【摘要】中國工商銀行北京新街口支行《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》評(píng)估報(bào)告北京郁華若木管理咨詢有限責(zé)任公司目 錄第一部分、項(xiàng)目基本概況 3第二部分、調(diào)研操作流程 4一、資料的收集、整理與分析 4二、研究與分析方法 4第三部
2025-06-29 16:16
【摘要】中國工商銀行北京新街口支行《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》評(píng)估報(bào)告北京郁華若木管理咨詢有限責(zé)任公司目 錄1第一部分、項(xiàng)目基本概況1.培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)說明
2025-05-17 02:22
【摘要】成功經(jīng)理人與職業(yè)化塑造最精銳的部隊(duì)一定要有職業(yè)化的官兵,最成功的企業(yè)一定要有職業(yè)化的經(jīng)理人。中國企業(yè)的經(jīng)理人很多沒有接受過嚴(yán)格的任職資格訓(xùn)練,更沒有接受過專業(yè)的職業(yè)化訓(xùn)練。因此,外資企業(yè)的經(jīng)理人在執(zhí)行某項(xiàng)特定工作時(shí),要比國內(nèi)沒有接受過相關(guān)訓(xùn)練的經(jīng)理人的準(zhǔn)確性強(qiáng),時(shí)間性快。說一個(gè)經(jīng)理人很“職業(yè)”,到底意味著什么?為什么中國企業(yè)必須加強(qiáng)經(jīng)理人的職業(yè)化塑造?經(jīng)理人的成功為什么首先要做到
2025-06-27 04:30
【摘要】職業(yè)化意識(shí)提升系列教程——職業(yè)化塑造根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)實(shí)際內(nèi)容解決實(shí)際問題取得實(shí)際效果公司戰(zhàn)略與年度目標(biāo)1、職業(yè)化心態(tài);2、職場(chǎng)禮儀;3、職場(chǎng)有效溝通;4、高效時(shí)間管理;5、情緒及壓力管理;6、任務(wù)執(zhí)行及問題解決;7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能;8職業(yè)生
2024-08-27 03:12
【摘要】什么是職業(yè)化,什么是職業(yè)經(jīng)理人我們?cè)陂_篇之初已把職業(yè)人定義為經(jīng)營(yíng)自我的人,那么,他有什么特殊之處呢?下面通過四類人的比較,來分析職業(yè)人的特點(diǎn)。人可以分為四種類型:◆沒人經(jīng)營(yíng)他——沒用的人;◆別人經(jīng)營(yíng)他——活著的人;◆自我經(jīng)營(yíng)——職業(yè)人;◆經(jīng)營(yíng)別人——老板?! ≡诜诸愔?,第一類人沒有可比性。第二類是自己不經(jīng)營(yíng)自己,由別人經(jīng)營(yíng)的人,稱之為“活著的人”。這類人
2025-06-25 07:51
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化塑造——打造高素質(zhì)、高能力的職業(yè)經(jīng)理人名仕碩學(xué)教育科技有限公司?名仕碩學(xué)教育科技公司培訓(xùn)講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班&企業(yè)家班特約教授,多所著名高校EMBA&MBA客座教授,中國著名人力資源管理專家,績(jī)效管理資深專家,職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威專家,十余年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷。已經(jīng)為國內(nèi)逾一千二百多家企
2025-01-18 20:21
【摘要】第一篇:職業(yè)化培訓(xùn)-員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程大綱 職業(yè)化培訓(xùn)-員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程 培訓(xùn)背景: 培訓(xùn)學(xué)員解決現(xiàn)代員工五大行為模式,忠誠于公司的文化理念、忠誠于老板的信念價(jià)值觀、不離不棄,說到做到...
2024-11-05 02:12
【摘要】10倍提升人氣的月光寶盒企業(yè)員工培訓(xùn)的經(jīng)典講義分享一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的小故事!?一位誠懇踏實(shí)的農(nóng)夫是驢子和狗的主人。驢子每天日出而作、日落而息,工作非常賣力而且辛苦;卻常常覺得不討主人歡心,因?yàn)椤缸龅煤檬菓?yīng)該,做不好叫你卷鋪蓋」的臉色,讓驢子害怕又無奈,所以自怨自艾。?狗的運(yùn)氣比驢子好得太多,白天睡覺,把精神養(yǎng)得極好,當(dāng)夕陽西下
2025-01-09 10:42
【摘要】練好“內(nèi)功”,迎接挑戰(zhàn)職業(yè)經(jīng)理人管理基本功企業(yè)修煉與職業(yè)化經(jīng)理人角色認(rèn)知面對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)?適應(yīng)力?創(chuàng)意?快速?顧客滿意?知識(shí)創(chuàng)造與管理面向競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代管理1.面向行動(dòng)2.接近顧客,了解顧客的需求3.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神4.通過發(fā)揮人的因素提高生
2025-05-13 02:50
【摘要】主講:理清理清老師簡(jiǎn)介兼任人事部全國人才流動(dòng)中心和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)專家委員會(huì)主任,北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、國家行政學(xué)院、中國社會(huì)科學(xué)院研究生院、北京交通大學(xué)、上海師范大學(xué)、西北大學(xué)客座教授,全國幾十家大中型企業(yè)培訓(xùn)師和管理咨詢顧問。中國管理創(chuàng)新研究院高級(jí)研究員、職業(yè)化人才網(wǎng)首席專家。企業(yè)管理培訓(xùn)與職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專
2025-01-22 15:52
【摘要】2023/1/281中層職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化素養(yǎng)修煉主辦方:太倉人才中心人事經(jīng)理協(xié)會(huì)承辦方:上海恩瑞培訓(xùn)蘇州公司2023/1/282一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使管理者在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
2025-01-16 10:12
【摘要】職業(yè)經(jīng)理的自我管理技能之三行為方式管理—重要的事先做【本講重點(diǎn)】分析時(shí)間的重要性時(shí)間分析方法【忠告】?我們都有相同的時(shí)間,時(shí)間稍縱即逝,失去的時(shí)間是永遠(yuǎn)無法追回的。真正的價(jià)值在于我們利用它做什么事。?我們只有176個(gè)小時(shí)來完成每個(gè)月的目標(biāo),只有2112個(gè)小時(shí)來完成每年的目
2025-01-13 08:31
【摘要】經(jīng)理人職業(yè)化培訓(xùn)課程職業(yè)經(jīng)理的自我管理技能之一成長(zhǎng)方式管理—從優(yōu)秀到卓越第一講職業(yè)經(jīng)理人的成功之路一、如何增強(qiáng)學(xué)習(xí)力?請(qǐng)各位思考一個(gè)問題:同樣一起學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)、學(xué)習(xí)一天,為何有的人收獲很大,而有的人卻收效不大,學(xué)無所獲?企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)取決于人才的競(jìng)爭(zhēng),而人才的競(jìng)爭(zhēng)則取決于學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)學(xué)習(xí)力不強(qiáng)
2025-01-08 10:40
2025-05-27 13:03
【摘要】第一篇:職業(yè)化塑造培訓(xùn)心得 職業(yè)化塑造培訓(xùn)心得 3月30日參加了公司組織的為期一天的《員工職業(yè)化8項(xiàng)修煉》培訓(xùn)課程,主講康旭老師以惟妙惟肖的語言、貼近生活的案例、淺顯易懂的道理為我們解釋了有關(guān)“職...
2024-11-05 02:09