半天 % 1小時(shí) % 1天以上 % 未選 % 培訓(xùn)時(shí)段安排： 選擇項(xiàng)（按認(rèn)為影響的程度先后順序排列） 所占比列 周六 76% 客服大部分選擇安排在周六上午 ， 項(xiàng)目上大多意見是集中培訓(xùn)安排在周一至周五。 培訓(xùn)對象 上 沒有選擇，缺乏 層次，針對性不強(qiáng)。 培訓(xùn)對象要有選擇、分層次。 人力資源部 20xx年 11 月 28日 。 時(shí)間安排 培訓(xùn)時(shí)間安排上 ， 每次內(nèi)訓(xùn)時(shí)長控制在兩小時(shí)左右，時(shí)間安排上不可能做到面面俱到， 盡可能滿足大多數(shù) 人要求。 （五） 改進(jìn)的措施和建議 做好培訓(xùn)需求分析，充分了解各方需求 。保證員工愿意學(xué)、能學(xué)到， 會(huì)運(yùn)用，有效果 。 1 培訓(xùn)需求分析報(bào)告 一、調(diào)查背景 06年是公司專業(yè)化年， 針對專業(yè)化年 ， 公司 制定 了 “專業(yè)化年行動(dòng)方案”和 詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃 ， 并 按方案和計(jì)劃 實(shí)施了一系列 培訓(xùn) 。 愿意做內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師的
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